隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院

2022年公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外人員管理辦法（試行）》（隆衛(wèi)健發(fā)〔2022〕39號(hào)）文件精神，保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院為順利開(kāi)展本次招聘活動(dòng)，成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施 。

二、招聘原則

（一）擇優(yōu)聘用原則。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),不斷創(chuàng)新聘用方式,提升聘用質(zhì)量。

（二）能進(jìn)能出原則。用人單位與編外人員在平等、自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同,明確單位和個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)，建立能進(jìn)能出、合理流動(dòng)的科學(xué)用人機(jī)制。

（三）尊重人才原則。按照尊重知識(shí)、尊重人才的方針,牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念,保證編外人員的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行單位自主用人、聘用人員自主擇業(yè)、有關(guān)部門(mén)依法監(jiān)管。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)衛(wèi)生健康

事業(yè)。

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力，其中護(hù)理專(zhuān)業(yè)須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（其中2022年畢業(yè)生須參加2022年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試并成績(jī)合格）。

（五）具有較好的綜合素質(zhì),有良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力。

（六）崗位具備所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不滿(mǎn)足招聘條件：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.到禁考處罰期限未滿(mǎn)人員；

4.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

四、招聘崗位

公開(kāi)招聘編外人員4人，具體崗位見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：由公告發(fā)布日起至2022年5月5日24：00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。由應(yīng)聘人員按招聘公告要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（1740314355@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料按材料清單順序掃描為PDF格式（后綴名為.pdf），以“2022+崗位+姓名”命名文件及郵件名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

聯(lián)系人及電話：邵老師、早老師，0875-3068926。

3.報(bào)名資料：

身份證、畢業(yè)證（2022年畢業(yè)生提供學(xué)籍證明）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷（應(yīng)含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（如黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)等））、報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、資格證和執(zhí)業(yè)證等崗位要求其他相關(guān)材料。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（二）資格審查

根據(jù)考生網(wǎng)上提交的報(bào)名材料，按照?qǐng)?bào)名基本條件，由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，然后確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）筆試和面試

1.試題制作

筆試試題和面試試題的制作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密有關(guān)規(guī)定制作。

2.筆試

筆試形式及內(nèi)容。筆試采取集中閉卷的形式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德素養(yǎng)等方面內(nèi)容，滿(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官由3人組成，其中設(shè)主考官1名。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75及以上為合格，面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）確定考察對(duì)象

按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選,如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，則加試一題，按加試成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象。

（五）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用，體檢費(fèi)用自理。

2.考察主要是根據(jù)崗位要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。

（六）公示、聘用

體檢、考察合格人員在保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院公示欄公開(kāi)5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、工資及待遇

管理和待遇按照保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院編外合同制人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，被聘用人員錄用1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期工資不低于隆陽(yáng)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)考核合格的按期轉(zhuǎn)正，考核不合格者解除聘用。

八、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對(duì)應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

九、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘人員到隆陽(yáng)區(qū)實(shí)地參加面試、資格復(fù)審等應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測(cè)量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）查驗(yàn)。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加相關(guān)招聘工作；若14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可正常參加相關(guān)招聘工作；云南健康碼為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加相關(guān)招聘工作。

（三）48天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加招聘相關(guān)工作。

（四）如參加招聘環(huán)節(jié)當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。如應(yīng)聘人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于應(yīng)聘環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

（五）疫情防控標(biāo)準(zhǔn)須按屆時(shí)隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院0875-3068926

監(jiān)督電話：隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080

附件：1.保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院公開(kāi)招聘編外人員崗位表

2.保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

保山市隆陽(yáng)區(qū)瓦馬彝族白族鄉(xiāng)汶上衛(wèi)生院

2022年4月24日

來(lái)源：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2022-0424001.htm