曲靖市商業(yè)銀行關(guān)于公開招聘楚雄分行行長(zhǎng)的公告

一、曲靖市商業(yè)銀行簡(jiǎn)介

曲靖市商業(yè)銀行成立于2006年，是由曲靖市人民政府發(fā)起，在原曲靖市城市信用社基礎(chǔ)上組建而成的一家地方性城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)43個(gè)，金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋昆明、曲靖、紅河、楚雄、大理，作為主發(fā)起人設(shè)立了文山民豐村鎮(zhèn)銀行和曲靖惠民村鎮(zhèn)銀行。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足發(fā)展需要，圍繞本行戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展重點(diǎn)，面向社會(huì)公開招聘曲靖市商業(yè)銀行楚雄分行行長(zhǎng)。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：楚雄分行行長(zhǎng)

（二）招聘人數(shù)：1人

三、應(yīng)聘條件

（二）資格條件

（1）1975年1月1日及以后出生；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下任職經(jīng)歷之一：

①累計(jì)2年及以上大型銀行市級(jí)分行主要部門正職或縣區(qū)級(jí)支行行長(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任商業(yè)銀行不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

②累計(jì)2年及以上股份制銀行二級(jí)分行主要部門正職或二級(jí)分行行下轄一級(jí)支行行長(zhǎng)以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任商業(yè)銀行不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

③累計(jì)2年城市商業(yè)銀行（含曲靖市商業(yè)銀行本行）總行主要部門助理或分行行長(zhǎng)助理同等職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，現(xiàn)任商業(yè)銀行不低于前述職務(wù)職級(jí)實(shí)職職務(wù)；

④村鎮(zhèn)銀行以外的其他類型銀行（或其他法人銀行）比照有同等任職經(jīng)歷。

（4）金融從業(yè)經(jīng)歷：從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

（5）符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職資格。

（三）其他條件

具備崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格或任職資歷，持有CPA、CFA、FRM、法律執(zhí)業(yè)資格證A證等高級(jí)資格認(rèn)證者，有高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文發(fā)表者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的不得參加報(bào)名，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在隱瞞以下情形報(bào)名的，取消應(yīng)聘資格；背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)存在以下情形的，取消錄用資格；試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

4.存在以下情況的：被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.個(gè)人征信不良的：出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常、個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員；

6.應(yīng)聘者與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的；

7.監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。

1.招聘程序、方式及要求

（一）招聘程序

【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報(bào)名】—【資格審查與甄選】—【筆試】—【面試】—【確定擬聘人選】—【背景調(diào)查/考察】—【體檢】—【聘用】

（二）招聘方式

本次招聘采取筆試+面試相結(jié)合的方式。

（三）招聘要求

1.開考比例

符合招聘條件應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比滿足3:1及以上，組織開展招聘筆試。

2.筆試

筆試地點(diǎn)在昆明或曲靖進(jìn)行，以本行通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)納入應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，筆試成績(jī)占比40%。

3.面試

按照參加筆試10人以上，進(jìn)前7名；10人（含）以下，進(jìn)前5名；5人（含）以下，進(jìn)前3名；3人（含）以下，全部進(jìn)入面試的規(guī)則，確定進(jìn)入面試人員，通過面試了解、篩選應(yīng)聘人員。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)納入應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

4.后續(xù)工作

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)構(gòu)成為：筆試40%，面試60%）排序情況與應(yīng)聘人員調(diào)查情況，確定擬聘用人選。

五、報(bào)名期限

應(yīng)聘人員登錄我行官網(wǎng)（www.qjccb.com）下載并填寫《曲靖市商業(yè)銀行楚雄分行行長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表》，并通過公告載明的報(bào)名郵箱提交報(bào)名表，報(bào)名期限為2023年12月13日至2023年12月21日，報(bào)名時(shí)提交應(yīng)聘者本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明（勞動(dòng)合同、社保繳納證明、聘任文件）等相關(guān)資料。

六、聘任/用期、試用期及考核

按照行內(nèi)相關(guān)辦法及規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

聘用人員均為本行正式編制員工，享受本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇，具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

八、工作地點(diǎn)

曲靖市商業(yè)銀行楚雄分行。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）本行有權(quán)根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)選擇的結(jié)果并結(jié)合應(yīng)聘人員意愿，以及本行崗位需要，合理確定錄用崗位。

（三）本次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在曲靖市商業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布。招聘期間，本行將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機(jī)通信暢通。

（四）本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）本行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作，恕不退還。

（六）報(bào)名郵箱：qjccbdwzzb@163.com

（七）聯(lián)系人：何先生  15887419686

（八）舉報(bào)監(jiān)督電話：0874-8976333

附件 曲靖市商業(yè)銀行楚雄分行行長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表.xlsx

曲靖市商業(yè)銀行股份有限公司

2023年12月14日

來源：http://www.qjccb.com/qjccb/rczp55/507803/index.html