成都銀行2022年對公客戶經(jīng)理社會招聘

成都銀行成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。

目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6800余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區(qū)、綿陽14家分行和31家直屬支行（部）、共計220余家營業(yè)網(wǎng)點，發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經(jīng)營指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2021年末，成都銀行總資產(chǎn)7683.46億元，各項存款5441.42億元，各項貸款3896.26億元。在2022年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第200位。

為推動成都銀行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會，廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及人數(shù)：對公客戶經(jīng)理100人

（一）招聘條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、金融、財務(wù)管理等經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下。

2、3年以上企業(yè)會計、財務(wù)、審計、財務(wù)咨詢、戰(zhàn)略分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)成本核算、稅務(wù)政策、財務(wù)管理、戰(zhàn)略研究等，或具有3年以上產(chǎn)業(yè)主管部門工作經(jīng)歷。

3、有較強的市場拓展能力和主動營銷意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關(guān)系。

4、滿足以下條件之一者，可適當(dāng)放寬年齡和工作經(jīng)歷要求：

（1）具有中級會計師、稅務(wù)師及以上職稱或取得注冊會計師資格證書；

（2）具有所應(yīng)聘異地分行、成都區(qū)域郊縣支行當(dāng)?shù)貞艏?/p>

（3）具有優(yōu)質(zhì)客戶資源。

（二）崗位職責(zé)

1、拓展?jié)撛诳蛻?，做好營銷工作，積極維護客戶關(guān)系；

2、收集和分析市場變化情況、項目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等；

3、按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險評估、報告撰寫等工作；

4、落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報風(fēng)險。

（三）工作地點：成都城區(qū)、雙流、溫江、邛崍、大邑、新都、彭州、龍泉驛、郫都、新津、崇州、金堂、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、樂山、德陽、瀘州、綿陽、重慶市、陜西西安市。

特別說明：從事小微業(yè)務(wù)方向客戶經(jīng)理主要以信貸投放和資產(chǎn)質(zhì)量考核為主，不對存款業(yè)績做硬性考核。

二、薪酬水平：平均年收入30萬左右（稅前），根據(jù)工作業(yè)績與價值貢獻考核確定。

三、招聘流程

在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-錄用。

四、報名方式

方式一：掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷

方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/Social，投遞簡歷

小貼士:如果您有在成都銀行工作的朋友，也可以聯(lián)系您的朋友獲取內(nèi)推碼，通過內(nèi)推渠道投遞簡歷。

五、報名截止時間：2022年9月5日。

六、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作地點。

（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷須經(jīng)國家學(xué)歷認證機構(gòu)認證（國內(nèi)高校畢業(yè)生經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認證，境外高校畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）。

（三）資格審查將貫穿招聘全程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

二〇二二年八月四日

來源：https://www.bocd.com.cn/rczp/752632770815201280.html