蘭坪縣第一中學2021年引進緊缺高層次人才公告

根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案>的通知》和《怒江州教育體育局關(guān)于蘭坪縣教育體育局2021年面向全國引進教育教學類高層次人才工作方案的批復》（怒教體復〔2021〕36號）文件精神，同意我校面向全國引進教育教學類高層次人才1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

嚴格按照《2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案》等相關(guān)規(guī)定，嚴肅紀律、規(guī)范流程，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

（二）堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。

二、引進崗位

本次引進高中物理學科高層次人才1名，具體招聘崗位及條件要求詳見附件《2021年蘭坪縣一中引進教育教學類高層次人才崗位計劃表》。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（三）具有正常履職的身體條件；

（四）符合崗位的其他要求。

（五）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.2016年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

4.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

5.曾被開除公職的人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

四、引進工作機構(gòu)

為切實加強對本次人才引進工作的組織領(lǐng)導，蘭坪縣第一中學成立高層次人才引進工作領(lǐng)導小組，引進工作在蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局指導下，在蘭坪縣紀委縣監(jiān)委派駐教育體育局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織實施。

五、引進程序

(一)報名

1.報名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

電子郵箱：707449455@qq.com

聯(lián)系電話：0886—3055005

15987317700

2.報名時間:2021年8月25日—9月5日

3.報名要求：

（一）報名

（1）報名時應(yīng)聘者須將本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱進行報名。

（2）報名審核：蘭坪縣一中根據(jù)崗位要求認真審核報名人員提供的報名相關(guān)資料并從提交報名資料起5個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他單位，需第一時間告知學校。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消報名資格，后果由本人負責。

(二)考核

1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報名人員即開考。

2.考核方式：面試。面試包括課堂教學能力測試和素質(zhì)問答兩個部分，分值各為100分?？忌嬖嚳偝煽?教學能力測試成績×70% + 素質(zhì)問答成績×30%。面試主要考查考生教學基本功、教材分析、教學組織、邏輯思維、教學溝通、反饋處理、語言表達等能力。課堂教學能力測試參照現(xiàn)行蘭坪一中使用高中物理教材，由監(jiān)督組隨機抽取測試課題，現(xiàn)場備課40分鐘，然后根據(jù)資格審核通過實際參加面試人數(shù)采用課堂教學或模擬課堂的方式進行；問答采取現(xiàn)場提問的方式進行，含一個規(guī)定問題和一個現(xiàn)場答辯題，時間為5分鐘。

3.考核地點和時間：

考核地點：蘭坪縣第一中學。

考核時間：以電話或短信的方式通知資格審核合格的應(yīng)聘人員。

4.面試最低控制分數(shù)線：

面試滿分為100分，劃定70分為面試最低控制分數(shù)線。若報考者面試成績低于70分，視為面試不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，崗位按照面試成績排名依次確定擬引進人員，并由蘭坪縣一中與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實工作表現(xiàn)和由戶口所在地派出所出具有無違法犯罪記錄證明。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至蘭坪縣教育體育局人事股。

屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應(yīng)材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

組織擬引進人員到蘭坪縣中醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員，由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局分別在網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1. 擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3. 在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由蘭坪縣教育體育局報蘭坪縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在本單位任教服務(wù)年限不得低于10年。

六、待遇

根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案的通知》（怒辦通〔2021〕19號）規(guī)定，引進的教育教學類高層次人才，承諾在怒江服務(wù)滿10年以上，按以下標準給予補助：

全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補助博士研究生20萬元安家費、碩士研究生10萬元，一次性發(fā)放。

引進的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。引進人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無須戶口隨遷)可就讀蘭坪縣城區(qū)幼兒園和縣直中小學校。

七、紀律

本次引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當及時匯報領(lǐng)導小組，并按規(guī)定進行回避。

八、其他

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員在應(yīng)聘過程中，須關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅栏褡袷嘏浜弦咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

來源：https://www.lanping.gov.cn/xxgk/015280615/info/2021-171898.html