文山民豐村鎮(zhèn)銀行公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員公告

為進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，文山民豐村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人員。

一、選聘職位

行長(zhǎng)

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

(二)選聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平;

2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

3.具有良好的品行、聲譽(yù)，具有擔(dān)任選聘職位所需的獨(dú)立性，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健，能夠履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù);

4.了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

5.具有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟悉應(yīng)聘機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作;

6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源;

7.具有正常履職的身體條件，符合履職回避規(guī)定，能夠服從工作安排。

（三）任職條件

1.50周歲（含）以下；

2.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）；

4.累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上：國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行二級(jí)分行部門正職或一類支行正職；農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、村鎮(zhèn)銀行副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；

5.了解崗位職責(zé)，熟悉農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的管理框架、盈利模式，具備與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)能力及管理能力；

6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)法規(guī)、制度和方法；

7.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；

8.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

三、選聘人員任期及薪酬待遇

(一)任期。選聘人員按高級(jí)管理人員管理，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、選聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—按文山民豐村鎮(zhèn)銀行公司章程規(guī)定聘任。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：1月26日—2月28日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄文山民豐村鎮(zhèn)銀行官網(wǎng)(www.wsmfcb.com)，查詢招聘公告，下載“文山民豐村鎮(zhèn)銀行高管人員應(yīng)聘報(bào)名表.xls”，將文件名稱編輯為“ (姓名) 文山民豐村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘材料”，并連同學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(wsmfcb@126.com)。

(二)相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

聯(lián)系人：何先生  聯(lián)系電話：15974620366

附件：文山民豐村鎮(zhèn)銀行高管人員應(yīng)聘報(bào)名表

文山民豐村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司

2022年1月25日

來(lái)源：http://www.wsmfcb.com/wsmf/show/show-38.html