廣發(fā)銀行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市設(shè)有36家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員近1700余人，資產(chǎn)規(guī)模逾1300億。2012年北京分行即將迎來建行15周年，為滿足新網(wǎng)點(diǎn)成立和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完善支行班子配備，我們誠邀具有一定銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有一定管理能力和營銷能力的金融同業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì)從事支行管理工作。

我們致力于為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇，共同成就事業(yè)輝煌。

一、職位名稱、職數(shù)

（一）新支行 支行行長 5名

（二）學(xué)院路支行 支行副行長（個(gè)金、營業(yè)部） 1名

（三）廣渠門支行 支行副行長（個(gè)金、營業(yè)部） 1名

（四）望京支行 支行副行長（個(gè)金、營業(yè)部） 1名

（五）新外支行 支行副行長（公司金融） 1名

（六）知春路支行 支行副行長（公司金融） 1名

（七）甘家口支行 支行副行長（公司金融） 1名

（八）京廣支行 支行副行長（公司金融） 1名

（九）大望路支行 支行副行長（公司金融） 1名

（十）中軸路支行 支行副行長（公司金融） 1名

（十一）宣武門支行 支行副行長（公司金融） 1名

（十二）萬達(dá)廣場(chǎng)支行 支行副行長（公司金融） 1名

（十三）支行“小企業(yè)金融中心” 總經(jīng)理 5名

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）支行行長

任職資格要求：

1、具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同我行個(gè)金改革相關(guān)政策；

2、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力。

（二）支行副行長（公司）

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，組織、推動(dòng)支行達(dá)成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)整體指標(biāo)。

2、組織并參與公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營銷與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長對(duì)公司客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理、考核和培訓(xùn)等工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助支行開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，掌握并傳達(dá)分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法和操作流程，組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)支行客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平的提升。

5、按權(quán)限負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查、貸后管理等工作。

任職資格要求：

1、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）支行副行長（個(gè)金、營業(yè)部）

主要崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長制定個(gè)金業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，組織、推動(dòng)支行達(dá)成分行下達(dá)的個(gè)金業(yè)務(wù)整體指標(biāo)。

2、組織個(gè)金條線員工開展市場(chǎng)營銷。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長及分行條線管理部門對(duì)個(gè)金業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理進(jìn)行日常管理、考核和培訓(xùn)等工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助支行開展個(gè)金業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，掌握并傳達(dá)分行個(gè)金業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法和操作流程，組織日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)支行客戶經(jīng)理和理財(cái)經(jīng)理實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效及業(yè)務(wù)水平的提升。

5、組織落實(shí)總分行關(guān)于運(yùn)營管理的工作要求，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)限內(nèi)運(yùn)營業(yè)務(wù)，確保本網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理工作目標(biāo)。

6、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和我行各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)章制度、政策及操作規(guī)程。

任職資格要求：

1、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上個(gè)金或運(yùn)營相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）支行“小企業(yè)金融中心”總經(jīng)理

任職資格要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)及法律等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關(guān)工作經(jīng)歷，具備 3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的中小企業(yè)客戶營銷渠道優(yōu)先；

4、具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)公司金融業(yè)務(wù)及市場(chǎng)狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)營銷能力。

三、應(yīng)聘程序

請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚憽吧鐣?huì)招聘人才簡歷”）。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

真誠期待您的參與！

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