麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年第三批緊缺急需崗位教師招聘公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，麗江市第一高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需崗位教師5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市第一高級(jí)中學(xué)是云南省一級(jí)二等高級(jí)中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，時(shí)稱麗江府中學(xué)堂，是云南省創(chuàng)辦最早的中學(xué)之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學(xué)校歷史悠久、文化底蘊(yùn)豐厚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)學(xué)教師1人，物理教師1人，化學(xué)教師2人，政治教師1人，共計(jì)5人。

四、招聘對(duì)象

取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、有高一至高三一輪以上教學(xué)經(jīng)歷、近三年一直從事高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的教師。

五、招聘條件

（一）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度;

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能資格要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下（1988年7月17日以后出生）；具有中級(jí)職稱及以上可放寬至40周歲以下（1983年7月17日以后出生）。

（二）報(bào)考崗位具體條件：詳見《麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表》

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

5.違反師德師風(fēng)人員。

六、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。如實(shí)填寫《麗江市第一高級(jí)中學(xué)考試報(bào)名登記表》。并將“報(bào)名表、本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教學(xué)業(yè)績證明材料、單位同意報(bào)考證明等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（文件命名：姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考崗位）。

郵箱：175379758@qq.com

報(bào)名時(shí)間:2024年7月17日至7月23日

咨詢電話：13988863683 焦老師

13988892852 和老師

（二）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)名信息不真實(shí)的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）開考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

（四）考試方式和內(nèi)容

考試分為筆試和面試，面試前進(jìn)行筆試。

1.筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:4比例確定參加面試人員，筆試滿分100分，筆試成績不計(jì)入最終成績。

2.面試

（1）面試方式：面試通過模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（2）面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。

（3）模擬授課滿分60分，結(jié)構(gòu)化面試滿分40分。

面試成績計(jì)算：滿分100分，面試成績即為最終成績。

面試成績=模擬授課成績+結(jié)構(gòu)化面試成績。

（4）模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）面試成績最低控制線為70分。以面試成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。面試成績并列的，以模擬授課成績高者優(yōu)先。如模擬授課成績并列，加試15分鐘的說課。

（6）考試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

（7）考試地點(diǎn)：麗江市第一高級(jí)中學(xué)。

（五）體檢和考察

體檢和考察由招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，全過程各科目最多遞補(bǔ)一次。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢、考察放棄或不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.考試、面試、考察、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除聘用（勞動(dòng)）合同，否則取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督；

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。

八、其他

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

附件1：麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年第三批緊缺急需崗位教師招聘計(jì)劃表

附件2：麗江市第一高級(jí)中學(xué)2024年公開招聘教師報(bào)名登記表

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

2024年7月16日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202407/82e2e5803a3a4a4c91546b55bbbdc501.shtml