興業(yè)銀行財富管理部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)性重要銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行財富管理部系總部設(shè)在上海的總行一級管理部門，現(xiàn)因?qū)嶋H工作需要，面向社會招聘若干名工作人員。招聘崗位及具體要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；

（二）具備相關(guān)專業(yè)資格證書，有金融同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷，或互聯(lián)網(wǎng)大廠移動渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（三）工作踏實，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責(zé)任心；

（四）具備較強的文檔能力和溝通能力，能清晰的表達架構(gòu)意圖，熟練編寫各類技術(shù)文檔；

（五）身心健康，年齡原則上不超過 35 周歲。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)系統(tǒng)框架與架構(gòu)設(shè)計，協(xié)助構(gòu)建高可靠、易擴展、高效的分布式系統(tǒng)；負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)點優(yōu)化，如緩存、消息、日志、監(jiān)控等，提升系統(tǒng)性能，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行；負責(zé)關(guān)鍵功能模塊的設(shè)計、核心框架代碼開發(fā)，同時給開發(fā)工程師提供技術(shù)指導(dǎo)，解決開發(fā)、線上的技術(shù)難題；跟蹤新技術(shù)前沿，做好技術(shù)儲備；制定生產(chǎn)環(huán)境系統(tǒng)運行關(guān)鍵指標并協(xié)助相關(guān)監(jiān)控措施落地。

2、崗位要求：

（1）具有5年以上大型分布式系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上高并發(fā)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；

（2）精通Java，對Spring Boot/Cloud，REST/RPC，JPA/MyBatis等主流標準和框架有豐富的項目使用經(jīng)驗，了解其原理和實現(xiàn)機制；

（3）熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò)通訊、高性能編程，對JVM原理有較深入理解；

（4）精通分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，精通高可靠設(shè)計，精通分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)；

（5）精通SQL，對MySQL、Redis、ES等數(shù)據(jù)存儲有豐富的使用經(jīng)驗，并且具有一定的性能優(yōu)化能力。

（二）招聘崗位：軟件質(zhì)量管理崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)軟件質(zhì)量相關(guān)工具的搭建、配置、維護，以及相關(guān)賬號、權(quán)限的維護；負責(zé)CI/CD流程搭建，測試環(huán)境管理，實現(xiàn)自動構(gòu)建、全量或增量發(fā)布；負責(zé)組織軟件下發(fā)，按流程要求檢查文檔完整及其它合規(guī)審查事項；收集并檢查軟件開發(fā)、項目管理過程文檔，做好整理、分類、存檔工作，實現(xiàn)資料管理的流程化和規(guī)范化，以應(yīng)對審計及監(jiān)管檢查；理解業(yè)務(wù)架構(gòu)，深入開發(fā)過程，通過制定流程、梳理規(guī)范，降低系統(tǒng)變更風(fēng)險，推進質(zhì)量信息化，推動線上工具的應(yīng)用；收集并統(tǒng)計軟件過程執(zhí)行數(shù)據(jù)，輸出相關(guān)報告并持續(xù)提出改善建議；制定及維護培訓(xùn)矩陣，定期進行培訓(xùn)回顧，確保人員培訓(xùn)覆蓋崗位需求。

2、崗位要求：

（1）具有3年以上軟件研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有金融同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，且對QA 工作感興趣；

（3）熟悉JIRA、Gitlab、Sonar、Jenkins、Nexus、SVN等軟件質(zhì)量管理工具；

（4）具備較強的數(shù)據(jù)量化分析能力，有敏銳的觀察力及執(zhí)行力，良好的質(zhì)量思維和閉環(huán)意識；

（5）具備較強的系統(tǒng)性邏輯思維能力、良好的語言及文字表達能力及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；

（6）熟練掌握從客戶需求到軟件開發(fā)、部署、測試、上線的全過程基本流程，精通本崗位職責(zé)要求，具備研發(fā)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）招聘崗位：測試管理崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)參與業(yè)務(wù)需求討論，負責(zé)分配測試資源，制定測試計劃，組織測試案例編寫、評審、執(zhí)行，參與業(yè)務(wù)測試案例評審，指導(dǎo)業(yè)務(wù)測試；負責(zé)軟件測試的過程優(yōu)化與改進，指導(dǎo)、跟蹤、控制項目測試過程，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量；分析并反饋測試問題，與研發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個項目的順利進行；豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略，包括接口測試、性能測試、自動化測試等；協(xié)助研發(fā)人員搭建測試環(huán)境，對測試團隊成員進行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

