山西警察學(xué)院2024年引進高層次人才公告

山西警察學(xué)院是經(jīng)教育部批準建立的以培養(yǎng)對黨絕對忠誠、職業(yè)素養(yǎng)過硬、專業(yè)能力突出、紀律作風(fēng)嚴明高素質(zhì)應(yīng)用型人才為主要任務(wù)的全日制公安本科院校，隸屬于山西省公安廳管理。

學(xué)院設(shè)有12個教學(xué)單位（含1個繼續(xù)教育和1個在職培訓(xùn)單位），5個教學(xué)輔助部門。開設(shè)本科專業(yè)15個，公安類專業(yè)11個，非公安類專業(yè)4個，1個國家一流專業(yè)建設(shè)點，5個省級一流專業(yè)建設(shè)點，涵蓋法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)等多個學(xué)科門類，其中公安技術(shù)為山西省“1331”工程優(yōu)勢特色學(xué)科，公安學(xué)為“1331”工程提質(zhì)增效建設(shè)項目。建有3個國家級教育培訓(xùn)基地、7個實驗實訓(xùn)中心、2個戰(zhàn)教融合基地、16個教學(xué)基地、40個實踐基地。學(xué)院位于太原市清徐縣清東路教育園區(qū)。

為了加強高層次人才建設(shè)，提高師資隊伍職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu),優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍能力素質(zhì)，促進學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，更好地實施人才強校戰(zhàn)略。據(jù)國家和山西省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘和引進高層次人才等有關(guān)政策、《山西警察學(xué)院高層次人才引進管理辦法》，立足學(xué)院教學(xué)、科研實際和發(fā)展需要，學(xué)院決定持續(xù)面向社會公開引進符合學(xué)院學(xué)科（專業(yè)）要求的高層次人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象、崗位及要求

我院引進的高層次人才為從事教學(xué)、科研工作的教師崗位人員，分為以下三個層次。

（一）第一層次

學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才。年齡一般不超過50周歲，如遇學(xué)科、專業(yè)建設(shè)急需人才，可以適當(dāng)放寬，根據(jù)具體情況按照“一事一議”、“一人一策”的方式確定。

（二）第二層次

符合學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要的正高級職稱教師。年齡一般不超過45周歲（1978年1月以后出生）。

學(xué)科一般為法學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)、公安類。

（三）第三層次

具有較強教學(xué)、科研能力且符合學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)要求的全日制博士研究生。年齡一般不超過40周歲（1983年1月以后出生）。共引進15人。

引進博士研究生的學(xué)科、專業(yè)為：法學(xué)（0301，訴訟法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)方向優(yōu)先）；心理學(xué)（040203，犯罪心理學(xué)方向）；管理科學(xué)與工程（1201）；圖書情報學(xué)（1205）；公安技術(shù)（0838、交通管理工程專業(yè)方向）；安全科學(xué)與工程（0837）；交通信息工程及控制（082302）；交通運輸規(guī)劃與管理（082303）；信息與通信工程（0810）；軟件工程（0835）；計算機科學(xué)與技術(shù)（0812）；網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）；電子信息（0854）；控制科學(xué)與工程（0811）；哲學(xué)（0101）；馬克思主義理論（0305）；中國語言文學(xué)（0501）；英國語言文學(xué)（050201）；偵查學(xué)（030604）；體育學(xué)（0403）。

其中哲學(xué)、馬克思主義理論學(xué)科的博士研究生須為中國共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛公安教育；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合崗位要求的年齡；

（八）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

同時，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘。

（一）曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作或生活，無法進行有效考察的;

（二）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

（四）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

（五）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政務(wù)處分的；

（六）應(yīng)聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

（七）應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、服務(wù)期限與人才待遇

（一）服務(wù)期限

學(xué)院鼓勵、引導(dǎo)、支持引進的高層次人才長期在校從事教學(xué)科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關(guān)政策、學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基于學(xué)院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務(wù)期限按照以下規(guī)定執(zhí)行。

1.學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才按“一人一議、一人一策”原則，協(xié)商確定。

2.大學(xué)教授、博士服務(wù)期限為8年。

（二）人才待遇

1.學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才

根據(jù)具體情況，相關(guān)待遇采取“一人一議、一人一策”的方式，協(xié)商解決。

2.正高級職稱

（1）安家費50萬元，上崗后一次性發(fā)放。

（2）科研啟動費：自然科學(xué)類50萬元；人文社科類30萬元。

（3）享受相應(yīng)的院內(nèi)崗位績效。

（4）在政策允許范圍內(nèi)盡力協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題及其他生活工作困難，可以勞務(wù)派遣方式解決其配偶工作。

3.全日制博士研究生

（1）安家費：安家費25萬元，上崗后一次性發(fā)放。

（2）科研啟動費：自然科學(xué)類20萬；人文社科類10萬元。

（3）崗位績效工資：根據(jù)職稱評聘政策、學(xué)院崗位績效實施方案和人員實際，引進人員從入職始至其符合評聘上一層級專業(yè)技術(shù)職務(wù)最短任職年限止，均享受上一層級最低等級崗位績效，此后按其評聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)相應(yīng)的院內(nèi)崗位績效。對非首次就業(yè)且以其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限計、入職后即符合評聘上一層級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，從入職始兩年內(nèi)享受上一層級最低等級院內(nèi)崗位績效，第三年開始以其評聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)相應(yīng)院內(nèi)崗位績效。

