2023年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事
來源:蘇州銀行網(wǎng)站 閱讀:1214 次 日期:2023-05-30 10:52:00
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蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事【2023(036)號(hào)】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開招聘,真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!

一、 招聘崗位及任職條件

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗(互聯(lián)網(wǎng)) 1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線上信貸類產(chǎn)品建設(shè):根據(jù)部門規(guī)劃,針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上消費(fèi)信貸產(chǎn)品,牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、合作對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、場(chǎng)景落地等系列工作;

2.負(fù)責(zé)負(fù)債類產(chǎn)品建設(shè):根據(jù)部門規(guī)劃,針對(duì)目標(biāo)客群開發(fā)、引入行內(nèi)、外理財(cái)、理財(cái)子、基金類產(chǎn)品,牽頭產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)對(duì)接、產(chǎn)品定價(jià)、流程優(yōu)化、線上營銷等工作;

3.負(fù)責(zé)支付產(chǎn)類品建設(shè):根據(jù)部門規(guī)劃,針對(duì)目標(biāo)客群研發(fā)線上支付類產(chǎn)品,牽頭產(chǎn)品開發(fā)及在各關(guān)聯(lián)場(chǎng)景落地;

4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,統(tǒng)計(jì)類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè);

2.具備2年以上貸款業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)貸款新產(chǎn)品研發(fā)或引入相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先可優(yōu)先考慮;

3. 熟悉相關(guān)貸款產(chǎn)品及監(jiān)管政策,熟悉互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)流程和客戶需求,了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求;

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心,能夠獨(dú)立開展工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等)。

◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營崗(數(shù)據(jù)分析) 1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析:通過內(nèi)外部渠道收集匯總客戶身份數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù),建立客戶數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系,設(shè)置數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)則并推動(dòng)實(shí)施,繪制客戶畫像;

2.負(fù)責(zé)客戶價(jià)值分層:結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營數(shù)據(jù),明確高價(jià)值客戶特征,判斷客戶潛在價(jià)值,分析真實(shí)金融服務(wù)需求和產(chǎn)品偏好;

3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營策劃:根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議,明確客戶發(fā)展、激活和維護(hù)方向,提出針對(duì)性營銷方向,優(yōu)化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融類、統(tǒng)計(jì)類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè);

2.具備2年以上金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客群數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3.熟悉python、sas等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫和SQL能力。具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn),能夠輸出相關(guān)分析報(bào)告;

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維;

5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等)。

◆互聯(lián)網(wǎng)客群經(jīng)營崗(APP建設(shè)) 1名

崗位職責(zé):

1.系統(tǒng)建設(shè):負(fù)責(zé)直銷銀行APP設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)工作,不斷提升基礎(chǔ)功能建設(shè),優(yōu)化APP頁面展示,對(duì)接各類渠道,豐富APP應(yīng)用場(chǎng)景;

2.客戶體驗(yàn):負(fù)責(zé)APP、小程序、公眾號(hào)及各互聯(lián)網(wǎng)渠道端流程梳理,及時(shí)梳理流程斷點(diǎn)和堵點(diǎn),優(yōu)化客戶體驗(yàn),提升客戶留存及轉(zhuǎn)化效率;

3.客戶經(jīng)營:配合做好產(chǎn)品和活動(dòng)展示,通過分析客戶點(diǎn)擊、留存及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)流程提供合理的改進(jìn)建議;

4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融類、科技類、數(shù)學(xué)類、理工類專業(yè);

2.具備2年以上金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)科技開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有APP設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3.熟悉金融產(chǎn)品或平臺(tái)開發(fā),具備科技需求、開發(fā)、測(cè)試等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解APP、小程序等平臺(tái)設(shè)計(jì)開發(fā)流程;

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力;

5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等)。

◆市場(chǎng)拓展崗 1名

崗位職責(zé):

1.營銷渠道管理:維護(hù)/引進(jìn)適合的內(nèi)/外部營銷渠道,監(jiān)督渠道營銷計(jì)劃開展情況,開展培訓(xùn)輔導(dǎo),規(guī)范渠道營銷,做好過程管理;

2.營銷項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)渠道合作項(xiàng)目的需求對(duì)接及有效溝通等執(zhí)行工作,包括但不限于匯報(bào)、審批、簽約及后續(xù)開發(fā)對(duì)接等各項(xiàng)流程,確保項(xiàng)目及時(shí)落地;

3.營銷活動(dòng)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的營銷方案并推動(dòng)執(zhí)行,精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)客戶,合理控制成本,做好客戶服務(wù),達(dá)成績效目標(biāo);

4.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融類、科技類、營銷類、管理類專業(yè);

2.具備2年以上金融行業(yè)產(chǎn)品營銷及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有渠道管理、活動(dòng)策劃、客群分析經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營銷管理能力,對(duì)渠道管理、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃、社群經(jīng)營等有一定的了解;

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;

5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分(包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等)。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年6月29日;

2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷;

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!

來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWU4NDkxMTU0NDAxODg2NTkwYWUyZjU5NzQ=&csrftoken=MDkzNWFkZDg=

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