2、崗位要求：

（1）熟悉測試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測試方法和一些常用測試工具，對軟件測試工作有濃厚興趣；

（2）軟件知識結(jié)構(gòu)較全面，通曉軟件工程、軟件測試理論、方法和過程；

（3）熟悉主流操作系統(tǒng)，熟練編寫命令行或Shell腳本，熟練使用SQL語句，熟練使用主流自動化測試工具和框架；

（4）具備較強的分析能力、表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力，能完成測試計劃、測試設(shè)計、測試報告等文檔。

（5）移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和Java測試經(jīng)驗3年以上，有金融同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；有搭建自動化測試平臺經(jīng)驗、或編寫代碼實現(xiàn)自動化測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）招聘崗位：系統(tǒng)研發(fā)崗

系統(tǒng)研發(fā)崗根據(jù)專業(yè)及研發(fā)方向差異，共分4個子類招聘：

1、JAVA開發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)或參與業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的需求討論、可行性分析、工作量估算；負責(zé)或參與系統(tǒng)設(shè)計和方案討論，完成編碼開發(fā)、測試及上線準備工作；負責(zé)日常運維技術(shù)支持，生產(chǎn)問題排查，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行。

（2）崗位要求：

1）3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗；

2）Java基礎(chǔ)扎實，理解常用設(shè)計模式，熟悉J2EE相關(guān)框架（Spring, Mybatis, Spring Boot, Spring Cloud），熟練編寫單元測試代碼；

3）熟悉Restful、Servlet等形式接口實現(xiàn)方法；

4）掌握Weblogic、Apache、Tomcat、Nginx的配置和使用；

5）熟悉分布式架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)存儲、消息隊列、緩存等機制，了解開源中間件原理（Zookeeper，Kafka，Redis，ElasticSearch，MQ）；

6）熟悉互聯(lián)網(wǎng)安全機制、高并發(fā)性能優(yōu)化；

7）有大訪問量Web應(yīng)用訪問或數(shù)據(jù)庫建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8）熟悉Unix/Linux，熟練編寫Shell腳本者優(yōu)秀；

9）熟悉至少一種Web端技術(shù)，有全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、WEB開發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)前端H5、小程序的開發(fā)和維護，符合相關(guān)規(guī)范，滿足用戶體驗；與UI團隊、后端團隊緊密配合，高質(zhì)量完成Web前端開發(fā)工作；優(yōu)化網(wǎng)站前端性能。

（2）崗位要求：

1）精通HTML/CSS/JavaScript，有開發(fā)前端UI框架能力；

2）熟練掌握前端React/Vue/Angular中任意一種框架，熟悉ES6語法；

3）熟練配置npm、webpack等輔助工具；

4）獨立開發(fā)過Web應(yīng)用，有經(jīng)歷過大型Web應(yīng)用研發(fā)周期者優(yōu)先；

5）熟悉Node JS開發(fā)者優(yōu)先；

6）有優(yōu)秀個人作品者，請?zhí)峁￤eb網(wǎng)址鏈接。

3、安卓APP開發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)Android客戶端的研發(fā)、維護工作；負責(zé)Android各機型的適配和性能及提升用戶體驗；獨立完成項目設(shè)計、開發(fā)，編寫高質(zhì)量代碼，迅速定位、解決疑難問題；與團隊內(nèi)外部溝通、協(xié)作。

（2）崗位要求：

1）3年及以上Android開發(fā)經(jīng)驗；

2）JAVA、Android基礎(chǔ)知識扎實，熟練應(yīng)用常用算法和設(shè)計模式，具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟練掌握UI、網(wǎng)絡(luò)、XML/JSON解析、拍照等功能的實現(xiàn)方式；

3）對Android模塊化、組件化、插件化、跨平臺有一定了解，熟悉Android構(gòu)建過程，熟悉性能調(diào)優(yōu)，熟悉多線程，熟悉HTTP及TCP/IP通信協(xié)議；

4）獨立開發(fā)過APP，有經(jīng)歷過大型APP研發(fā)周期者優(yōu)先；

5）了解Android Framework層，有源碼閱讀經(jīng)驗、參與開源項目編碼者優(yōu)先；

6）有優(yōu)秀個人作品者，請?zhí)峁┥霞茏髌锋溄印?/p>

4、蘋果APP開發(fā)工程師方向

（1）崗位職責(zé)：

負責(zé)iOS客戶端的研發(fā)、維護工作；獨立完成項目設(shè)計、開發(fā)，編寫高質(zhì)量代碼，迅速定位、解決疑難問題；與團隊內(nèi)外部溝通、協(xié)作。