（4）學(xué)院為引進博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學(xué)院后勤保障樓的房間。

根據(jù)學(xué)院人才需求實際，對急需緊缺學(xué)科、專業(yè)和特別優(yōu)秀的博士研究生的安家費與科研啟動金，給予傾斜上浮。

引進高層次人才符合國家、山西省及太原市有關(guān)高層次人才引進有關(guān)政策待遇的，學(xué)院及時辦理落實。

四、招聘程序

招聘程序嚴格遵守《山西警察學(xué)院高層次人才引進管理辦法》《山西警察學(xué)院引進高層次人才工作程序規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名應(yīng)聘與資格初審

報名采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘材料接收郵箱:sxjyrcgzc@163.com。應(yīng)聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為：姓名+學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)時間+畢業(yè)院校名稱（或工作單位名稱），郵件內(nèi)容應(yīng)包含《山西警察學(xué)院2024年引進高層次人才招聘報名表》、本人身份證、博士研究生成績單（博士生研究生提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及聘任情況等原件PDF版；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如沒有領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明及成績單并加蓋學(xué)校公章的PDF版（學(xué)歷、學(xué)位證明須注明證書上載明的專業(yè)和畢業(yè)時間等信息）；已畢業(yè)的留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件PDF版，博士研究生須提交《山西警察學(xué)院學(xué)術(shù)業(yè)績評審表》電子版。

博士研究生報名截止時間為2024年12月10日16點，學(xué)科領(lǐng)軍人才與正高級職稱報名時間不受限制。

學(xué)院對應(yīng)聘報名人員進行資格初審，對通過初審的應(yīng)聘人員，將另行通知本人進行現(xiàn)場資格復(fù)審與考核的時間、地點等信息；未通過初審的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（二）資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員按照學(xué)院通知的時間、地點，準時參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須提交以下資料。

1.本人身份證、博士研究生成績單、畢業(yè)證（本科、碩士研究生、博士研究生）、學(xué)位證（本科、碩士研究生、博士研究生）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及聘任情況等原件；2024年應(yīng)屆博士研究生如沒有領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供所在學(xué)校出具的加蓋學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位證明及成績單原件（學(xué)歷、學(xué)位證明須注明證書上載明的專業(yè)和畢業(yè)時間等信息）；已畢業(yè)的留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書原件。

2.個人教學(xué)、科研成果、專著、文章收錄、學(xué)術(shù)榮譽、獲獎等業(yè)績材料原件及復(fù)印件各1份。

（三）考核

對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員首先進行心理健康測試，通過心理健康測試的人員進入考核程序，未通過心理健康測試的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才

對學(xué)科領(lǐng)軍人才考核實行學(xué)術(shù)水平審核制，與資格復(fù)審?fù)竭M行。

2.正高級職稱

對正高級職稱考核實行教學(xué)、學(xué)術(shù)能力評審制。

3.全日制博士研究生

對全日制博士研究生考核分為面試訪談和教學(xué)、科研能力考核等兩部分。面試訪談定性評價應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與擬聘崗位適配度。教學(xué)、科研能力實行量化考核，其中教學(xué)能力為60分，科研能力為40分，總分為100分，合格分值為70分，且教學(xué)能力測試不低于40分。教學(xué)能力與科研能力考核總時長為40分鐘，其中教學(xué)能力考核30分鐘，科研能力考核10分鐘。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

考核結(jié)束當(dāng)天，在學(xué)院網(wǎng)站公布成績。

（四）體檢、考察

考核合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）和《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）有關(guān)規(guī)定進行考察。考察不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。

（五）公示擬聘人員名單

根據(jù)考核、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（六）辦理引進、聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，辦理備案相關(guān)手續(xù)。簽訂協(xié)議書，兌現(xiàn)人才待遇，辦理崗位聘用事宜，做好引進人才入職到崗的后續(xù)服務(wù)保障等工作。手續(xù)辦理中或引進后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，取消其應(yīng)聘資格，不予聘用，或根據(jù)上級有關(guān)政策、學(xué)院人事管理的相關(guān)規(guī)定，解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員由于個人原因無法辦理引進手續(xù)的，終止聘用，責(zé)任自負。

五、后續(xù)管理

對引進的高層次人才按《山西警察學(xué)院高層次人才引進管理辦法》的相關(guān)規(guī)定進行管理。

六、紀律要求

（一）嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的工作程序，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避規(guī)定。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）公開招聘工作在省公安廳、省人社廳、學(xué)院紀委監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：山西省公安廳0351-7388353，省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西警察學(xué)院紀委0351-2953632。

七、聯(lián)系方式

山西警察學(xué)院人才工作部

聯(lián)系人：閆老師 咨詢電話：0351—2953652  13363511910

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxpc.edu.cn

學(xué)校地址：太原市清徐縣清東路西北坊段799號

附件1：山西警察學(xué)院2024年引進高層次人才招聘報名表

附件2：山西警察學(xué)院博士教師應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)業(yè)績評審表

附件3：公安機關(guān)錄用人民警察政治考察表

來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20240126/30098910.html