宣威市教育體育局2023年公開招聘

復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告

宣威市復興街道中心幼兒園建設項目是2022年宣威市人民政府十件民生福祉實事之一，該項目于2022年3月開工建設，辦學規(guī)模為12個教學班，學位360個，將于2023年9月開園招生。為確保宣威市復興街道中心幼兒園正常開展教學工作，現面向社會公開招聘編制外學齡前教輔人員，結合實際，現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

編制外學齡前教輔人員24名。

三、招聘公告的發(fā)布

宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員公告、招聘計劃及相關招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網站查詢招聘相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上35周歲以下（時間計算截止到2023年8月10日）；

3.具有國民教育?？萍耙陨蠈W歷，持有教師資格證書；

4.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；

5.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；

6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；

4.在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

5.報名開始之日前（2023年8月9日）屬機關事業(yè)單位在職在編的人員；

6.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；

7.報名時仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員；

8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.現役軍人；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。

五、報名

（一）報名時間

2023年8月10日（星期四），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名地點

宣威市復興街道中心學校（宣威市復興街道建屏路一號復興佳園安置點工會服務站）。

（三）在規(guī)定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，采取本人現場報名的方式進行，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不得兼報或改報。

（四）報名時須提供以下材料

1.《宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員報名表》（附件）A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載，所填信息要真實、準確、有效。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證及教師資格證原件及復印件各1份；

3.個人近期白底半寸免冠證件照2張。

（五）資格審查

1.由宣威市復興街道中心學校工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經審查合格后由審查人在其報名表上簽名，報名手續(xù)完成后將報名情況電子版和紙質版交教體局人事股。

2.不按規(guī)定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。

（六）資格復審

筆試前由宣威市教育體育局對報考人員資格進行復審，資格復審合格后方可參加筆試。

資格審查貫穿全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報考人員進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關系。

（七）本次報名費為100元/人，經現場報名資格審查合格后掃碼繳費。

（八）領取準考證

資格復審合格人員于2023年8月12日上午8:30－11:30，下午14:30－17:30到宣威市復興街道中心學校領取《準考證》。

六、考試

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，開考比例為1:2，不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試科目：《綜合素質》、《保教知識與能力》兩個科目，每科50分，總分100分，筆試成績占綜合成績的50%。

2.筆試時間：2023年8月13日下午15:30－18:00。

3.筆試地點：詳見《準考證》。報考人員須持《準考證》、本人有效身份證按規(guī)定的時間、地點參加筆試。

4.筆試成績公布：筆試成績于2023年8月14日在宣威市人民政府門戶網公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可在2023年8月15日17:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。

（二）面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數與面試人數1:1.5的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。如出現考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低依次遞補進入面試。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

宣威市教育體育局根據相關要求制定面試方案，由宣威市教育體育局組織面試。宣威市紀委監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組參與面試全過程。面試全程現場錄音錄像，保存至招聘工作結束。

1.面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分，占綜合成績的50%。

2.面試時間、地點：詳見面試通知書。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生確認簽名。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

5.考生放棄面試，須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請，未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（三）綜合成績計算方式

筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

七、體檢

（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數1:1的比例確定。由宣威市教育體育局通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。

（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。體檢由宣威市教育體育局組織到指定的二級乙等及以上資質醫(yī)院進行，體檢結果須附胸片及結論。不按時參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現崗位缺額時，由招聘工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

（四）體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規(guī)定處理。

八、考察

在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選。根據招聘崗位要求，由用人單位組織對報考人員的思想政治表現、道德品質、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

根據《云南省教育廳關于印發(fā)云南省推開教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規(guī)定，對擬聘用編制外學齡前教輔人員在入職前進行準入查詢，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序。

九、公示和聘用

經面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；公示期內有問題反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反映問題時須實名反映。

被聘用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同（本次招聘的政府購買服務編制外學齡前教輔人員勞動合同三年一簽，服務年限最長不超過3年，滿3年后由用人單位根據相關政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)），工資待遇每人每年3.6萬元（含社會保險）。

有就業(yè)經歷人員進入擬聘用程序時務必解除過去的就業(yè)合同，否則不予聘用。

十、聘后管理

編制外學齡前教輔人員，聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。

（一）用人單位應當與編制外學齡前教輔人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同期滿前30日內，用人單位應當與編制外學齡前教輔人員協商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（四）編制外學齡前教輔人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘；

2.當年年度考核不合格或連續(xù)兩個學年年度考核為基本合格的；

3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

4.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的；

5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責任的；

8.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

十一、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀委監(jiān)委駐教體局紀檢組負責全程監(jiān)督，相關部門對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

（三）對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋

咨詢電話：宣威市教育體育局人事股：0874-7127991

監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686

附件：宣威市教育體育局2023年公開招聘復興街道中心幼兒園編制外學齡前教輔人員報名表.xls

宣威市教育體育局

2023年8月3日

來源：https://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/50144.html