2024年樂山市商業(yè)銀行春季校園招聘公告
來源:樂山市商業(yè)銀行網站 閱讀:3145 次 日期:2024-03-21 15:03:43
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樂山市商業(yè)銀行2024春季校園招聘公告

一、企業(yè)簡介

樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經濟圈規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產所在地——樂山。樂山市商業(yè)銀行是國有控股銀行,成立于1997年2月,已在成都、綿陽、宜賓、南充、瀘州、甘孜等10個市州設立分行,控股3家村鎮(zhèn)銀行,營業(yè)網點104個,現(xiàn)有員工1800余人,截至2023年末,資產規(guī)模突破1800億元。樂山市商業(yè)銀行外部主體信用評級升至AA+,上榜英國《銀行家》雜志全球銀行1000強,躋身全國前30%的優(yōu)秀銀行序列,穩(wěn)居省內城商行“第一梯隊”。

二、招聘崗位

(一)管理精英崗—15人。

為總行部門及分支機構儲備復合型管理人才。

(二)業(yè)務精英崗—15人。

為分支機構儲備業(yè)務人才及業(yè)務管理人才。

(三)綜合柜員崗—20人。

為運營管理條線儲備柜面綜合型人才。

(四)信息科技崗—10人。

為總行信息科技條線儲備復合型金融科技人才,主要從事信息科技項目管理、需求設計、開發(fā)測試、運營維護、數據治理、數據挖掘、數據分析等相關工作。

三、招聘條件

(一)學歷條件。

1.應屆畢業(yè)生,應于2024年7月前取得學歷學位證書,境外畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證。

2.管理精英崗,學歷為碩士研究生及以上。

3.業(yè)務精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗,學歷為本科及以上。

(二)專業(yè)條件。

專業(yè)要求為經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、大數據、理學(數學)類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。

對國內C9院校和QS排名前20的海外院校畢業(yè)生,不設專業(yè)限制。

(三)其他條件。

1.本科生年齡不超過25周歲,碩士研究生年齡不超過28周歲,博士研究生年齡不超過35周歲。

2.符合以上學歷、專業(yè)及年齡要求的前提下,畢業(yè)2年內(2022年1月至2024年7月),且從事與本專業(yè)相關工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生也可報名。

3.同等條件下,優(yōu)先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業(yè)技術資格者,以及獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學位、優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。

4.無違法違紀違規(guī)行為,未受過黨紀政紀處分,具備良好的職業(yè)操守,個人征信無惡意失信行為,無超出收入水平的大額負債等。

5.品貌端正,身心健康,無重大、惡性疾病,具備正常工作的身體素質;具有一定的抗壓能力,能勝任銀行工作崗位,勇于接受挑戰(zhàn);有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力;善于快速學習,溝通、合作意識強;具有良好的服務意識,親和力強。

6.所有應聘者應服從本行對工作地點的調配。

7.非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。

四、招聘流程

簡歷投遞-資格審查與甄選-初面-線上測評-終面-Offer發(fā)放。

五、培養(yǎng)方向

我行為新員工定制專項培養(yǎng)計劃和“導師制”專業(yè)帶教計劃,使新員工全面了解和更快融入樂山市商業(yè)銀行。

全面提倡“業(yè)技數”融合:管理精英崗、業(yè)務精英崗和信息科技崗入行后需到柜面鍛煉三個月,之后管理精英崗和業(yè)務精英崗需再到信息科技條線鍛煉三個月。六個月后,根據個人工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)定崗到適合的條線培養(yǎng)鍛煉和工作。

六、待遇政策

(一)薪酬待遇:根據員工崗位,提供具有市場競爭力的薪酬。

(二)六險二金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金、企業(yè)年金,購買補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、團體綜合保險等險種。

(三)其他福利:提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢等多種保障,涵蓋員工學習生活各個方面。

(四)團建活動:常態(tài)化組織工會活動和體育競賽,包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動,員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

(五)學歷補貼:為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼,具體標準為:3000元/月,發(fā)放3年。為取得全日制博士學歷及部分學校、專業(yè)畢業(yè)生提供安家費。

(六)職業(yè)發(fā)展:為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑、完備的培訓體系,配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

七、用工形式

與我行簽訂正式勞動合同。

八、溫馨提示

(一)每人限投一次簡歷。

(二)往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

(三)高中及以上學歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

(四)應聘者對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消應聘或錄用資格。

(五)資格審查將貫穿招聘全程,在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件,我行有權取消應聘或錄用資格。

(六)通過簡歷篩選的應聘者,我行將以電話、短信、郵件等方式通知相關事宜,請保持通訊暢通。

(七)我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關資料和信息。

(八)如有疑問,可咨詢:0833-2103351(何老師)。

九、報名方式

請登錄網址:https://lsccb.zhaopin.com進行網申。網申投遞截止至2024年4月20日24時。

來源:https://www.lsccb.com/sxdt/zpxx/zpqs/202403/t20240315_32321.html

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