成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司市場化選聘中層管理人員的公告

一、企業(yè)簡介

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國企屬性。目前，全行設有各層級機構(gòu)655家，其中總行1家，總行營業(yè)部1家，分行8家，支行205家，分理處440家。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。截至2022年6月末，全行資產(chǎn)規(guī)模超7000億元，存款接近5000億元，貸款3585億元。

成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、提質(zhì)增效、防范風險”四項原則，圍繞“服務三農(nóng)、服務小微、服務地方”三大重點領(lǐng)域，實施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動”三大戰(zhàn)略，努力建設成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國標桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。

三、選聘崗位及職數(shù)

分支行行長助理3名（工作地點為成都、宜賓、瀘州）。

四、選聘條件

（一）任職基本條件

1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、

堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當。

2.專業(yè)素養(yǎng)高。管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執(zhí)行能力以及良好的團隊協(xié)作能力。

3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，敢于擔當，為人正派，高效務實，講方法，強執(zhí)行，不推諉。

4.工作業(yè)績優(yōu)。具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認可度。

5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，在生活與工作中無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄。

（二）任職資格條件

1.具有大學本科及以上學歷。

2.男性不超過51周歲，女性不超過46周歲。

3.應聘管理層助理的，應具有8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，且應在下一層級正職（對應國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行二級分行部門正職（含相當職務），或地方性商業(yè)銀行總部部門內(nèi)設科、室正職（含相當職務））及以上管理崗位工作3年以上。

4.符合監(jiān)管對金融機構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

（三）分支行行長助理崗位職責詳見附件1。

（四）應聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學歷等計算截止日期為2023年2月9日。

五、薪酬待遇

此次市場化選聘的人員作為成都農(nóng)商銀行的中層管理人員，薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

六、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應聘者可在上述途徑了解招聘詳情。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年1月29日-2023年2月9日，逾期不予受理。

2.報名材料：

（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》（詳見附件2），其中在以往單位的工作業(yè)績描述欄應充分體現(xiàn)本人德能勤績廉等相關(guān)內(nèi)容；

（2）身份證、所有學歷的學位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

3.報名方式：應聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進行命名，請勿重復投遞。面試時需要攜帶報名資料原件和紙質(zhì)版材料到場。

4.報名注意事項：

（1）應聘人員須在報名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個月內(nèi)藍白漸變證件照，JPG格式) ，無照片者視為應聘無效。

（2）應聘者應填寫18位身份證號，報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。

（3）應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。

（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。

（三）資格審查

接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應聘資格。

（四）面試

1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測試。面試分為初試和復試兩輪。

2.參加面試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機構(gòu)個人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀守法承諾書》《個人體檢報告委托授權(quán)書》等應聘材料。

（五）確定考察對象

根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實際情況減少相應崗位職數(shù)。

（六）組織考察

1.考察公示（3個工作日）。

2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。

（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。

（八）任前公示。對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）擬錄用人選參加廉潔從業(yè)法規(guī)知識考試。

（十）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計算。其中，屬于監(jiān)管任職資格許可范圍的人員，應在獲得監(jiān)管核準批復后正式任職。

（十一）崗位管理。選聘為分支行行長助理的實行任期制和契約化管理，任期三年，任期從任職開始計算。

七、紀律及監(jiān)督

成都農(nóng)商銀行紀檢監(jiān)察室負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢專線：028-85560197

選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323

電話撥打時間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

九、其他說明事項

（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。

（二）資格審查未通過的不另行通知。

（三）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部負責解釋。

特此公告。

附件1.分支行行長助理崗位職責

附件2.成都農(nóng)商銀行招聘報名表

成都農(nóng)商銀行

2023年1月29日

來源：https://www.cdrcb.com/pin/newsdetail.php?id=155