中國光大銀行煙臺分行2022年秋季校園招聘啟事
一、煙臺分行簡介
中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月,系隸屬光大銀行總行管理的一級分行,下設(shè)1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網(wǎng)點、5家縣域支行網(wǎng)點、10家社區(qū)支行,20個管理部門。分行現(xiàn)有員工500余人。立足煙威,服務(wù)山東,以“打造一流財富管理銀行”為目標(biāo),多年來中國光大銀行煙臺分行“軟”“硬”實力穩(wěn)步提升,綜合經(jīng)營業(yè)績長期位居煙威股份制可比同業(yè)前列。近年來多項經(jīng)營指標(biāo)、區(qū)域綜合競爭力持續(xù)提升,常年位列煙臺市納稅百強(qiáng)序列,2020年營業(yè)收入12.7億元,被評為煙臺市經(jīng)濟(jì)發(fā)展功勛企業(yè)。在人才流動性強(qiáng)的煙臺金融業(yè),員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”,員工薪酬福利位居可比同業(yè)前列。員工隊伍建設(shè)注重規(guī)范化、人性化、長遠(yuǎn)化,員工幸福指數(shù)高。煙臺分行致力于持續(xù)打造“讓資深員工備感溫暖,讓年富力強(qiáng)員工實現(xiàn)價值,讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。
我行誠邀各位優(yōu)秀學(xué)子加盟,攜手光大發(fā)展,共創(chuàng)美好明天!
二、招聘崗位
崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
---|---|---|---|---|
管理培訓(xùn)生 | 管理培訓(xùn)生 | 作為分行儲備人才重點培養(yǎng),入職后經(jīng)過1-2年的柜面崗位學(xué)習(xí)鍛煉,再根據(jù)個人意向、能力及工作需要,擇優(yōu)選拔至分行管理部門,并持續(xù)關(guān)注培養(yǎng) | 專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財會、中文、新聞、法學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 煙臺 |
市場營銷類 | 客戶經(jīng)理 | 從事客戶拓展維護(hù)、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理等工作,入職后經(jīng)過1-2年的柜面崗位學(xué)習(xí)鍛煉,再根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要,選拔至公司或零售條線客戶經(jīng)理崗位 | 專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財會、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 煙臺、威海 |
柜面操作類 | 專職柜員 | 從事各類運營結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作,逐漸成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)能手 | 專業(yè)不限 | 煙臺、威海 |
三、招聘條件
(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。
(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
(三)誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康,有較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力,具備吃苦耐勞、開拓進(jìn)取的精神,勇于創(chuàng)新,抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理培訓(xùn)生需為碩士研究生學(xué)歷,其中:
1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
注:對于專職柜員崗,要求如下:
(1)身體健康,品行端正,無違法違紀(jì)記錄;
(2)具備經(jīng)濟(jì)、管理及其他相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(3)年齡在26周歲(不含)以下;
(4)符合我行柜員崗位核心勝任能力要求,并具備相關(guān)的任職資格。
(八)對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。
(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關(guān)系,未派遣,未參加社會保險。
四、薪酬福利
1.簽訂正式員工合同,薪酬組成=基本工資(生活津補(bǔ)+工行齡補(bǔ)貼+崗級工資)+績效工資(季度績效+專項獎勵+其他獎勵)+年終績效;
2.六險二金(員工企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險+五險一金);
3.其他福利:用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、防暑降溫費、取暖費補(bǔ)貼、過節(jié)福利、生日祝福等;
4.各類休假:除國家規(guī)定的公休假及法定節(jié)假日外,公司提供婚假、喪假、產(chǎn)前檢查假、陪產(chǎn)假等假期;
5.醫(yī)療福利:每年免費體檢、綠色就醫(yī)通道。
員工綜合薪酬福利多年來穩(wěn)居煙臺同業(yè)前列,員工晉升制度規(guī)范合理,保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道,晉升堅持以工作業(yè)績能力為準(zhǔn)繩,不以年資論英雄。
五、招聘流程及時間安排
序號 | 階段 | 時間安排 |
---|---|---|
1 | 網(wǎng)上報名 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
2 | 簡歷篩選 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
3 | 在線測評 | 2021年9月中旬-10月中旬 |
4 | 統(tǒng)一筆試 | 2021年10月中下旬 |
5 | 多輪面試 | 2021年10月下旬-11月下旬 |
6 | 簽約 | 2021年12月 |
7 | 體檢 | 2021年5月下旬 |
8 | 入職 | 2022年7月 |
(以上時間安排為擬定時間,如有調(diào)整另行通知)
六、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間:2021年10月15日
簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
來源:http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html