云南文旅交通發(fā)展有限公司

2024年（第二次）公開(kāi)招聘工作人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南文旅交通發(fā)展有限公司在云投集團(tuán)與中城工業(yè)集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略部署下，由云南省旅游投資有限公司與中城捷運(yùn)控股集團(tuán)有限公司于2021年4月共同出資組建，是制造型央企與省屬企業(yè)合作混改的新嘗試。云南文旅交通發(fā)展有限公司致力于將中國(guó)中車(chē)集團(tuán)體系中的先進(jìn)裝備產(chǎn)品與云投集團(tuán)文化旅游優(yōu)質(zhì)資源有機(jī)融合，將移動(dòng)新基建融合到云南省全域旅游中，提高旅游產(chǎn)品品質(zhì)，提升游客體驗(yàn)感，擴(kuò)大景區(qū)吸引力。公司成立以來(lái)始終圍繞“共謀云南文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力中車(chē)交通各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入云南”的發(fā)展目標(biāo)，踐行“一核引領(lǐng)、兩輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，即以圍繞綜合交通運(yùn)輸領(lǐng)域、打造融合文化+旅游交通線(xiàn)路的核心為引領(lǐng)，以構(gòu)建先進(jìn)裝備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)體系和依托景區(qū)的移動(dòng)商業(yè)項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)，為云南文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力。

二、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘人數(shù)及崗位

云南文旅交通發(fā)展有限公司計(jì)劃招聘規(guī)劃發(fā)展部助理專(zhuān)員1名，具體工作崗位信息及條件要求詳見(jiàn)附表（請(qǐng)點(diǎn)擊放大查看）

四、招聘范圍

面向社會(huì)招聘，符合招聘基本條件和各崗位具體招聘條件的人員均可自愿報(bào)名。

五、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員條件如下：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他招聘條件。

（二）其他條件有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位考核中被確定為“不稱(chēng)職”或“不合格”的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.定向和委培的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.被各級(jí)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退的人員。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及填寫(xiě)完整、手寫(xiě)簽名的《應(yīng)聘登記表》掃描為.pdf格式后按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+身份證號(hào)碼+手機(jī)號(hào)碼+姓名”進(jìn)行命名，發(fā)送至：ynwljt@crrcsh.cc。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月20日下午17點(diǎn)。

3.報(bào)名相關(guān)要求

(1)報(bào)名及面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

(2)以下情況（包括但不限于）視為報(bào)名失敗。

應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全、錯(cuò)誤；未使用此次招聘規(guī)定的《應(yīng)聘登記表》；報(bào)名表未命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+身份證號(hào)碼+手機(jī)號(hào)碼+姓名”，或填寫(xiě)不正確、未處理為“.pdf”格式、未手寫(xiě)簽字等。相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格初審

1.公司根據(jù)應(yīng)聘者提供的《應(yīng)聘登記表》及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行符合性審查。

2.資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿(mǎn)分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化方式面試。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（或掃描件）：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)；公民身份證或其他有效身份證明；業(yè)績(jī)證明材料。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格，并按照筆試、面試綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次）。每個(gè)崗位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢

由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用（不再更換體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢），并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)資格復(fù)審及體檢（遞補(bǔ)最多不超過(guò)1次）。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，取消應(yīng)聘人員的體檢及錄用資格。

（六）聘用

以上程序結(jié)束后，由公司研究審定擬聘人員范圍，將擬聘用人員進(jìn)行擬錄用公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)公司按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。擬錄用公示及后續(xù)環(huán)節(jié)放棄應(yīng)聘的，相應(yīng)裁減（或取消）招聘崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示期結(jié)束后30日內(nèi)，未到公司報(bào)到上崗者視為自愿放棄此次應(yīng)聘崗位，公司不再予以錄用。

（七）時(shí)間安排

到崗時(shí)間2024年12月2日前。面試、資格復(fù)審、體檢等時(shí)間另行安排。

七、崗位待遇

本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。錄用人員的薪酬福利按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守招聘紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。

（三）在本次招聘程序的任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.填報(bào)不實(shí)信息；

2.偽造、涂改證件、證明；

3.弄虛作假或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；

4.面試過(guò)程中作弊的；

5.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名、筆試、面試等失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效。

（四）相關(guān)報(bào)名資料將由公司妥善處理，恕不退還。

（五）招聘期間，公司將通過(guò)公告（或公示）發(fā)布信息，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看相關(guān)信息，因不及時(shí)查看造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）本招聘公告中的工作部門(mén)及主要工作地點(diǎn)為暫定，必要時(shí)，公司將對(duì)錄用人員的工作部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑，應(yīng)聘人員須服從調(diào)劑。

十、未盡事宜由云南文旅交通發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李老師

郵箱：ynwljt@crrcsh.cc

電話(huà)：15911714750

附件1：應(yīng)聘登記表.docx

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/DWs-6fkZ0Ww7fhuKNtDxNw