關(guān)于招聘鳳合鎮(zhèn)辦公室文員、聯(lián)合鄉(xiāng)專班后廚人員、

金源鄉(xiāng)和柯渡鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員補招的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘鳳合鎮(zhèn)辦公室文員/聯(lián)合鄉(xiāng)專班后廚人員/金源鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法輔助人員/柯渡鎮(zhèn)綜合執(zhí)法輔助人員補招。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、工作地點

二、招聘條件

職位要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備良好的溝通和團隊合作能力。身體健康，能夠適應(yīng)彈性工作時間。有相關(guān)匹配職業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

(二)工作責(zé)任心強，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有奉獻(xiàn)精神，服從安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

(三)具有中專及以上學(xué)歷人員，18周歲以上35周歲以下（廚工年齡上限放寬至45歲，鳳合辦公室文員招聘上限放寬至50歲）；在同等條件下，優(yōu)秀退役軍人，具備相關(guān)工作經(jīng)歷人員（需提供加蓋原工作單位公章的工作證明）優(yōu)先；

（四）長期居住在尋甸，同等條件下工作地戶籍優(yōu)先，有C1駕照者優(yōu)先。

(五)身體健康，無傳染病、無精神病史、無突發(fā)性疾病史，無肢體功能障礙；

(六)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨立處理問題的能力，有良好的團隊合作精神;

(七)熟悉電腦操作，能熟練操作Word/Excel等辦公軟件，后廚有廚師證優(yōu)先;

(八)有下列情形之一者不得報考：

1.因違規(guī)違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為人員;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的，曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

5.本人及近親屬成員參與過非法聚會、游行及非正常上訪行為，拒不執(zhí)行政府依法行政行為且造成不良影響的；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、招聘程序

1. 流程

①應(yīng)聘者應(yīng)提供身份證復(fù)印件，學(xué)歷、工作經(jīng)歷，報名表/實名電話號碼及相關(guān)履歷資格證書。

②經(jīng)甄選進(jìn)入第二輪的應(yīng)提供戶口本復(fù)印件并進(jìn)行筆試面試。

③經(jīng)甄選進(jìn)入第三輪的需要提供最新個人征信記錄表/《無個人違法犯罪記錄證明》，后廚崗位需提供健康證。

④經(jīng)甄選進(jìn)入終審環(huán)節(jié)，確認(rèn)試崗試用的人員自費提供最新合格體檢表（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行公示無誤后予以成功應(yīng)聘資格。

以上流程時間及地點以招聘單位通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

以上流程時間及地點以招聘單位通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

2. 聯(lián)系方式：尋甸：劉老師 15887120830（微信同號）

四、工資待遇和管理規(guī)定

以上崗位試用期為兩月，試用期間購買雇主責(zé)任險。執(zhí)行每月2200元的工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期每月組織日常及專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)考核，考核合格后即轉(zhuǎn)正。若試用期達(dá)到兩個月仍未通過日常及專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)考核則予以辭退。正式錄用執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)<據(jù)實際崗位薪資不同>：

1.正式錄用后執(zhí)行每月綜合薪資2600—4100元(含單位部分及個人部分五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)并購買雇主責(zé)任險的工資標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行績效考核定薪）。

2.根據(jù)工作實際情況，在保證執(zhí)勤率的前提下，工作滿一年的每年享有5天帶薪假期。

3.免費技能培訓(xùn)及相關(guān)勞保物資保障。

4.在工作期間，需嚴(yán)格遵守工作崗位職責(zé)及各級政府各項管理規(guī)定，違者將予以辭退。

云南際愛人力資源服務(wù)有限公司

2024年11月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EqXlL38GlIfVkA5cVEj3vQ