華夏銀行福州分行誠聘英才

華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易，成為全國第五家上市銀行。成立至今，華夏銀行走過了奮勇拼搏、成果豐碩的發(fā)展歷程。截至2020年末，總資產(chǎn)規(guī)模達到3.40萬億元。在全國122個地級以上城市設(shè)立了44家一級分行，79家二級分行，營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)達1022家，員工人數(shù)近4萬人，形成了“立足經(jīng)濟發(fā)達城市，輻射全國”的機構(gòu)體系。在2021年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位。“十四五”時期，華夏銀行秉承“服務(wù)新時代、建設(shè)新華夏”主題，以“可持續(xù)更美好”為品牌理念，加快建設(shè)成為有特色、有質(zhì)量、有競爭力的全國性股份制商業(yè)銀行，不斷向著建設(shè)“大而強”“穩(wěn)而優(yōu)”的現(xiàn)代金融集團奮力邁進。

華夏銀行福州分行成立于2005年1月，是華夏銀行在福建地區(qū)設(shè)立的一級分行。下設(shè)泉州、龍巖、自貿(mào)區(qū)3家二級分行，對外營業(yè)網(wǎng)點達到19家，現(xiàn)有員工近600人。近年來，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟金融形勢，華夏銀行福州分行始終堅持融入主流、服務(wù)實體、堅守底線、深化改革、持續(xù)創(chuàng)新，質(zhì)量、效益、規(guī)模、結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展，秉承總行“誠信、規(guī)范、高效、進取”的企業(yè)文化，細化形成“勤奮奉獻、敬業(yè)進取、改革創(chuàng)新、合規(guī)和諧”的分行文化理念，朝著全面協(xié)調(diào)健康可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)不斷邁進，監(jiān)管評級穩(wěn)步提升，2020年度綜合評價位居系統(tǒng)第六位，獲評“福州市銀行業(yè)金融機構(gòu)A類行”、地方“20年功勛企業(yè)”等榮譽。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，誠邀業(yè)界有識之士、攜手共創(chuàng)美好未來，相關(guān)招聘崗位要求如下：

一、基本要求

1.身體健康，品行良好，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

2.具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

3.具備與崗位要求相適應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，團隊意識與責(zé)任心強；

4.符合華夏銀行親屬回避要求。

二、招聘崗位及條件

（一）柜面業(yè)務(wù)輔助崗(派遣制)

1、年齡不超過30周歲，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、有良好的表達溝通能力，有較強的責(zé)任心。

（二）零售業(yè)務(wù)助銷員(派遣制)

1、年齡不超過30周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；

3、有較強的責(zé)任心，并具有一定營銷能力和良好的表達溝通能力。

三、薪酬待遇

我行將提供具有競爭力的薪酬待遇，在福利方面除享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)，本行還將提供健康體檢、豐富多彩的工會活動、重大節(jié)日慰問以及其他福利待遇。

四、招聘流程

1、有意應(yīng)聘者可登錄華夏銀行官網(wǎng)（www.hxb.com.cn）下的“招聘公告”進入我們官方招聘網(wǎng)站，注冊個人信息后，選擇應(yīng)聘“福州分行”下的相應(yīng)職位，點擊“申請該職位”。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，如提供資料與事實不符，我行將取消應(yīng)聘和錄用資格。我行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還，請應(yīng)聘者保持手機通訊暢通。

華夏銀行福州分行

2022年1月

來源：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6YmVlN4QxMzAxN4QxMzgyMjM8YzAyZDE-