信惠商業(yè)保理有限公司招聘簡章

一、公司簡介

信惠商業(yè)保理有限公司是重慶市屬重點國有企業(yè)重慶進出口融資擔保有限公司所屬全資子公司，于2017年12月注冊成立，注冊資本金1億元。經(jīng)營范圍為以受讓應收賬款的方式提供貿(mào)易融資，應收賬款的收付結(jié)算、管理與催收，銷售分戶（分類）賬管理，客戶資信調(diào)查，以及相關咨詢服務。

因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位人員。

二、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務部客戶經(jīng)理  1人。

（二）基本條件

1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

2.具有與招聘崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力；

3.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍；

5.滿足崗位要求的其他任職資格條件。

（三）崗位職責

1.負責保理業(yè)務市場開拓，挖掘客戶資源，制定保理項目服務方案；

2.負責具體實施保理項目談判、盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，項目內(nèi)部流程推動，辦理放款及貸后監(jiān)控；

3.負責項目貸前、貸中及貸后管理，建立項目檔案，做好項目跟蹤和客戶維護；

4.根據(jù)公司要求，開展保理行業(yè)研究和新業(yè)務拓展，完成相關任務指標；

5.完成公司交辦的其他工作。

（四）任職條件

1.年齡35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

2.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)；

3.具備3年（含）以上金融行業(yè)相關業(yè)務工作經(jīng)驗；

4.熟悉銀行、保理、擔保、租賃等金融業(yè)務模式，對供應鏈金融有較深的理解；

5.具有較強的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，及項目管理和報告撰寫能力，具備獨立分析問題和解決問題的能力。

說明：（1）學歷必須經(jīng)教育部認證，教育部國（境）外學歷學位認證；（2）本次招聘工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年7月31日。

三、不予錄用的情形

在各個招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理：

1.偽造學歷、學位、各類資格證件或人事檔案的；

2.偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的；

3.隱瞞真實情況，獲得本不具備的應聘資格條件的；

4.無正當理由，未提供合法的原單位離職證明和無犯罪證明材料的；

5.提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應聘崗位的除外）；

6.違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責任的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.曾被原工作單位開除的，與原工作單位存在經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛、法律糾紛的；

10.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名時間

即日起至2024年9月20日24時（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。

（二）簡歷投遞

1.應聘人員可登錄重慶市國資委官網(wǎng)（http://gzw.cq.gov.cn/）、重慶進出口融資擔保有限公司官網(wǎng)-“招賢納才”專欄（http://www.cguarantee.com），公司微信公眾號（名稱“重慶進出口擔保”）了解招聘有關信息；

2.招聘崗位應聘報名表（PDF格式）投遞郵箱：yangxingdan@cguarantee.com；

3.除上述渠道投遞簡歷外，還可通過“獵聘網(wǎng)”線上投遞簡歷，各渠道請不重復投遞簡歷；

4.招聘咨詢電話：楊老師，023-86389751

（三）綜合測試

開展專業(yè)水平測試（筆試）和面試，根據(jù)崗位要求對應聘者簡歷進行篩選，擇優(yōu)通知應聘者參加筆試，并根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知應聘者參加面試。筆試當天將開展資格初審，須提供本人身份證、初始學歷學位和最高學歷學位證書、職稱證明、職業(yè)資格證、教育部學籍在線驗證報告（有效期內(nèi)）等崗位要求的其他佐證材料復印件，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應聘資格。

（四）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定進入背景調(diào)查等后續(xù)環(huán)節(jié)人員，開展背調(diào)及體檢。

（五）錄用、入職

根據(jù)背調(diào)及體檢情況，確定錄用人員。聘用人員攜帶本人無犯罪記錄證明及相關入職材料到信惠商業(yè)保理有限公司綜合管理部報到，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）應聘人員應確保提交信息及材料真實、準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造信息，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動合同處理。

（二）招聘期間相關通知將以電話或短信方式告知，請保持本人手機暢通，未通過者不另行通知。未按規(guī)定時間參加相應環(huán)節(jié)或因應聘者本人聯(lián)系方式填寫錯誤、未查看短信、手機關機等個人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，將視為自動放棄，責任自行承擔。

（三）本次招聘用工方式為與信惠商業(yè)保理有限公司直接簽訂勞動合同。

（四）招聘程序根據(jù)崗位招錄和崗位需求情況，持續(xù)開展相關招錄工作。

（五）未盡事宜，信惠商業(yè)保理有限公司具有最終解釋權(quán)。

附件下載：

1.附件：信惠商業(yè)保理有限公司應聘報名表.docx

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579770.html