中國光大銀行煙臺分行2022年秋季校園招聘啟事

一、煙臺分行簡介

中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月，系隸屬光大銀行總行管理的一級分行，下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網(wǎng)點、5家縣域支行網(wǎng)點、10家社區(qū)支行，20個管理部門。分行現(xiàn)有員工500余人。立足煙威，服務山東，以“打造一流財富管理銀行”為目標,多年來中國光大銀行煙臺分行“軟”“硬”實力穩(wěn)步提升,綜合經(jīng)營業(yè)績長期位居煙威股份制可比同業(yè)前列。近年來多項經(jīng)營指標、區(qū)域綜合競爭力持續(xù)提升，常年位列煙臺市納稅百強序列，2020年營業(yè)收入12.7億元，被評為煙臺市經(jīng)濟發(fā)展功勛企業(yè)。在人才流動性強的煙臺金融業(yè)，員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”，員工薪酬福利位居可比同業(yè)前列。員工隊伍建設注重規(guī)范化、人性化、長遠化，員工幸福指數(shù)高。煙臺分行致力于持續(xù)打造“讓資深員工備感溫暖，讓年富力強員工實現(xiàn)價值，讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。

我行誠邀各位優(yōu)秀學子加盟，攜手光大發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。

（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康，有較強溝通、學習和表達能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創(chuàng)新，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神和強烈的責任感。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。

（七）大學本科及以上學歷，管理培訓生需為碩士研究生學歷，其中：

1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

注：對于專職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

（2）具備經(jīng)濟、管理及其他相關專業(yè)，大學本科（含）以上學歷；

（3）年齡在26周歲（不含）以下；

（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、薪酬福利

1.簽訂正式員工合同，薪酬組成=基本工資（生活津補+工行齡補貼+崗級工資）+績效工資（季度績效+專項獎勵+其他獎勵）+年終績效；

2.六險二金（員工企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險+五險一金）；

3.其他福利：用餐補貼、交通補貼、話費補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節(jié)福利、生日祝福等；

4.各類休假：除國家規(guī)定的公休假及法定節(jié)假日外，公司提供婚假、喪假、產(chǎn)前檢查假、陪產(chǎn)假等假期；

5.醫(yī)療福利：每年免費體檢、綠色就醫(yī)通道。

員工綜合薪酬福利多年來穩(wěn)居煙臺同業(yè)前列，員工晉升制度規(guī)范合理，保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道，晉升堅持以工作業(yè)績能力為準繩，不以年資論英雄。

五、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2021年10月15日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

管理培訓生（煙臺）

客戶經(jīng)理（威海）

客戶經(jīng)理（煙臺）

專職柜員（威海）

專職柜員（煙臺）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html