貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心公開招聘工作人員簡章

為加強(qiáng)貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作公正有序進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

1．招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

2．招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試或技能測試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3．招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員共計(jì)24人。其中管理崗位（A類）4人，專業(yè)技術(shù)崗位（B類）18人，工勤崗位（D類）2人。詳見《貴陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館、貴陽市筑城廣場管理處、貴陽市委黨校、貴陽市公共資源陽光交易中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》，附件1)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1．外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生(含)以上學(xué)歷、學(xué)位的2012屆及往屆畢業(yè)生（2012屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2．本省戶籍全日制普通高校本科(含)以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生)。

3．貴陽市戶籍大專(含)以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。

4．具有報(bào)考崗位所需副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

5．由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。

3．具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4．年齡在18周歲以上（1994年11月13日及以前出生）、35周歲以下（1976年11月13日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年11月13日及以后出生）。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定。

6．報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2012年11月13日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7．由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員限截止2012年11月13日服務(wù)期滿兩年的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員限截止2012年11月13日服務(wù)期期滿一屆的人員。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1．事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4．曾被開除公職的人員。

5．被辭退未滿5年的人員。

6．在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8．不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

10．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　 報(bào)考人員可在2012年11月13日9:00至11月17日18:00期間登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”（http:// gyrsks.gygov.gov.cn/）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布報(bào)名情況供報(bào)名人員參考。

（二）網(wǎng)上資格初審

1．資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)。各招聘(單位)主管部門對報(bào)考人員已提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后2日之內(nèi)審核完畢。招聘(單位)主管部門根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘(單位)主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如遇不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘(單位)主管部門提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。各招聘(單位)主管部門資格初審時(shí)間為2012年11月13日9:00至11月19日18:00。

2．截止2012年11月17日18:00，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人到招聘單位申請，經(jīng)招聘招聘(單位)主管部門及市招聘工作辦公室同意后到負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門修改。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年11月13日9:00至11月20日18:00在“貴陽人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)崗位的起止時(shí)間為2012年11月21日9：00至11月23日18:00，逾期不再受理改報(bào)。

市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消崗位招聘計(jì)劃的，在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）”進(jìn)行公布。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報(bào)名費(fèi)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。

　特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持有關(guān)證明原件于11月20日16:00前到貴陽市考試指導(dǎo)中心（貴陽市南明區(qū)解放路117號）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4．網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年12月10日9:00至12月14日16:00期間，登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識與能力測試》。

筆試時(shí)間為2012年 12月16日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績在“貴陽人事考試網(wǎng)”上查詢，請考生密切關(guān)注。

六、技能測試

報(bào)考D類崗位的考生，不參加筆試，全部參加相關(guān)崗位的技能測試。技能測試的時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘工作辦公室另行通知。

七、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試或技能測試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報(bào)考A類崗位的考生，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員；報(bào)考B類崗位的考生，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員；報(bào)考D類崗位的考生，依據(jù)技能測試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試或技能測試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘（單位）主管部門根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘（單位）主管部門和工作人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘（單位）主管部門報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2．參加資格復(fù)審的考生須向招聘（單位）主管部門提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

八、專業(yè)測試

報(bào)考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘（單位）主管部門另行通知。

九、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

報(bào)考A類、D類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘（單位）主管部門另行通知。

十、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

1．A類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。

2．B類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計(jì)算。

3．D類崗位考生的總成績按技能測試成績占60%、面試成績占40％計(jì)算。

筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1．如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)測試、面試。

2．報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十一、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘（單位）主管部門另行通知。

十二、考察政審

考察政審工作由招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘（單位）主管部門報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5．被開除公職的人員。

6．被辭退未滿5年的人員。

7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9．不能提交崗位招聘所需學(xué)歷、學(xué)位證書及不符合招聘資格條件的人員。

10．在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘（單位）主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘（單位）主管部門到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十四、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)， 將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0851-8129018（中共貴陽市紀(jì)委派駐貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）。

1．各招聘單位咨詢電話見附件1。

2．政策咨詢電話：0851-7989520（貴陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。

3．網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0851-5759150（貴陽市考試指導(dǎo)中心）。

（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴陽市招聘工作辦公室，未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖卿洝百F陽人力資源和社會保障網(wǎng)”；查詢報(bào)名信息請登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘、資格復(fù)審等內(nèi)容）都將在 “貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”或招聘（單位）主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

2012年貴陽市事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表

二〇一二年十一月八日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)