廣州銀行江門分行2023年社會招聘啟事

廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力；成功引入戰(zhàn)略投資者，全面啟動上市工作，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，今連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州銀行江門分行自2014年6月開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶關(guān)心支持下，各項業(yè)務(wù)得到持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行江門分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，無違法違紀(jì)和不良記錄。符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定；

（二）具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力。

二、招聘崗位及任職條件

（一）零售金融部負(fù)責(zé)人（1名）

崗位職責(zé)

1.主持部門全面工作，負(fù)責(zé)制定并組織實施分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好零售業(yè)務(wù)營銷，制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；

3.負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行零售業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;

4.按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

招聘要求

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2.年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。

（二）消費金融部負(fù)責(zé)人(二級部門）（1名）

崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行上級金融方針政策，全面統(tǒng)籌分行消費金融業(yè)務(wù)（信用卡業(yè)務(wù)）的拓展與管理工作，指導(dǎo)全轄消費金融業(yè)務(wù)的拓展工作；

2.負(fù)責(zé)制訂和實施消費貸款（信用卡業(yè)務(wù)）的發(fā)展策略和年度計劃；

3.對消費金融貸款的信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、貸款用途、資產(chǎn)狀況等風(fēng)險管理工作，確保相關(guān)依法合規(guī)；

4.負(fù)責(zé)條線的資源配置、制定考核方案及營銷推廣策略等內(nèi)部管理工作；

5.負(fù)責(zé)條線團隊建設(shè)、專業(yè)輔導(dǎo)、制訂管理及考核等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)落實消費貸款業(yè)務(wù)（信用卡業(yè)務(wù)）營銷管理工作，推動經(jīng)營機構(gòu)完成相關(guān)考核指標(biāo)。

任職要求

1.原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2.年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3.具有銀行業(yè)管理經(jīng)驗5年及以上；有較好的市場認(rèn)知，熟悉銀行業(yè)相關(guān)知識，關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)；具備良好的市場規(guī)劃、風(fēng)險管理、發(fā)展團隊、資源整合、團隊協(xié)作的能力。

（三）公司產(chǎn)品與營銷管理崗（2人）

產(chǎn)品與營銷管理崗(票據(jù)類業(yè)務(wù)）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司業(yè)務(wù)的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，重點負(fù)責(zé)票據(jù)類業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷和推廣；

2.協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

招聘條件

1.原則上年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務(wù)；

3.熟悉各類公司業(yè)務(wù)和主要產(chǎn)品的營銷技巧，重點掌握票據(jù)業(yè)務(wù)，具有相關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

4.擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

5.條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

產(chǎn)品與營銷管理崗（國際業(yè)務(wù)）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司業(yè)務(wù)的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，重點負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷和推廣；

2.協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

招聘條件

1.原則上年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務(wù)；

3.熟悉各類公司業(yè)務(wù)和主要產(chǎn)品的營銷技巧，重點掌握國際結(jié)算和貿(mào)易融資類產(chǎn)品，具有相關(guān)國際業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

4.擁有較好的洞察力，善于分析和總結(jié)，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

5.條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。

（四）零售產(chǎn)品與營銷管理崗（1人）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織分行對個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)、對外聯(lián)系及日常管理工作；

2.收集當(dāng)?shù)厥袌鰧Ξa(chǎn)品的反饋以及對個人業(yè)務(wù)的產(chǎn)品需求；

3.負(fù)責(zé)全行零售金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)營銷推廣工作，包括產(chǎn)品分析、營銷策略制定與實施，指導(dǎo)各機構(gòu)開展零售金融定向組合營銷活動、促銷活動。

任職條件

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下，具有5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行零售條線業(yè)務(wù)。

（五）零售業(yè)務(wù)管理崗（1人）

崗位職責(zé)

1.根據(jù)卡中心及分期部的目標(biāo)及規(guī)劃，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略，指導(dǎo)和推動所轄營銷中心的業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)所轄營銷中心與卡中心各部門的工作銜接和聯(lián)動，確保有效支持前線工作；

3.按年度預(yù)算對所轄營銷中心的費用申請及使用進行管理，確保合規(guī)運行；

4.根據(jù)各項相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)跟進各營銷中心的業(yè)務(wù)情況，對各項落差目標(biāo)提供有效的改進方案，并督導(dǎo)各中心達成目標(biāo)；

5.推動所轄營銷中心的內(nèi)部管理、項目管理及培訓(xùn)管理等事項，并協(xié)助籌建新的營銷中心。

任職要求

1.40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.6年以上營銷管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，銀行信用卡行業(yè)、消費金融行業(yè)優(yōu)先考慮，有總行工作經(jīng)驗尤佳；

3.溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力。

(六）公司營銷型副職（若干人）

崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)組織機構(gòu)內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成我行上級下達的經(jīng)營目標(biāo)；

2.做好公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3.牽頭經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，對辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任；

4.根據(jù)上級要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好公司客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核；

5.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；原則上大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

3.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（七）零售營銷型副職（若干人）

崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)組織機構(gòu)內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3.對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4.協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件

1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；原則上大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

3.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（八）公司客戶經(jīng)理(若干人）

崗位職責(zé)

拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標(biāo)，維護現(xiàn)有客戶群體，做好客戶經(jīng)營和衍生工作。

任職條件

1.男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大專以上學(xué)歷，具有1年及以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗；

2.有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有豐富、穩(wěn)定的客戶資源和較強的客戶服務(wù)意識；

4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

（九）個貸經(jīng)理(若干人）

崗位職責(zé)

拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標(biāo)，維護現(xiàn)有客戶群體，做好客戶經(jīng)營和衍生工作。

任職條件

1.男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。校招人員除外；

4.營銷人員有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件，招聘條件如有變動，以最新的廣州銀行員工招聘管理辦法為準(zhǔn)。

（十）理財經(jīng)理（若干人）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

任職條件

1.男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業(yè)資格等崗位資格證書優(yōu)先考慮；

4.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

（十一）大堂經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關(guān)工作人員。

任職條件

1.男性原則上40周歲（含）以下，女性原則上35周歲（含）以下；

2.原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先；

4.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

（十二）普惠小微客戶經(jīng)理（若干人）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

任職條件

1.男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有豐富、穩(wěn)定的客戶資源和較強的客戶服務(wù)意識；

3.條件優(yōu)秀者可放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十三）普惠業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人（若干人）

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)小微團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求

1.男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；

3.具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，熟悉本地專業(yè)市場的優(yōu)先；

4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十四）綜合柜員（若干人）

崗位職責(zé)

主要從事會計結(jié)算類相關(guān)工作，在現(xiàn)金業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)等崗位上進行輪崗培養(yǎng)。

任職條件

1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗；

2.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

三、應(yīng)聘方式

（一）登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發(fā)至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。郵件命名“應(yīng)聘××崗位—姓名”。

（二）應(yīng)聘截止日期：2023年12月31日，經(jīng)初審合格后通知面試時間，報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視為未通過篩選。我們將為您的資料保密。

聯(lián)系電話：（0750）3879889、16675007900

聯(lián)系人：曾先生

聯(lián)系地址：廣東省江門市蓬江區(qū)迎賓大道中118號國際金融大廈九樓廣州銀行。

廣州銀行股份有限公司江門分行

2023年7月28日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202307/t20230728_64414.html