中國民生銀行南寧分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機(jī)構(gòu)超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強(qiáng)排名26位，在美國《財(cái)富》2021世界500強(qiáng)排名224位。

中國民生銀行南寧分行于2011年正式掛牌成立，自正式運(yùn)營以來，中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，利潤增速持續(xù)位列同業(yè)前列，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在廣西當(dāng)?shù)赜绊懥钊瞬毮?。目前開設(shè)9家同城營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，17家社區(qū)支行，柳州、桂林2家二級分行，北海二級分行準(zhǔn)備營業(yè)。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。

南寧分行踐行總行“以客為尊”的經(jīng)營理念，弘揚(yáng)“陽光、專業(yè)、堅(jiān)持、傳承”的團(tuán)隊(duì)凝聚文化，打破“客戶私有化”經(jīng)營瓶頸，實(shí)現(xiàn)“耕者有其田、專業(yè)有價(jià)值”，通過專業(yè)人才全價(jià)值鏈管理，為專業(yè)人才創(chuàng)造成就事業(yè)的舞臺，讓“愿干事、能干事、干成事”的專業(yè)人才“有名、有權(quán)、有利”。

現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀專業(yè)人才加入。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

 （一）戰(zhàn)略客戶經(jīng)理（3人）

 工作職責(zé)：

 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進(jìn)行定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率；

 2.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開展，增強(qiáng)客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系緊密度；

 3.總對總營銷挖掘全業(yè)務(wù)、全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目業(yè)務(wù)機(jī)會，協(xié)助分行進(jìn)行屬地營銷；

 4.搭建緊密型、敏捷型組織團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開展項(xiàng)目落地實(shí)施，參與戰(zhàn)略客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)全流程管理，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，推動各項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控；

 5.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣，負(fù)責(zé)定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。

 應(yīng)聘要求：

 1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有授信、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的資格證書優(yōu)先；

 3.對戰(zhàn)略客戶做到開發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營銷、挖掘業(yè)務(wù)需求、業(yè)務(wù)全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

 4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的制定計(jì)劃與實(shí)施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

 工作地點(diǎn)：

 南寧市、柳州市、桂林市、北海市

（二）公司客戶經(jīng)理（3人）

工作職責(zé)：

1.制定公司業(yè)務(wù)營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；

2.收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計(jì)劃，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個(gè)人客戶財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別能力；

3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

工作地點(diǎn)：

南寧市、柳州市、桂林市、北海市

（三）軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應(yīng)用（1人）

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付，數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發(fā)框架，熟悉Web開發(fā)，如HTML5、CSS3、javascript等；

3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)應(yīng)用及分析知識，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計(jì)工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)常用算法，能夠使用數(shù)據(jù)知識解決銀行實(shí)際問題,熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

工作地點(diǎn)：

南寧市

（四）黨務(wù)管理（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草年度黨務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，推進(jìn)支部建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)組織黨員教育活動，做好黨員發(fā)展工作；

3.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳及黨員信息統(tǒng)計(jì)等日常管理工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建、黨務(wù)管理，熟悉國家法律法規(guī)、行政管理等；

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：南寧市

（五）理財(cái)經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

2.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)責(zé)賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和作能力；

3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，持 CFP、AFP證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

南寧市、柳州市、桂林市、北海市

（六）服務(wù)經(jīng)理（3人）

工作職責(zé)：

1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務(wù)等工作；

2.初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉運(yùn)營技能，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)營銷意識；

3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。

工作地點(diǎn)：

南寧市、柳州市、桂林市、北海市

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）詳情請登錄中國民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個(gè)人簡歷，應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/dc9d1bdb-31f8-49d0-8a83-c783ad8c07dd