招商銀行廊坊分行2023年社會招聘啟事

招商銀行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下轄2家營業(yè)網(wǎng)點。五年來，廊坊分行始終秉承“因您而變”的經(jīng)營理念，圍繞“輕型銀行”的戰(zhàn)略方向和“一體兩翼”的戰(zhàn)略定位，較好地實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，以員工發(fā)展為核心，打造員工最佳體驗銀行，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?，F(xiàn)廊坊分行熱忱邀請優(yōu)秀人才加入，具體要求如下:

一、招聘崗位、職責及應聘條件

（一）支行副行長（主管公司業(yè)務）

崗位職責：

1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行公司業(yè)務經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標，負責對公客戶的零售業(yè)務協(xié)同落地工作；

2.負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

3.負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；

4.負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。

崗位要求：

1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務開拓、風險把控、管理和綜合協(xié)調(diào)能力；工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；

2.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

3.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較高相關專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者優(yōu)先。

（二）綜合柜員

崗位職責：

1.按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業(yè)務；

2.負責自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作；

3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉(zhuǎn)介營銷。

崗位要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.具有較強的溝通交流、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心、團隊協(xié)作和服務意識，能承擔較大的工作壓力；

3.具備1年（含）以上的柜面工作經(jīng)驗，其中具有外匯工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（三）公司客戶經(jīng)理

崗位職責：

1.負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；

2.調(diào)查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；

3.建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經(jīng)濟活動分析并報告；

4.參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

5.接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調(diào)查，測定融資風險度，撰寫前期調(diào)查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；

6.負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權(quán)安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

2.2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；

3.熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

4.具有豐富的相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）零售理財客戶經(jīng)理

崗位職責：

1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網(wǎng)絡；

2.負責發(fā)展和維護金卡客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送金葵花客戶；

3.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；

4.負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；

5.負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥拈_展等；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

2.2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，持有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；

3.熟悉財富管理相關知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；

4.具有豐富的相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）零售市場客戶經(jīng)理

崗位職責：

負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

2.2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；

3.具有較強營銷能力及市場拓展能力。

（六）零售信貸客戶經(jīng)理

崗位職責：

零售信貸客戶經(jīng)理是從事零售信貸業(yè)務市場拓展工作的市場營銷人員。

1.開拓市場、獲取客戶、完成業(yè)務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產(chǎn)品及服務；

2.受理客戶貸款申請，開展貸前調(diào)查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規(guī)性負責；

3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；

4.積極做好與支行的聯(lián)動營銷，承接支行轉(zhuǎn)介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；

5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續(xù)服務工作。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

2.1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的營銷推動能力、數(shù)據(jù)分析能力、風險監(jiān)測和研究能力、談判溝通能力；

3.品行端正,無不良記錄；

（七）風險經(jīng)理

崗位職責：

1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調(diào)查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；

2.負責流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；

3.參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；

4.及時揭示風險并報告對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素。

崗位要求：

1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

2.具有兩年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經(jīng)驗；

3.具備較強的責任心和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

4.有較強的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

二、報名渠道

（一）招商銀行官方招聘網(wǎng)站：http://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”，選擇機構(gòu)“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”，選擇職位投遞電子簡歷。

（二）關注“招商銀行招聘”官方微信公眾平臺，點擊“招了”，選擇“社會招聘”，選擇機構(gòu)“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”投遞簡歷。

聯(lián)系人：崔先生0316-2257028。

三、注意事項

（一）工作地點為廊坊市（包含縣域）。

（二）報名截止時間：2023年7月31日

（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位！以免造成簡歷投遞問題。

（四）恕不接待來訪，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機能夠接收公共信息。

（五）本次招聘由招商銀行廊坊分行統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介機構(gòu)和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)招商銀行廊坊分行招聘的人員，我行不承擔任何法律責任。

（六）錄取后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘條件的，我行有權(quán)隨時辭退。

（七）應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

來源：https://career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=3C58D72D-97A6-4814-B24F-872A7F70E545&fromType=social&returnUrl=#announcement