2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校公辦教師公告

為了加強我縣教師隊伍的建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，經(jīng)研究，計劃使用事業(yè)編制面向社會公開招聘縣直中學、職校教師64名（其中：初中教師3名、高中教師60名、職校教師1名）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

使用事業(yè)編制面向社會公開招聘縣直中學、職校教師64名，其中：初中教師3名、高中教師60名、職校教師1名。具體崗位要求見附件1。

二、招聘對象和條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀律。

4.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

5.招聘范圍：全國。

6.愿意在簽約學校服務不少于5年。

7.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月8日至2004年10月8日期間出生）。

8.學歷條件：本科及以上學歷。

9.專業(yè)條件：崗位計劃表要求的專業(yè)或教師資格學科對口的專業(yè)。

10.職業(yè)資格：報考初中教師崗位的應執(zhí)有初中及以上教師資格證，報考高中或職校教師崗位的應執(zhí)有高中或中職及以上教師資格證。

其他條件詳見《2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校教師崗位計劃表》（下簡稱《計劃表》）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本縣在編在崗（含控制數(shù)）教師和服務期內(nèi)的“特崗”教師；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘用人員公示信息在：玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

四、報名與資格審查

（一）報名方式、時間、地點

1.考生通過現(xiàn)場報名。凡符合招聘條件的報考者自行登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站《2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校教師公告》中下載《2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考者只能選報一個崗位，考生如實填好有關報名信息并打印兩份。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符或提供虛假材料的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假騙取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

2.報名需提交有關材料（按順序裝訂成冊）：報名表、個人簡歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、崗位要求的學位證、個人所獲得的各種獎勵證書的原件（驗證后收復印件、退回原件）。

3.報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。凡體溫≥37.3度者及自中高風險區(qū)來興返興人員按規(guī)定隔離未滿期的人員不能進入報名及資格審查現(xiàn)場，可委托他人代辦（所需材料：委托書、委托人、代辦人身份證原件）。

4.報名時間：2022年10月8日--10月10日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。逾期不再受理。

5.報名地點：興業(yè)縣教育局訓練館。（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)，一、三路公交車可達。聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100）。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查。由招聘工作組對考生提交有關報考材料進行審核，對通過資格審核符合報考崗位條件的考生確定為參加筆試人選并在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布?？忌綀鰠⒓涌荚嚤仨毺峁﹤€人有效身份證。

2.資格審查時間：2022年10月8日--10月10日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

五、考試

本次考試方式為筆試+面試。以筆試成績確定面試人選，面試成績?yōu)樽罱K成績。

（一）筆試

1.開考比例

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要急需在當年補充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

2.調(diào)減崗位計劃和改報

報考者如已通過資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位電話或短信通知時，要及時短信回復告知要改報的其他符合報考條件的崗位或不再改報。

3.筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，滿分為100分。

（1）筆試內(nèi)容：教育學與教學法基礎知識和教育心理學與德育工作基礎知識。

（2）筆試時間：10月15日9：00--9：40。

（3）筆試地點：興業(yè)縣第一實驗小學。

（4）各招聘崗位按崗位計劃1∶6比例以筆試成績從高到低確定進入面試人選。同一崗位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。因有考生放棄筆試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際筆試人數(shù)的比例不足1:6的，將實際參加筆試人數(shù)確定為面試人選，但確定為面試人選的筆試成績必須達到筆試滿分值的60%（60分）。

（5）筆試結束當天，在考點公布成績。

（二）面試

1.面試由招聘工作組通過說課、試講或模擬上課等方式對報考人員有關專業(yè)知識進行測試，綜合考核應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分。面試滿分為100分。

2.因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)才有資格進入體檢、考核人選；比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上方為合格，否則不能確定為體檢、考核人選；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的70%（70分）以上方為合格，否則不能確定為體檢、考核人選。

3.面試成績?yōu)樽罱K成績。面試結束后根據(jù)1:1比例按照應聘人員的面試成績從高分到低分擬定體檢、考核人選。

4.同分處理辦法：按普通高校畢業(yè)學歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、教師資格層次（英語教師崗位除教師資格層次外還以英語等級高低）、師范類專業(yè)、所獲獎項、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生等擇優(yōu)確定為人選。

5.面試時間：10月16日8：30開始。以通知為準。

6.面試地點：興業(yè)縣第一實驗小學。

7.面試結束當天，在考點公布成績。

六、擇崗

按崗位成績排名從高到低順序依次自主選擇具體崗位，如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績排名從高到低順序依次進行遞補。

七、體檢、考察、公示、聘用及有關待遇

（一）體檢和考察

體檢及考察公告在興業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.xingye.gov.cn）發(fā)布。

1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考核?？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及規(guī)定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績排名從高分到低分順序依次遞補。

（二）公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進行為期7日的聘用前公示。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（三）聘用、待遇及管理

受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同，首次聘用期限為5年（含試用期），初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。受聘人員應在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、疫情防控要求

考生進入招聘場所，應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。參加報名和考試的考生應持48小時內(nèi)（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可）、健康綠碼及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入招聘場所。同時，在整個招聘期間考試須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

如疫情防控形勢發(fā)生變化，我縣將根據(jù)相關要求適時調(diào)整招聘工作相關安排并發(fā)布公告，請考生關注興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。

九、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

3.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、工作紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

十一、興業(yè)縣通過專場招聘縣直中學、職校教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

監(jiān)督電話：0775-3771329（興業(yè)縣教育局紀檢監(jiān)察辦公室）

咨詢電話：0775-3776780（興業(yè)縣教育局人事股）

附件：2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校教師崗位計劃表.xlsx

附件：2022年興業(yè)縣公開招聘縣直中學、職校教師考生信息填報表.xls

附件：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls

興業(yè)縣公開招聘教師工作領導小組

2022年9月23日

來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/b9a9df45-e921-476b-b2c0-fb508be6e82d