2024年大關(guān)縣面向縣外公開選調(diào)在職在編高中教師公告

為優(yōu)化我縣普通高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高中教育發(fā)展，結(jié)合大關(guān)縣教育發(fā)展實(shí)際，決定面向縣外公開選調(diào)在職在編高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則；

（四）堅(jiān)持回避原則。

二、選調(diào)人數(shù)

本次公開選調(diào)高中教師11人，崗位設(shè)置如下：

三、選調(diào)資格

（一）應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列資格條件

1. 大關(guān)縣外在職在編在崗的普通高中教師；

2. 年齡在40周歲以下（1984年6月30日以后出生），獲縣級及以上名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號，年齡可放寬至45歲（1979年6月30日以后出生）；

3. 政治思想素質(zhì)好，人品師德高尚，帶頭遵紀(jì)守法，業(yè)務(wù)能力較好，工作實(shí)績明顯；

4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5. 近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.國民教育本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

（二）有下列情形之一的，不得作為選調(diào)人選

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察委或司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

四、待遇

1.在職在編，財(cái)政全額撥款。

2.無住房教師，學(xué)校幫助協(xié)調(diào)解決。

3.學(xué)校提供全方位職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。

五、報(bào)名方式與時(shí)間

（一）報(bào)名方式

選調(diào)人員通過網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，將報(bào)名相關(guān)材料掃描打包命名為：姓名+報(bào)考崗位后發(fā)郵箱470639075@qq.com。郵件主題為：姓名+手機(jī)號+現(xiàn)任教學(xué)校，不完整或不清晰的報(bào)名材料不予受理，所造成的后果自負(fù)。

咨詢聯(lián)系人：邵老師，電話：15911415293

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年7月26日止。

（三）所需材料

1.2024年大關(guān)縣面向縣外公開選調(diào)在職在編高中教師報(bào)名表；

2.身份證正反面復(fù)印件；

3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

4.教師資格證復(fù)印件；

5.職稱資格證復(fù)印件；

6.“名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師”證書或文件復(fù)印件；

7.與教育教學(xué)直接相關(guān)的榮譽(yù)證書或文件復(fù)印件。

六、資格審查

提供材料不齊備、不符合相關(guān)條件、超過截止時(shí)間，則報(bào)名資格無效。

七、選調(diào)程序

選調(diào)以筆試加面試進(jìn)行，筆試成績由高到低按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績達(dá)到進(jìn)入面試的若主動放棄，將按照分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。某學(xué)科如因參考人數(shù)較少，致使崗均面試人數(shù)不足3人，則該學(xué)科所有參考者自然進(jìn)入面試，但筆試成績低于60分不予進(jìn)入面試，如兩人以上并列筆試入圍者，則一并進(jìn)入面試。綜合成績低于70分不予錄用。

（一）筆試

1.時(shí)間：待定

2.地點(diǎn)：大關(guān)復(fù)興中學(xué)

3.內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段學(xué)科專業(yè)知識，教育政策及教育法規(guī)。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，發(fā)布面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試遴選。

2.面試采取課堂教學(xué)+結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力組織面試，根據(jù)面試情況量化評分。面試滿分為100分，若面試者的成績達(dá)不到70分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試成績在面試結(jié)束后及時(shí)公布，將在微大關(guān)教育微信公眾號上公示。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績Ｘ40%+面試成績Ｘ60%。

（四）結(jié)果公布

根據(jù)綜合成績分學(xué)科由高到低按照崗位數(shù)1:1確定擬選調(diào)人員名單。綜合成績相同，“雙一流”高校畢業(yè)生及全日制研究生學(xué)歷人員優(yōu)先。并對其相關(guān)信息在“微大關(guān)教育”公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬選調(diào)的人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動手續(xù)；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動。擬調(diào)動人員在原單位的調(diào)離手續(xù)由考生自己負(fù)責(zé)辦理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

所有報(bào)考人員、評委及工作人員必須自覺遵守紀(jì)律，服從管理。如有違紀(jì)違規(guī)行為，將視其情節(jié)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

九、有關(guān)要求

（一）本次選調(diào)教師，原則上從正式調(diào)動之日起在大關(guān)縣工作滿3年后方可申請跨縣調(diào)動或參加公開選調(diào)。

（二）擬調(diào)人員的聘用，根據(jù)擬調(diào)人員職稱和具體學(xué)校崗位空缺情況，按崗位設(shè)置管理現(xiàn)行政策進(jìn)行聘任。

（三）選調(diào)人員必須提供真實(shí)材料，如發(fā)現(xiàn)擬選調(diào)人選有提供虛假信息影響選調(diào)工作的，一經(jīng)核實(shí)立即終止本人選調(diào)程序。

（四）本公告由大關(guān)縣人力資源和社會保障局、大關(guān)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

2024年大關(guān)縣面向縣外選調(diào)在職在編教師報(bào)名表（掃碼下載）

大關(guān)縣人力資源和社會保障局 大關(guān)縣教育體育局

2024年7月9日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cOGEwx5_8LaSJLAt0GBSsA