昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2024年公開招聘公告

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)投資公司”或“公司”）成立于2020年9月8日，代表昆明高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌管理全區(qū)國(guó)有股權(quán)投資，由昆明高新區(qū)管委會(huì)直屬管理。

公司遵循“政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，科學(xué)管理，滾動(dòng)發(fā)展”的基本原則，發(fā)揮對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，充分利用市場(chǎng)機(jī)制，通過與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和其他社會(huì)資本或者國(guó)家、省市產(chǎn)業(yè)投資基金的合作，在符合政策導(dǎo)向、依法依規(guī)、市場(chǎng)運(yùn)作、科學(xué)合理的條件下，作為投資方、參與方、出資人、管理人等身份，通過市場(chǎng)化的資本手段，引導(dǎo)形成若干符合政策導(dǎo)向和發(fā)展需要的天使基金、孵化基金、產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)基金、資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等資本工具，參與各種資本化運(yùn)作。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加強(qiáng)公司資本化運(yùn)作實(shí)力，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)增長(zhǎng)，在股權(quán)投資公司設(shè)立的基礎(chǔ)上，公司于2021年12月16日成立全資子公司“昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司”（以下簡(jiǎn)稱：基金管理公司）。基金管理公司主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資公司出資設(shè)立的部分基金的管理，增加對(duì)所投資基金的管控能力。

為進(jìn)一步推進(jìn)股權(quán)投資公司發(fā)展，確保公司快速上軌正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司急需面向社會(huì)公開招聘工作人員。其中：股權(quán)投資公司本級(jí)1人，基金管理公司5人，共計(jì)6人。

招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

招聘崗位及條件

公司面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才6人，具體招聘崗位和條件等詳見

附件1.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2024年公開招聘崗位表》

工作地點(diǎn)：

主要工作地點(diǎn)為昆明市高新區(qū)西區(qū)（黑林鋪片區(qū)），

根據(jù)工作安排需不定期前往高新區(qū)東區(qū)（馬金鋪片區(qū)）；

工資待遇：

按照公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

基本條件

1遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

2具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；

5取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止公告發(fā)布前一天。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名

1曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

8法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘流程

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日至2024年12月19日17:00時(shí)止。

2. 報(bào)名及材料提交：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）后，進(jìn)入本公告頁面，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，或者直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jsj.ink/f/iJuOsP進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位。報(bào)名需提供相關(guān)材料，包含但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）、報(bào)名表（模板見附件2）、黨員證明（不限形式，云嶺先鋒電子證等）、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料（不限形式，勞動(dòng)合同或其他相關(guān)工作證明材料）、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等其他相關(guān)證明材料掃描件各1份。

公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。信息及材料一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格初審

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書及其他資格條件的滿足情況等，資格初審合格者進(jìn)入筆試。

本次招聘的崗位除集團(tuán)公司中層管理人員及子企業(yè)中按集團(tuán)公司中層干部管理的人員外，其他崗位開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若本次某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例，后續(xù)將發(fā)布二次掛網(wǎng)公告。

（三）筆試

1. 考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，主要測(cè)試：綜合能力和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以前程無憂短信或郵件通知為準(zhǔn)。

2. 筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谇俺虩o憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍擇優(yōu)確定復(fù)審人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加）。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2. 面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。

（五）面試

1. 資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過往業(yè)績(jī)展開，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

2. 面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3. 考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4. 相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)由前程無憂另行短信通知。

（六）綜合成績(jī)的計(jì)算和公示

綜合成績(jī)比例：

1. 管理崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2. 專業(yè)技術(shù)崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入征信背景調(diào)查與體檢人員，并在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3個(gè)工作日。

（七）征信背景調(diào)查

公示無異議的，進(jìn)行征信背景調(diào)查。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄；應(yīng)聘人員錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有公司規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。

（八）體檢

征信調(diào)查合格者，統(tǒng)一至單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（九）擬錄用公示

因個(gè)人原因放棄征信、體檢資格的或征信、體檢未通過的，公司可根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及面試情況決定是否遞補(bǔ)擬錄用人員，遞補(bǔ)人員不再另行公示。征信、體檢合格的擬錄用人員，在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）錄用

公示無異議的擬錄用人員，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。具體待遇以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。

（十一）不予錄用情形

1. 擬錄用人選在考試、考核、征信、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

2. 錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3. 國(guó)家法律、法規(guī)或昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司規(guī)定不得錄用的。

聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：

0871-68010700轉(zhuǎn)692或881

報(bào)名咨詢郵箱: 

fay.wang@51job.com

監(jiān)督電話:

0871-64881524

咨詢時(shí)間：

9:30-17:30（工作日）

其他

（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本招聘公告解釋權(quán)屬昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司。

附件1.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2024年公開招聘崗位表》

附件2.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司

2024年12月6日

報(bào)名入口

來源：https://campus.51job.com/kmgxjscy2024/