所屬分行:中國光大銀行貴陽分行（籌）部門名稱:-招聘人數(shù):1

發(fā)布日期:2012-09-27工作地點(diǎn):貴陽

崗位職能:

首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

職位描述:

一、基本要求

1、誠實(shí)守信，品行端正，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，顧全大局，遵章守紀(jì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)記錄；

2、原則上經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3、部門負(fù)責(zé)人原則上年齡在40周歲以下，其他員工年齡原則上在35周歲以下。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4、部門負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)具有5年以上金融從業(yè)、3年以上綜合管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或任下一級職級職務(wù)3年以上，并具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

5、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；

二、招聘崗位及要求

要求：具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)政策及業(yè)務(wù)流程；熱情開朗，親和力強(qiáng)；具有較為豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名材料

有意應(yīng)聘者應(yīng)提供包括本人基本情況、工作簡歷、學(xué)習(xí)簡歷、家庭情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等內(nèi)容的書面紙質(zhì)或電子應(yīng)聘材料1份，附1寸或2寸近期正面免冠照1張、生活照1張、身份證復(fù)印件1張，并提供相關(guān)學(xué)歷、職稱、獎勵證書、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果證明。通過電子郵件在線報(bào)名的，上述材料可掃描附送。

2、報(bào)名方式

（1）在線報(bào)名

登錄中國光大銀行網(wǎng)站（www.cebbank.com）,并鏈接進(jìn)入“招聘英才”-“社會招聘”-按機(jī)構(gòu)搜索貴陽分行-查找對應(yīng)職位并下載《應(yīng)聘報(bào)名表》報(bào)名。報(bào)名表的鏈接為：http://cebbank.51job.com/gy.doc

（2）特快專遞

可將本人應(yīng)聘材料以特快專遞投遞至以下地址：

貴陽市延安中路48號世貿(mào)廣場A座四樓中國光大銀行貴陽分行籌備組，郵編550001。聯(lián)系人：遲秀萍

也可通過電子郵件，將應(yīng)聘材料發(fā)至：GYFH@cebbank.com

四、招聘程序

本次招聘經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，按照公平公正的原則，擇優(yōu)錄用。

經(jīng)公開招聘錄用者由中國光大銀行貴陽分行籌備組電話正式通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，統(tǒng)一安排培訓(xùn)、上崗。

五、其他

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格；

2、應(yīng)聘截止日期：2012年10月8日（國慶中秋長假期間招聘工作正常進(jìn)行）；

3、聯(lián)系人：遲秀萍咨詢電話：15285605697、0851-5282670

4、簡歷初審合格者，另行通知面試和筆試時(shí)間，應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

5、需要對招聘有關(guān)事宜作進(jìn)一步了解，可在招聘廣告期內(nèi)直接電話詳詢聯(lián)系人。

請下載《應(yīng)聘報(bào)名表》報(bào)名，報(bào)名表的鏈接為：http://cebbank.51job.com/gy.doc

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