晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共晴隆縣公安局委員會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員54名。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

晴隆縣公安局此次公開(kāi)招聘的54名警務(wù)輔助崗位主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。其中勤務(wù)崗位51名、文職崗位3名，具體職位詳見(jiàn)《晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.年齡18周歲以上（2005年12月08日以前出生）、35周歲以下（1987年12月08日以后出生），男性身高需達(dá)168cm及以上，女性身高需達(dá)158cm及以上。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中以上學(xué)歷，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定。

5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見(jiàn)義勇為人員。以上人員應(yīng)聘文職崗位的，學(xué)歷條件可以放寬至高中以上。

6.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的。

3.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過(guò)治安管理處罰的。

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至2023年12月15日，每日上午9時(shí)至下午17時(shí)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員將需提交的材料交至晴隆縣公安局政工室411辦公室。

（三）資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書(shū)的需提供原件及復(fù)印件1份。

3.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片2張（照片背面須本人簽名）,電子版照片1張。

4.經(jīng)考生本人簽名的《晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件1份（附件2）。

符合下列條件的人員還需提供相應(yīng)的印證材料：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

3.見(jiàn)義勇為人員。

考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）加分政策

革命烈士遺屬、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者、退役軍人報(bào)考加5分。

（五）加分審查

1.革命烈士、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上人民政府表彰者，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

2.退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

3.對(duì)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)的考生，需當(dāng)即提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查符合加分條件的，進(jìn)行加分確認(rèn)并給予加分，經(jīng)審查不符合加分條件的，取消其加分資格。對(duì)符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)加分項(xiàng)(或填寫(xiě)錯(cuò)誤)的，不予加分。

4.經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于2個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

5.加分確認(rèn)及審查工作在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由晴隆縣公安局政工室組織實(shí)施。

五、考試

考試分為筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。所有職位開(kāi)考比例均為1:2，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，晴隆縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消，減少或取消情況將在“晴隆公安”微信公眾號(hào)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

考試時(shí)，考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)等，總分100分，筆試成績(jī)最低須達(dá)到50分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為120分鐘，正式開(kāi)考后30分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;晴隆公安”微信公眾號(hào)公布。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上的確定為面試人員。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)最低須達(dá)到50分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“晴隆公安”微信公眾號(hào)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體能測(cè)評(píng)

面試成績(jī)達(dá)到50分及以上的所有報(bào)考人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)設(shè)在晴隆縣體育場(chǎng)，具體時(shí)間另行通知。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000/800米跑（男子1000米、女子800米）、立定跳遠(yuǎn)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3）。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格，未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;晴隆公安”微信公眾號(hào)公布。

六、體檢

根據(jù)擬錄用職位按總成績(jī)由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由晴隆縣公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政治考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由晴隆縣公安局政工室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆膊筷P(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

對(duì)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定在“晴隆公安”微信公眾號(hào)公布，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，按照規(guī)定程序與晴隆縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。聘用為合同制（編外）警務(wù)輔助人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

試用期2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），期間按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資?？忌黄赣煤?，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

九、薪酬待遇

薪酬分為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)兩部分，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn),試用期月工資1920元（不含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），轉(zhuǎn)正后，每月工資為基礎(chǔ)工資2400元（不含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）+績(jī)效獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)最高標(biāo)準(zhǔn)為600元/月（根據(jù)每月考核結(jié)果隨基本工資一起發(fā)放，試用期無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)）。薪酬待遇根據(jù)晴隆縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

請(qǐng)考生隨時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，在招聘過(guò)程中，如工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無(wú)法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

本簡(jiǎn)章由晴隆縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名、政策咨詢電話：0859-7616948

附件1：晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

附件2：晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件3：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx

附件4：晴隆縣公安局2023年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表.xls

晴隆縣公安局

2023年12月7日

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