大理金葉商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年招聘公告

大理金葉商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：金葉公司），位于大理市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒼山東路461號(hào)。金葉公司成立于1993年5月，注冊(cè)資本1200萬元，為全資國有企業(yè)。截至目前，金葉公司開展的業(yè)務(wù)有卷煙零售業(yè)務(wù)、名酒經(jīng)營業(yè)務(wù)、物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)、勞務(wù)業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要，金葉公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，誠邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手金葉公司共同發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

大理金葉2024年計(jì)劃招聘工作人員3人，具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《大理金葉2024年招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合《大理金葉2024年招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除處分的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.在招聘中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、行業(yè)招聘中提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

4.在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

6.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起至2024年11月10日17:30止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿，只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交紙質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷至金葉公司三樓人力資源部（簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+學(xué)校”）。地址：大理市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蒼山東路461號(hào)。

（2）電子郵件報(bào)名。發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版至電子郵箱18718525@qq.com（電子郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名+學(xué)校”）。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由公司對(duì)應(yīng)聘者申請(qǐng)信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，擇優(yōu)確定筆試人數(shù)，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不低于3:1。資格審查通過人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、招聘考試

（一）筆試

1.科目：《綜合知識(shí)》《專業(yè)知識(shí)》。每科滿分100分，按綜合知識(shí)成績(jī)30%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)70%比例折算成最終筆試成績(jī)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

3.實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，不足3:1的，取消該崗位招聘。

（二）面試

1.確定面試人員

根據(jù)各崗位筆試成績(jī)按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的可同時(shí)進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如進(jìn)入面試人數(shù)不足3:1，公司將取消該崗位招聘。

2.面試

面試主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、職業(yè)能力等，滿分為100分。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%

在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、考察與體檢

（一）考察

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)等確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

1.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

3.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者須提供本人簽署的《大理金葉2024年誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2）、《大理金葉2024年應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表》（附件3）、《大理金葉2024年招錄人員考察表》（附件4）。

（二）體檢

1.進(jìn)入體檢人員自行到公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。公司或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。

2.體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

（三）其他情況

1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、考察或體檢結(jié)果不合格的，不得確定為擬錄用人員。

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

七、公示與錄用

1.公示

通過考察和體檢的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并在公司2樓宣傳欄公示7日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

八、監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)和公司的監(jiān)督，在招聘各環(huán)節(jié)嚴(yán)格依照集團(tuán)和公司制度執(zhí)行，面試環(huán)節(jié)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，保證過程的透明、公正。舉報(bào)電話：0872-2329245

九、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息將通過短信、電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致對(duì)考試、錄用等工作造成影響的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.招聘公告最終解釋權(quán)歸金葉公司所有。

招聘咨詢電話: 0872-2311452

大理金葉商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年10月28日

附件：

附件1 大理金葉2024年招聘計(jì)劃表

附件2 大理金葉2024年誠信應(yīng)聘承諾書

附件3 大理金葉2024年應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報(bào)表

附件4 大理金葉2024年招錄人員考察表

來源：http://www.ynzp.com/infos/165941.html?IsHideTop=