蘇州銀行鎮(zhèn)江分行（籌）招聘啟事【2021(110)號】

一、蘇州銀行簡介

蘇州銀行鎮(zhèn)江分行已正式獲批籌建，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行鎮(zhèn)江分行（籌）面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄菊呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

蘇州銀行的前身是江蘇東吳農村商業(yè)銀行，2010年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，正式更名為蘇州銀行股份有限公司，并于2019年成功在主板上市，股票代碼002966。蘇州銀行嚴格遵照城商行監(jiān)管有關標準，樹立現(xiàn)代化商業(yè)銀行的經(jīng)營理念，緊緊圍繞“服務中小、服務市民、服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”的市場定位，貫徹落實蘇州銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)完善蘇州銀行機構網(wǎng)點布局，有效提升為客戶提供可持續(xù)金融服務的能力。按照“深耕蘇州，面向江蘇，融入長三角，成為中小企業(yè)的伙伴銀行、城鄉(xiāng)居民的貼心銀行、以客為尊的數(shù)字銀行、輕資本運作的交易銀行”戰(zhàn)略定位，圍繞“根植實體經(jīng)濟，構建普惠金融，融合吳地文化，打造品質蘇銀”戰(zhàn)略愿景，從業(yè)務發(fā)展與內控管理水平的實際出發(fā)，穩(wěn)步推進異地機構開設和后續(xù)管理工作，取得了積極的成效，獲得了地方政府、市民和客戶的公允認可和良好評價。截至目前，蘇州銀行在蘇州大市外共有33個機構網(wǎng)點，其中包括：11家分行，21家傳統(tǒng)支行，1家小微支行。異地機構設立后，各機構均能嚴格按照總行明確的經(jīng)營范圍展業(yè)，各項業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展，業(yè)務規(guī)模不斷擴大，蘇州銀行在鎮(zhèn)江的籌建開行必將助力大鎮(zhèn)江“跑起來”！

二、招聘崗位信息（崗位職責及任職條件詳見附件）

1.公司客戶經(jīng)理崗（若干名）

2.公司業(yè)務部——公司業(yè)務推動崗（2名）

3.分行營業(yè)部——總經(jīng)理崗/零售支行行長崗（1名）

4.分行營業(yè)部——零售客戶經(jīng)理崗（財富、若干名）

5.分行營業(yè)部——綜合柜員崗（若干名）

6.零售業(yè)務部——運營專員崗（1名）

7.風險管理部——法律合規(guī)崗（1名）

三、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

四、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

五、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2021年7月30日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規(guī)等相關政策允許范圍內，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

招聘崗位、職責及任職條件

◆公司客戶經(jīng)理崗 若干名

崗位職責：

1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；

2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；

3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；

4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù)；

6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；

3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優(yōu)先考慮；

4.具備相應的資質證書。

◆公司業(yè)務部——公司業(yè)務推動崗 2名

崗位職責：

1.負責搜集區(qū)域內國民經(jīng)濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息，依據(jù)全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃進一步細化經(jīng)營計劃、預算與費用；

2.根據(jù)公司業(yè)務業(yè)績考核方式，細化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實施；

3.跟蹤區(qū)域內公司業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況并定期上報；

4.負責區(qū)域內客戶數(shù)據(jù)庫的維護，管理客戶數(shù)據(jù)質量，協(xié)助客戶風險的管理，貸后管理工作；

5.開展客戶經(jīng)理管理工作，按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法，進行區(qū)域內公司客戶經(jīng)理的定級、考核，組織、協(xié)調區(qū)域內客戶經(jīng)理的培訓、輔導，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務質量；

6.負責區(qū)域內本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，總結和匯報部門各項工作情況；

7.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司營銷或推動工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務、客戶資產業(yè)務知識流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；

