保山智合人力資源管理咨詢有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘保山市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)員的公告

一、單位簡(jiǎn)介

保山市應(yīng)急管理局是保山市人民政府工作部門，主要承擔(dān)著全市自然災(zāi)害防范和應(yīng)對(duì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理、事故災(zāi)難應(yīng)急救援等職能職責(zé)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，保山市應(yīng)急管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救援隊(duì)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘范圍和對(duì)象

保山市戶籍符合招聘條件居民。

四、招聘崗位

五、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，聽(tīng)從指揮，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪及失信行為記錄；

2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，具備正常履行應(yīng)急救援職責(zé)的身體條件及崗位要求；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)相近，具有應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、退役軍人、退出消防員及持有救援證件的優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．受到禁考處罰期限未滿的人員；

4．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

六、基本待遇：

（一）發(fā)布公告

在保山應(yīng)急管理局、保山智合微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日—31日（上午8:30—11：30，下午14：30—17:30）

2．報(bào)名方式：需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得由他人代辦。

3．報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌街道金山路3號(hào)（進(jìn)院場(chǎng)南側(cè)2樓文印室）。

4．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、退役軍人證件、立功受獎(jiǎng)證書、有關(guān)技能等級(jí)證書等材料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提交內(nèi)容填寫完整的報(bào)名表1份。

5．其他注意事項(xiàng)：

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)確保真實(shí)并對(duì)所提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，立即取消報(bào)考和錄用資格。

（三）體能考核

報(bào)名結(jié)束后，由市應(yīng)急局對(duì)報(bào)名者的個(gè)人條件進(jìn)行篩選，對(duì)所學(xué)專業(yè)與應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)相近，具有應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、退役軍人、退出消防員及持有救援證件及其他符合條件的人員，電話通知參加體能考核。綜合體能考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。體能考核由市應(yīng)急局抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

（四）面試

根據(jù)參考人員體能考核成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。由市應(yīng)急局電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試以問(wèn)答方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員的思維應(yīng)變能力，是否符合從事應(yīng)急救援綜合崗位基本要求。

（五）成績(jī)測(cè)算

總分為100分，體能考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

（六）體檢

綜合體能考核及面試情況，按照綜合成績(jī)從高到低并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1確定體檢人員。確定為體檢的人員，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《礦山救護(hù)規(guī)程》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)束后按照通知要求及時(shí)提交體檢報(bào)告，體檢不合格的人員取消招聘資格。如體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）考察

由市應(yīng)急局政治部牽頭組成考察組對(duì)擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等信息進(jìn)行復(fù)核。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員在“保山應(yīng)急”“保山智合”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議按規(guī)定聘用。

（九）錄用

根據(jù)考察結(jié)果，研究確定聘用人員，招聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核測(cè)評(píng)合格，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同?？己藴y(cè)評(píng)不合格取消聘用資格。

（十）待遇

試用期月工資2500元，不購(gòu)買五險(xiǎn)一金。試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同后月工資待遇不低于3800元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位專業(yè)性核定績(jī)效工資。單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分，從工資中統(tǒng)一代扣代繳。公務(wù)出差按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。單位提供住宿，不提供伙食，工作期間實(shí)行封閉式管理。

七、人員替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次替補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、咨詢聯(lián)系方式

報(bào)名聯(lián)系方式：楊老師 0875-2222688（保山智合人力）

本公告由市應(yīng)急局負(fù)責(zé)解釋。電話：0875-2212805。

九、其他要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875-2136389（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

報(bào)名表附件1.2.提?。?a target="_blank">保山智合人力資源管理咨詢有限公司關(guān)于招聘保山市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表.docx

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