浦發(fā)銀行武漢分行招聘啟事

浦發(fā)銀行武漢分行于 2002 年底成立，系上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司一級(jí)分行。截至目前，轄內(nèi)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)46家，其中二級(jí)分行4家，一級(jí)支行19家，二級(jí)支行5家，社區(qū)小微支行18家。

作為湖北省金融服務(wù)的主力軍，我行將從根本上打破舊的經(jīng)營(yíng)模式，主動(dòng)求變、改革創(chuàng)新，在市場(chǎng)同業(yè)中率先按照湖北產(chǎn)業(yè)特色和產(chǎn)業(yè)鏈布局實(shí)施“一行一策”改革，全面轉(zhuǎn)型實(shí)體經(jīng)濟(jì)客戶，按圖索驥，立足產(chǎn)業(yè)鏈條，找準(zhǔn)發(fā)展脈搏。通過“商行+投行”、“融資+融智”、“同業(yè)+跨界”、“在岸+離岸”、“股債融貸”一體化的經(jīng)營(yíng)手段，聚焦客戶需求，深耕存量、突破增量，全面提升為客戶創(chuàng)造價(jià)值的專業(yè)能力。按照“集約化、專業(yè)化、就近經(jīng)營(yíng)”的原則，統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)同城支行的“區(qū)域化＋”“專業(yè)化+”“特色化＋”的客戶分類經(jīng)營(yíng)，即以“區(qū)域+”支行為根據(jù)地、以“特色+”支行為特種兵、以“專業(yè)+”支行來打造差異化。

以奮斗者為本，走人才強(qiáng)行之路。我行將人才工作作為優(yōu)先戰(zhàn)略，樹立“人才是第一資源、人人皆可成才”的理念，建立健全人才治理體系、培養(yǎng)體系、任用體系、激勵(lì)體系，讓全行員工充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)，給想干事者以機(jī)會(huì)、給能干事者以舞臺(tái)、給干成事者以激勵(lì)，形成浦發(fā)成就人才、人才鑄就浦發(fā)的良好局面。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要,現(xiàn)對(duì)以下崗位公開招聘,誠(chéng)邀優(yōu)秀人士加盟。具體招聘事宜如下：

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

（一）遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)， 認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化；

（二）誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

（四）具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

（五）身心健康，思維靈活，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

（六）符合我行親屬回避的要求。

二、報(bào)名方式

（一）符合條件的應(yīng)聘者，可登陸浦發(fā)銀行網(wǎng)站（www.spdb.com.cn），點(diǎn)擊“今日浦發(fā)-浦發(fā)招聘-分行招聘-社會(huì)招聘-武漢分行”欄，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷填寫與投遞。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。

三、招聘崗位列表

文章來源：https://job.spdb.com.cn/noticeDetail?id=111081504401888145