曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員面試方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2017〕42號(hào))和《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員公告》等規(guī)定,結(jié)合遴選工作實(shí)際,制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的統(tǒng)籌實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)資格復(fù)審按照《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員公告》第四項(xiàng)第(五)款的規(guī)定進(jìn)行,通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試程序。
(二)進(jìn)入面試的考生,若自愿放棄面試資格,須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市煤礦安全服務(wù)中心或曲靖市能源局提交《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)因考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的,不再遞補(bǔ),需按比例遞減、取消崗位遴選計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的,由曲靖市能源局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行后續(xù)遴選程序,崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布。
(四)面試期間,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市能源局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘,面試必須使用普通話。面試全程錄音錄像,邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.同一崗位考生的面試工作,必須由同一組面試考官用同一套考題在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。
(二)面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),專(zhuān)業(yè)知識(shí)按煤礦安全監(jiān)管(機(jī)電)、煤礦安全監(jiān)管(地測(cè))、煤礦安全監(jiān)管(采礦)不同崗位分別考查機(jī)電、地測(cè)、采礦領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),面試成績(jī)總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占分值不低于40%),占考試綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。
(三)面試試題的編制及要求
面試試題的編制于面試前由市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方入闈封閉完成。面試試題的保管和使用在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),從面試考官信息庫(kù)中隨機(jī)抽取9名考官組成面試考官小組,在面試開(kāi)始前從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官,設(shè)主考官1名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)網(wǎng)站公告或另行通知。面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告,請(qǐng)考生保持通信暢通。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)立面試考場(chǎng),須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、休息室、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。
(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、候考室工作人員、候分室工作人員、休息室工作人員、監(jiān)控室工作人員、試卷押運(yùn)人員、后勤保障人員、醫(yī)務(wù)人員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。
(十)考場(chǎng)監(jiān)督員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到其所在面試考場(chǎng),交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)诳忌淖罱K面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試必須實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)進(jìn)行公示。
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按“四舍五入”取舍)。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī))÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
(三)考試綜合成績(jī)并列的處理辦法
同一遴選崗位的面試考生如遇考試綜合成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)相同則以《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先,《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)相同則以《自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先,若《自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試》成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng),按2024年8月15日在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公布的《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作,邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))、(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不再遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由曲靖市能源局作出書(shū)面情況說(shuō)明。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選處理。
(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(六)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的遴選人員、遴選單位、工作人員,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市能源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
聯(lián)系電話:
曲靖市能源局機(jī)關(guān)黨委<人事科> 0874-3198088、0874-3198086
監(jiān)督電話:
曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-3122976
曲靖市能源局
2024年9月30日
來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/137587.html