2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員公告

為進一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)激勵保障體系，充分調(diào)動社區(qū)工作者扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍和資格條件

（一）招聘人員范圍

北京市行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。

（二）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3.社區(qū)工作經(jīng)驗豐富，作風(fēng)扎實，實績突出，組織認可，群眾公認。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市戶籍。

6.在北京市社區(qū)工作年限累計滿10年。

7.報考面向社區(qū)黨組織書記招聘崗位的，須現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：（1）擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年；（2）任社區(qū)黨組織書記期間，個人或所在集體曾獲得區(qū)級部門及以上表彰獎勵；（3）在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；（4）持有助理社會工作師及以上職業(yè)水平證書。

報考面向社區(qū)工作者招聘崗位的，一般要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：（1）曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民委員會主任、社區(qū)服務(wù)站站長滿5年；（2）在社區(qū)工作期間個人曾獲得區(qū)級部門及以上表彰獎勵（曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記的，在任職期間個人或所在集體曾獲得區(qū)級部門及以上表彰獎勵）；（3）在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；（4）持有助理社會工作師及以上職業(yè)水平證書。

特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記和社區(qū)工作者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。具體認定標準和程序，各區(qū)另行通知。

8.未達到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。年齡、任職年限和工作年限的計算時間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月，即2024年7月。

（三）有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.尚未解除紀律處分（截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月）或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、基本招聘程序

（一）報名和資格審查

符合報考條件的人員提出報名申請，經(jīng)所在社區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委同意，并進行資格初審后，報考所在區(qū)的事業(yè)編制崗位。

由各區(qū)委社會工作部會同各區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局組織進行資格復(fù)審。具體方式和時間安排可由各區(qū)另行確定。

（二）筆試

筆試試題由市人事考評辦公室邀請街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）優(yōu)秀黨（工）委書記和相關(guān)命題專家，結(jié)合社區(qū)工作實際統(tǒng)一命題，各區(qū)人力資源社會保障局具體組織實施。筆試時間為2024年8月10日（周六）9:00-11:30。

（三）綜合素質(zhì)評價

各區(qū)委組織部會同各區(qū)委社會工作部、區(qū)人力資源社會保障局組成綜合評價小組，負責(zé)組織實施評價工作。綜合素質(zhì)評價采取全面考核和重點考核相結(jié)合，以任職期間工作業(yè)績、重點任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限為主要評價要素，對報考人員政治素質(zhì)、工作實績、群眾基礎(chǔ)等方面進行評價。

以筆試成績與綜合素質(zhì)評價成績之和進行排序，按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達不到規(guī)定的競爭比例，可按實際入圍的人員確定面試人選。

（四）面試

面試試題由各區(qū)人力資源社會保障局會同各區(qū)委組織部、區(qū)委社會工作部結(jié)合所轄社區(qū)工作特點自行命制，并統(tǒng)一組織報考人員進行面試。面試重點測評運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

筆試成績、綜合素質(zhì)評價、面試成績分別按照20%、40%、40%的權(quán)重計入綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，按照綜合素質(zhì)評價成績從高到低順序確定體檢、考察人選。綜合成績由各區(qū)人力資源社會保障局進行公示。

（五）體檢、考察和公示

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準及規(guī)定執(zhí)行，體檢對象未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者進入考察。確定擬聘用人員后，各區(qū)人力資源社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補。

（六）聘用及管理

公示期滿后無異議或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)各區(qū)人力資源社會保障局備案后，統(tǒng)一納入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

用人單位應(yīng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》《北京市優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理辦法（試行）》等國家和北京市相關(guān)規(guī)定進行管理。

三、注意事項

（一）嚴格公開招聘紀律，對違反相關(guān)考試紀律的人員按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)確保填寫、提交的個人報名信息真實準確、確保個人提交的證書、證件等相關(guān)材料符合所報崗位條件。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及聘用相關(guān)工作。如因報考人員個人原因，逾期不能辦理手續(xù)的視為主動放棄聘用資格。

（三）本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)，望報考人員對虛假信息提高防范意識。本次報名不收取任何費用。

（四）報名時間、地點、審核方式、具體崗位要求等，由各區(qū)另行通知。各區(qū)崗位數(shù)量見附件。

市委社會工作部

市人力資源社會保障局

2024年7月25日

附件：2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員計劃表

附件:

1.附件：2024年度面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員計劃表

來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202407/t20240725_3759662.html