關(guān)于華體（云南）體育事業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

為拓寬選人用人渠道，確保招聘工作公平、公開、公正、透明和有序開展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，滿足華體（云南）體育事業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）管理、運(yùn)營等的人才需求，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘游泳館安全員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、崗位條件及要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求；

4、原則上年齡在40周歲以下（1984年12月9日以后出生），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取）、救生員資格證書、健康證，如具有5年及以上游泳館安全員經(jīng)驗(yàn)者，經(jīng)核準(zhǔn)，可放寬年齡至45周歲以下。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的。2.曾因違法行為被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。3.因違規(guī)違紀(jì)等正在接受審查或受處分且處分期未滿的。4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的。5.其他不符合聘用情形的。

三、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日-2024年12月20日17：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

咨詢電話：李老師：15096753104；戚老師：13038659697；

咨詢時(shí)間：上午08：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年12月20日17：30止；資格初審?fù)ㄟ^后，在2024年12月22日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印考試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）組織考試

此次招聘采取面試（60%）+專業(yè)技能測試（40%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績100分。

1、面試。面試成績滿分100分，占比60%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2、專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績滿分100分，占比40%。面試結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

4、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在宸才公司微信公眾號(hào)、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用待遇及管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣。擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進(jìn)行考核，考核合格可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的，勞動(dòng)合同到期終止。統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)籌分配崗位，并進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、作息制度、工資待遇、工作考核等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作及休息時(shí)間：上班時(shí)間為輪班制，分兩班進(jìn)行輪休，每班工作時(shí)長7小時(shí)，另因工作需要，需服從單位安排。3.試用期為1個(gè)月，試用期滿進(jìn)行試用期綜合評(píng)定，評(píng)定不合格的，不予錄用。4.待遇：3000-4000元/月（包括基本工資及五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。5.社會(huì)保險(xiǎn)由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司代繳。五、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年12月09日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kjKFfHmdf9W1O79rWOnakg