清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司招聘公告

清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司以“專注人才服務(wù)，專業(yè)服務(wù)人才”為企業(yè)宗旨，力求為企業(yè)及求職者提供專業(yè)、高效的人才服務(wù)平臺，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘9名工作人員，崗位序號1派遣到清城區(qū)城管局督查中隊工作，崗位序號2派遣到清城區(qū)城管局機(jī)動中隊工作，崗位序號3-4派遣到清城區(qū)城管局下屬事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)所工作，崗位序號5-6派遣到清城區(qū)城管局下屬事業(yè)單位市政所工作，崗位序號7-8派遣到清城區(qū)城管局下屬事業(yè)單位園林所工作。

具體如下：

招聘程序：

一、報名時間：2021年8月26日--27日8:30-12:00,14:30-17:30，時間共2天。

二、報名地點：清遠(yuǎn)市清城區(qū)松崗路永利家園4號樓201

三、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，報考時提交本人近期大一寸彩色免冠照片2張，并接受資格審查。

資格審核需提交的材料：報考者須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、計劃生育證明、無違法犯罪承諾書（面試通過后開具）、清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司應(yīng)聘求職表（考生到現(xiàn)場填寫）以及招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關(guān)證明材料，提供的有關(guān)證明材料均要求原件及復(fù)印件。報考者是在職人員的須出具單位同意報考書面證明。

應(yīng)聘者提供的信息和資料應(yīng)真實可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

四、準(zhǔn)考證發(fā)放：另行通知。

五、考試：

1、考試時間：另行通知。

2、考試地點：另行通知。

3、內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。

4、考試形式：疫情期按照相關(guān)要求做好有關(guān)考試場地、人員等防控措施。

（1）崗位1：筆試+面試。崗位2-8：面試。

（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，命題和評卷工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局承辦。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

崗位1的面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，則按實際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

崗位2-8按報考人員進(jìn)行面試。

面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到參加面試，未按規(guī)定時間報到或中途撤離考場視為自動放棄考試資格處理。

5、成績計算

（1）筆試和面試都按百分制計算，然后按百分比折算合計總成績。

（2）崗位1：考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；崗位2-8：考生總成績＝面試成績×100%。

（3）根據(jù)考生總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用，達(dá)不到60分的，則不予錄用。

六、聘用方式：

根據(jù)崗位按成績由高至低的順序擇優(yōu)錄取，并通知應(yīng)聘者本人按指定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費自理。體檢合格后，我司將與擬聘用人員簽訂勞務(wù)合同，派遣到清遠(yuǎn)市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局工作。

七、福利待遇：

月休四天，工資待遇實行年薪制，按照《關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市清城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員、政府購買服務(wù)人員以及臨聘人員管理辦法>的通知》（城區(qū)人社〔2018〕107號）文件執(zhí)行。

聘用人員的年薪包含：工資（含稅金）、五險一金（個人繳納部分）及其他福利待遇。具體年薪標(biāo)準(zhǔn)如下:

行政輔助類大專學(xué)歷：42000元/年，本科學(xué)歷：48000元/年。

后勤服務(wù)類：

協(xié)管員：35000元/年；

司機(jī)：42000元/年；

修理班長：42000元/年；

保安員：33000元/年；

路燈工人：39000元/年；

綠化工：30000元/年；

生態(tài)工作人員：42000元/年。

八、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話、聯(lián)系人：0763-3316398 林先生

清遠(yuǎn)市宏泰人力資源有限公司

2021年8月19日

文章來源：http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_1429819.html