3.具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

4.熟練運用相關辦公軟件，具有較好的文字功底。

◆分行營業(yè)部——總經(jīng)理崗/零售支行行長崗 1名

崗位職責：

1.根據(jù)經(jīng)營目標，制定支行營銷計劃、分解營銷任務并組織實施；

2.管理網(wǎng)點客戶資源，深度開發(fā)本地市場，組織實施各項營銷活動；

3.負責所在支行網(wǎng)點管理及團隊建設工作，不斷提高網(wǎng)點服務質量和營銷團隊營銷能力；

4.負責網(wǎng)點內控管理工作，落實相關內控措施，防范各項經(jīng)營風險；

5.負責網(wǎng)點人員日常管理、培訓、考核及績效分配等工作；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產品流程；

3.熟悉銀行相關業(yè)務知識，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

4.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領導及業(yè)務拓展能力，具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力。

◆分行營業(yè)部——零售客戶經(jīng)理崗（財富） 若干名

崗位職責：

1.負責客戶的日常管理及維護，根據(jù)客戶需求提供投資理財咨詢及投資規(guī)劃建議，開展各類營銷拓展活動，達成各項任務指標；

2.執(zhí)行業(yè)務相關政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業(yè)務風險；

3.根據(jù)業(yè)務需要，完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并對相關系統(tǒng)和產品提出優(yōu)化建議；

4.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的溝通表達、業(yè)務拓展及抗壓能力，具備較強的風險防控知識；

4.具備相應的資質證書。

◆分行營業(yè)部——綜合柜員崗 若干名

崗位職責：

1.負責日常柜面業(yè)務的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務、轉賬、匯款及現(xiàn)金收付等；

2.負責其他業(yè)務的柜面處理及核對工作；

3.根據(jù)工作需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作；

4.負責柜面現(xiàn)金的日常清點、反假及挑殘等工作，并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備；

5.負責妥善保存和管理柜面業(yè)務印章、空白憑證及有價單證等；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行會計、儲蓄、出納相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜面業(yè)務操作能力和技能專長（如點鈔、文本錄入、翻打傳票等）；

4.具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通表達能力。

u零售業(yè)務部——運營專員崗 1名

崗位職責：

1.配合開展運營人員培訓、考核等日常管理工作；

2.配合開展各項運營考核指標的推動落實工作，對指標完成情況進行監(jiān)測、跟蹤分析及督導；

3.負責運營業(yè)務合規(guī)管理，組織開展業(yè)務檢查，跟蹤、督促問題整改落實；

4.負責運營機具管理、系統(tǒng)日常管理，協(xié)調轄內其他運營事務及管理工作；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備2年及以上商業(yè)銀行運營條線管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程；

4.具備較強的溝通表達、業(yè)務推動及組織協(xié)調能力。

◆風險管理部——法律合規(guī)崗 1名

崗位職責：

1.制定和完善分行法律事務、內控合規(guī)管理相關制度及流程并組織實施，負責審核分行制度，提供各類內控合規(guī)相關的支持，識別、防范、化解、處理業(yè)務發(fā)展過程中的合規(guī)風險；

2.負責監(jiān)管對接，牽頭落實監(jiān)管意見、外部檢查、合規(guī)檢查以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改與問責；

3.參與重大經(jīng)濟活動相關法律文書的起草和修訂，負責合同文本的審核，負責律所對接與案件管理；

4.負責反洗錢、案防、內控評價、問責等日常管理；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，法律、法學、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年以上商業(yè)銀行信貸、合規(guī)內控或金融法務工作經(jīng)驗，熟悉銀行等金融業(yè)務知識，具有較強的報告撰寫能力和良好的溝通能力；

3.熟悉國家金融法規(guī)、政策，具備較強的法律合規(guī)風險分析、判斷能力和法律合規(guī)風險敏感度，為人正直、原則性強；

4.具備法律職業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先錄用。

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2FhN2Q0ZTA0MjAxYjE=&csrftoken=NTFiYTBhNzU=