中堂鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)農(nóng)村基層組織建設(shè)的內(nèi)在活力、拓寬農(nóng)村干部選才渠道，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、綜合能力優(yōu)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的農(nóng)村儲(chǔ)備干部隊(duì)伍，現(xiàn)向全鎮(zhèn)青年招聘38名農(nóng)村儲(chǔ)備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象

招錄對(duì)象為35周歲以下中堂鎮(zhèn)戶籍的全日制普通高等院校本科學(xué)歷以上人員。

二、招錄條件

（一）中堂鎮(zhèn)戶籍；

（二）年齡不超過35周歲（1986年7月1日后出生）；

（三）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)村基層工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力；中共黨員（含預(yù)備黨員）在同等條件下優(yōu)先考慮；

（四）具有全日制本科以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆生，專業(yè)不限。在本村（社區(qū)）工作滿3年及以上的村（社區(qū)）工作人員和在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的工作人員的學(xué)歷要求可放寬到全日制大專學(xué)歷；

（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)役軍人未復(fù)員的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合招聘條件的，不接受報(bào)名。

三、招錄名額

這次選拔培養(yǎng)村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部原則上每個(gè)村（社區(qū)）選聘2名，全鎮(zhèn)計(jì)劃選聘38名（紅鋒社區(qū)本次暫不選聘儲(chǔ)備干部）。為確保農(nóng)村儲(chǔ)備干部質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)較少時(shí)，招考部門視情況減少錄取名額。

四、報(bào)考程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日至7月26日，工作日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：各村（社區(qū)）村（居）委會(huì)。

報(bào)名方法：報(bào)考人員到本人戶籍所在村（社區(qū)）村（居）委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，本人近期大一寸正面免冠彩色照片2張，在本村（社區(qū)）或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的全日制大專學(xué)歷報(bào)考人員需提供原單位工作證明，以上證件均要求原件及復(fù)印件（復(fù)印件為A4紙規(guī)格）。報(bào)名時(shí)填寫《中堂鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部報(bào)名登記表》（見附件），不得由他人代報(bào)名，報(bào)名不收取費(fèi)用。

報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

（二）民主推薦

各村（社區(qū)）召開民主推薦會(huì)議對(duì)符合條件報(bào)考人員進(jìn)行民主推薦。參加民主推薦會(huì)議的人員包括：村（社區(qū)）“兩委”干部、黨員代表和群眾代表；按照村（社區(qū)）“兩委”干部推薦評(píng)分占70%，黨員代表和群眾代表推薦評(píng)分占30%計(jì)算報(bào)考人員民主推薦得分。待報(bào)名結(jié)束后，民主推薦環(huán)節(jié)工作由鎮(zhèn)黨建工作辦指導(dǎo)各村（社區(qū)）開展。

（三）筆試

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1、按民主推薦成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生入圍面試成績(jī)得分，考生筆試成績(jī)需達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。根據(jù)考生入圍面試成績(jī)由高到低的順序，按照本村（社區(qū)）應(yīng)選聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2、面試工作由鎮(zhèn)黨建工作辦統(tǒng)籌實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

（五）考察

1、確定考察對(duì)象。面試人員按民主推薦成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%比例計(jì)算考試總成績(jī)，按成績(jī)高低進(jìn)行排序確定為考察對(duì)象。

2、考察方式。由鎮(zhèn)委成立考察組，深入到各村（社區(qū)）對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考察對(duì)象的考試總成績(jī)、個(gè)人家庭情況、德才表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)、以及群眾認(rèn)可度等，按照各村（社區(qū)）選聘名額1:1等額確定儲(chǔ)備干部預(yù)備人選。

3、體檢。綜合考察情況，按照相關(guān)規(guī)定組織對(duì)儲(chǔ)備干部預(yù)備人選進(jìn)行體檢，體檢不合格或者放棄錄用的，考察組根據(jù)考察對(duì)象情況另作人選遞補(bǔ)。

（六）錄用

根據(jù)考察組的考察結(jié)果和體檢情況，由鎮(zhèn)委集體討論確定各村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部錄取人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

（一）培養(yǎng)時(shí)間。從正式聘用開始，用5年左右時(shí)間對(duì)選聘的儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)。由各村（社區(qū)）與被選聘儲(chǔ)備干部簽訂聘用合同，首次簽訂聘期為3年（含試用期6個(gè)月），其中半年由鎮(zhèn)集中培訓(xùn)，派駐鎮(zhèn)部門、單位跟崗學(xué)習(xí)鍛煉；半年后到戶籍所在村（社區(qū)）跟崗鍛煉培養(yǎng)2年半。首次聘期期滿后，由鎮(zhèn)村進(jìn)行聯(lián)合考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核評(píng)價(jià)合格的儲(chǔ)備干部進(jìn)行聘期續(xù)簽，聘期續(xù)簽為2年，對(duì)考察不合格的予以解聘。

（二）培養(yǎng)方向。培養(yǎng)期接近期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)委考核優(yōu)秀的儲(chǔ)備干部，在下屆村（社區(qū)）換屆中，如村（社區(qū)）“兩委”成員有缺額時(shí)，優(yōu)先考慮推薦參選村（社區(qū)）“兩委”干部。

（三）動(dòng)態(tài)管理。儲(chǔ)備干部在聘任期內(nèi)，若有違法違紀(jì)行為、本人表示不愿意在基層繼續(xù)工作、經(jīng)鎮(zhèn)委研究認(rèn)為其不適宜繼續(xù)任職等原因，由村（社區(qū)）提出處理意見，報(bào)鎮(zhèn)委研究確定后，解除聘用和取消其村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部身份。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀但不適合在農(nóng)村基層工作的儲(chǔ)備干部，符合鎮(zhèn)政府聘員招錄條件的，可報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府研究轉(zhuǎn)聘為鎮(zhèn)屬部門單位工作人員，享受鎮(zhèn)政府聘員待遇。

六、薪酬待遇

本次招聘農(nóng)村儲(chǔ)備干部工資待遇實(shí)行年薪包干制，年薪約9萬元（含社保、公積金等），5年培養(yǎng)期期滿后，各村（社區(qū)）視儲(chǔ)備人員培養(yǎng)情況決定是否續(xù)簽。

七、其它事項(xiàng)

本公告由中堂鎮(zhèn)黨建工作辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgztz/gkmlpt/content/3/3568/post_3568505.html#1927