（2）崗位要求：

1）3年及以上iOS開發(fā)經(jīng)驗；

2）具備扎實的Objective-C、C、C++語言基礎(chǔ)，深入理解Objective-C Runtime運行機制和內(nèi)存管理機制；

3）熟練應(yīng)用常用算法和設(shè)計模式，具有良好的面向?qū)ο缶幊趟枷耄炀氄莆誙I、網(wǎng)絡(luò)、XML/JSON解析、拍照等功能的實現(xiàn)方式；

4）熟悉各個不同iOS版本的特性與差異，熟練掌握iOS開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu)工具，對各iPhone機型適配有深入研究；

5）獨立開發(fā)過APP，有經(jīng)歷過大型APP研發(fā)周期者優(yōu)先；

6）有全棧/全端開發(fā)經(jīng)驗或Swift開發(fā)經(jīng)驗，有源碼閱讀經(jīng)驗、參與開源項目編碼者優(yōu)先；

7）有優(yōu)秀個人作品者，請?zhí)峁┥霞茏髌锋溄印?/p>

（五）招聘崗位：數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)日常數(shù)據(jù)提取及報表統(tǒng)計，跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標，形成完整數(shù)據(jù)閉環(huán)；根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析需要，提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化需求，完善數(shù)據(jù)可視化體系；負責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；跟蹤同業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新完善數(shù)據(jù)治理解決方案，保證業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

2、崗位要求：

（1）至少兩年以上零售銀行、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)應(yīng)用類項目經(jīng)驗；

（2）熟練掌握Python、SAS、R等主流數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具；

（3）具備扎實的金融統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用基礎(chǔ)，具有數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

（六）招聘崗位：策略分析崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)根據(jù)市場、風(fēng)險、運營、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)場景，運用模型或者策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)提取整理和挖掘，對業(yè)務(wù)問題開展深度專題數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)科學(xué)的決策機制；深入了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，輸出分析報告，為經(jīng)營決策、市場推廣、風(fēng)險策略、運營模式和產(chǎn)品方向等業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)營策略；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開展數(shù)據(jù)集市、特征變量、模型算法等需求分析，并參與大數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，以保證相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品支持業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化流程；負責(zé)業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)提取、標簽加工等數(shù)據(jù)體系建設(shè)；負責(zé)數(shù)據(jù)分析市場觀察，評估數(shù)據(jù)獲取、分析方法、分析工具等方面的關(guān)鍵趨勢，進行中長期數(shù)據(jù)決策體系規(guī)劃。

2、崗位要求：

（1）3年以上零售金融策略相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財富管理業(yè)務(wù)，深入理解市場、風(fēng)險或運營等業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，能夠運用數(shù)據(jù)產(chǎn)品完成業(yè)務(wù)場景決策；

（2）熟悉市場、風(fēng)險、運營、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析框架，具備豐富的科學(xué)實驗設(shè)計和實施經(jīng)驗，能夠開展冠軍挑戰(zhàn)者策略落地；

（3）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。

（七）招聘崗位：模型算法崗

1、崗位職責(zé)：

負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需要完成端到端的全棧模型開發(fā)，涉及市場、風(fēng)險、運營、產(chǎn)品等相關(guān)的計量模型，包括但不限于個性化推薦、市場響應(yīng)模型、反欺詐模型、申請評分、行為評分、催收評分等；負責(zé)模型驗證和上線評估，根據(jù)驗證結(jié)果評估上線可行性或提出模型調(diào)整方案；負責(zé)模型實施的相關(guān)支持，包括系統(tǒng)部署、測試等，確保模型能夠準確、有效運行；負責(zé)模型維護，監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標，評估模型的準確性和有效性，以及擬定優(yōu)化方案；負責(zé)設(shè)計和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略，實現(xiàn)自動化的科學(xué)決策流程。

2、崗位要求：

（1）3年以上零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握模型算法技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，運用多種算法設(shè)計和完成模型開發(fā)項目；

（2）熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT、社交網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計模型和機器學(xué)習(xí)算法；

（3）熟練掌握Python、SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。

二、應(yīng)聘須知

有意應(yīng)聘者請通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料將進入部門人才庫，恕不退還。

文章來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20220729.html