硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于定向招聘勞務(wù)派遣制人員到蚌峨鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)村振興辦工作的公告

一、招聘崗位

蚌峨鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)村振興辦工作人員2名。

二、人員使用方式

蚌峨鄉(xiāng)人民政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)，勞務(wù)派遣制。

三、管理方式

人員與硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司（以下稱昌盛人力）簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鄉(xiāng)村振興辦工作，接受雙重管理。勞動(dòng)關(guān)系在昌盛人力，用人單位為鄉(xiāng)村振興辦。

四、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，熱愛(ài)工作。

（二）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證。

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下。

（四）身體健康，五官端正，具有一定的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練運(yùn)用Word、Excel、WPS等軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。

五、具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（二）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（三）因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的人員；

（四）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

六、工資待遇

（一）合同期工資待遇：每月2800元及“五險(xiǎn)”（單位繳納部分），鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)考核及相關(guān)管理工作（考核具體事宜由扶貧辦負(fù)責(zé)解釋）。

（二）合同期間由昌盛人力按照《勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

七、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年7月22日至2021年7月28日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

蚌峨鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)村振興辦，聯(lián)系電話:18187647250。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表3份（在硯山政務(wù)網(wǎng)招聘公告下方下載），近期免冠白底1寸照片3張。經(jīng)審查合格后，取得面試資格。

八、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試的方式擇優(yōu)錄取，面試時(shí)間資格審查結(jié)束后公布。

九、勞動(dòng)合同管理

勞務(wù)派遣期限2年。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，由蚌峨鄉(xiāng)人民政府退回昌盛人力處理。派遣期限結(jié)束的，三方根據(jù)到期情況辦理續(xù)派、轉(zhuǎn)崗，終止合同關(guān)系等。在勞動(dòng)合同期間，個(gè)人考取企事業(yè)單位或公務(wù)員被錄用以及本人提出申請(qǐng)經(jīng)蚌峨鄉(xiāng)人民政府同意，可以與單位解除勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)名、錄用等工作公開接受鄉(xiāng)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。

蚌峨鄉(xiāng)人民政府

硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司

2021年7月22日

來(lái)源：http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_61036