曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)

2023年引進教育人才面試方案公告

根據(jù)曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2023年引進教育人才公告相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合工作實際，制定本面試方案?，F(xiàn)就有關(guān)事項進行公告如下。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)（略）

面試工作在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下組織實施。

三、面試環(huán)節(jié)

1．凡參加報名，經(jīng)資格初審合格公示人員均參加面試。進入面試人員名單在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）查看（麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2023年引進教育人才報名資格初審合格人員名單）。

2．進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試前3天向面試工作領(lǐng)導小組辦公室（麒麟?yún)^(qū)教育體育局人事科）提交考生本人署名并按手印的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)2023年引進教育人才自愿放棄面試申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成人員空缺的崗位，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃。

面試工作啟動后，考生由于各種原因未能準時參加面試造成缺考的，面試正常進行，達不到面試規(guī)定比例1:3的，按下列情況處理：

引才計劃為1人的崗位：若實際進入面試人員為2人的，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，進行等額面試。

引才計劃為2人的崗位：若實際進入面試人員為2-5人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減1名引才計劃后進行等額面試。

引才計劃為3人的崗位：若實際進入面試人員為6-8人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為2-5人的，遞減2名引才計劃后按實際進入人員面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減2名引才計劃后進行等額面試。

以上崗位達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行面試。出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室確定報曲靖市教育體育局，并報經(jīng)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準后方能進行后續(xù)引才程序。

3．面試方式及內(nèi)容

方式：面試采用說課的方式進行，必須使用普通話。（說課前30分鐘抽取說課內(nèi)容撰寫說課稿，說課時允許瀏覽說課稿。說課時間10分鐘）。

內(nèi)容：從考生所報學段學科相應教材用書中抽?。ㄒ憎梓?yún)^(qū)現(xiàn)行教材用書為準），總分100分。成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘程序。面試成績在規(guī)定網(wǎng)站公布。

4．面試內(nèi)容的選取及要求

試題的選取在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組工作人員的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導小組在面試前入圍封閉命制，試題的保管和使用嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

5．面試考官的組成

考官由面試工作領(lǐng)導小組聘請具有中小學一級及以上職稱資格的教師組成。通過抽簽差額產(chǎn)生考官，每組7人，設(shè)主考官1名?？脊傩〗M負責面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

6．面試時間、地點

時間：2023年7月2日

考生面試集中時間：2023年7月2日中午12：30

地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)第七中學（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓街道方家巷29號）

7．面試的實施

考場設(shè)立：按要求設(shè)置考務辦公室、候考室、備課室、面試室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

考室設(shè)置：設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

考官培訓：面試前對考官進行試講面試方式、程序、方法、評分標準、紀律和注意事項等內(nèi)容進行培訓。

工作人員設(shè)置：面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。

考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成員及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€人基本信息不得向考官通報。

參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（或戶口遷移證或戶口本到指定的面試地點報到，由工作人員核對考生本人身份，并向考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

保密員在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組工作人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將考生的試題及考生撰寫的說課稿全部回收。

考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

計時員在規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。面試時間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試?？忌顺隹紙龊筮M入候分室等待公布成績。

按崗位現(xiàn)場公布面試成績，每一學科崗位面試考生全部面試結(jié)束一次性公布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡统煽兒炞执_認。

面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

8．面試成績計算方法

成績計算方法：成績總分為100分，由7名考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇成績并列無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，則重新組織相應人員進行第二次面試，以第二次面試成績高的人員進入后續(xù)招聘程序。

9．面試成績的運用

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按成績從高到低順序等額確定人員進入后續(xù)招聘程序。考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、紀律與監(jiān)督

本次面試工作，由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實行公務回避。

考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到（超過規(guī)定集中時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，成績記零分，其后果由考生自負。該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關(guān)作出書面情況說明。

對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格。

對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

對違反規(guī)定的面試，由主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、其他事項

本方案由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市麒麟?yún)^(qū)委組織部人才科0874-3129776

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局0874-3315025

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局0874-3147876

監(jiān)督電話：

區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察組0874-3329711、3335206

曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育體育局

2023年6月25日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21725&lb=12