大理州第二人民醫(yī)院

關于長期招聘學科帶頭人、學科骨干公告

大理州第二人民醫(yī)院始建于1978年，是一所集精神衛(wèi)生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病?？漆t(yī)院。為滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘學科帶頭人、學科骨干，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及要求

詳見附件1。

三、基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業(yè)道德和工作作風;

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求，具備報考崗位所需的其他條件；

四、招聘方式及程序

（一）報名。

應聘者將應聘申請表發(fā)送至dlzeyxk@126.com，人力資源部與用人部門（科室）對簡歷進行篩選及資格審核。應聘者可隨時報名，不受時間限制。

（二）面試。

由人力資源部及用人部門（科室）對符合崗位條件的應聘者進行面試。

（三）考核。

根據(jù)應聘崗位要求設立考核方式及指標，一般采用為期兩周的實操考核方式，擇優(yōu)確定參加體檢及心理測試人員。

實操考核期間，應聘人員全面參與相關臨床科室業(yè)務工作、科研與教學工作等，主要考核應聘人員臨床實踐能力、專業(yè)技術水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研及教學能力等學科帶頭人、學科骨干應具備的相關能力素質。

（四）考察。

人力資源部及用人科室對應聘人員政治素質、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、征信等情況進行考察或函詢。

（五）出具考核及考察意見。

考核及考察結束，由用人部門（科室）、相關職能部門提出綜合考核考察意見。

（六）體檢及心理測試。

通過考核、考察人員方可參加體檢及心理測試，由人力資源部組織應聘人員完成體檢及性格心理測評，體檢及測評不通過者不予聘用。

（七）會議審定。

擬聘用人員需經(jīng)院長辦公會和黨委會審定，并按照流程對擬聘用結果進行公示。

四、福利待遇

根據(jù)實際聘用方式及引進對象實際情況按照“一人一策、一事一議”的原則確定薪酬標準，具體待遇可面議。

本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0872—2125989。

附件：1.附件1 招聘計劃表.xlsx

2.附件2：大理州第二人民醫(yī)院應聘申請表.doc

2024年1月25日

大理州第二人民醫(yī)院

來源：http://www.dlzdermyy.com/info/i/1676.html