天津銀行上海分行社會招聘啟事
天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業(yè),現(xiàn)有11家分支機構。成立以來,始終堅持合規(guī)經營,平穩(wěn)、健康發(fā)展各項業(yè)務,穩(wěn)步提升內部管理水平和經營效益,積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式,積極服務中小企業(yè),以防范各類風險為保障,以產品創(chuàng)新和優(yōu)良服務為工作基礎,業(yè)務經營呈現(xiàn)積極向上的態(tài)勢。
一、 招聘崗位
(一)支行行長
(二)支行副行長
(三)分行綜合管理部、個人金融部、資產保全部負責人
(四)分行人力資源部、公司業(yè)務部、個人金融部、內控合規(guī)部主管
二、崗位職責
(一)支行行長
1.依據(jù)分行授權,主持支行的全面工作,對支行的各項工作和業(yè)務經營管理全面負責;
2.主持制定本支行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經營管理工作計劃;
3.負責支行干部、員工隊伍建設,按分行規(guī)定權限,對支行員工進行管理和考核;
4.負責支行的安全保衛(wèi)工作,嚴防各類案件、事故的發(fā)生。
(二)支行副行長
1.根據(jù)分行的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助支行行長制定本支行的工作計劃,對轄內個人業(yè)務發(fā)展進行規(guī)劃與拓展;
2.在授權范圍內管理支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制等提出意見;
3.對各項業(yè)務進行組織協(xié)調,保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務發(fā)展;協(xié)助支行行長開展個人業(yè)務的營銷管理,完成本支行績效考核目標;
4.組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,管理支行的操作風險。
(三)綜合管理部負責人
1.負責分行辦文、辦會工作、各類公章日常管理及分行日常行政事務工作;
2.負責分行安全保衛(wèi)工作;
3.負責分行信息科技工作。
(四)個人金融部負責人
1.負責分行個金業(yè)務管理及個金業(yè)務指標推動,完成分行個金條線的業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及績效考核,制訂及開展個金業(yè)務營銷方案及勞動競賽;
2.負責制訂分行個金業(yè)務發(fā)展計劃和業(yè)務發(fā)展激勵考核方案;
3.負責分行個金條線業(yè)務風險控制,根據(jù)總行及監(jiān)管要求修訂完善分行相關規(guī)章制度,并予以指導、執(zhí)行;
4.負責個金條線員工培訓及能力提升。
(五)資產保全部負責人
1.負責制定清收處置團隊年度工作計劃;
2.組織、調配內外部資源實施風險資產處置,建立并維護內外部司法處置資源;
3.負責不良授信業(yè)務的本息催收,了解分析客戶的不良資產實際情況,定制相應的清收方案;
4.根據(jù)不良資產案件處理流程完成訴訟相關工作,負責與法院、產權交易中心等渠道資源的維護。
(六)人力資源部主管
1.協(xié)助部門負責人制訂分行黨群工作各項管理制度;
2.協(xié)助部門負責人落實分行黨委黨建工作,協(xié)助落實分行黨委中心組的學習計劃,起草黨建相關工作材料;
3.協(xié)助部門負責人落實分行黨風廉政建設工作;
4.協(xié)助部門負責人落實黨支部組織建設及黨員教育管理工作。
(七)公司業(yè)務部主管
1.協(xié)助部門負責人落實部門日常工作的組織、管理及協(xié)調;
2.協(xié)助部門負責人制定分行對公業(yè)務發(fā)展計劃和分行對公業(yè)務營銷活動方案;
3.協(xié)助部門負責人落實對公資產拓展、營銷進度管理;
4.配合部門負責人完成對公客戶經理的日常管理工作。
(八)個人金融部主管
1.協(xié)助部門負責人做好分行個金業(yè)務的管理、推動工作,制訂個金條線各項管理辦法;
2.負責個金條線產品渠道準入、開展個金條線合規(guī)銷售輔導培訓;
3.負責個金條線內外部各類檢查工作,撰寫各項自查報告、整改報告等;
4.負責分行雙錄工作,按季進行雙錄檢查,督導各支行銷售人員合規(guī)銷售產品。
(九)內控合規(guī)部主管
1.根據(jù)監(jiān)管部門和總行合規(guī)管理基本制度,協(xié)助部門負責人建立分行合規(guī)管理制度,并結合分行經營環(huán)境和外部監(jiān)管要求的變化做出相應修訂,并組織實施;
2.制定并不斷完善分行業(yè)務制度管理和合規(guī)性審查的基本規(guī)范;
3.依據(jù)業(yè)務部門提供的內、外部管理規(guī)定,對分行制定的各項業(yè)務制度提供專業(yè)審核意見。
三、應聘條件
1.政治素質好,理想信念堅定,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責所需要的政策理論水平。
2.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.支行行長、部門負責人不超過40歲,副行長、部門主管不超過35歲,全日制大學本科(含)以上學歷。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
4.支行行長、部門負責人需從事金融工作4年以上,且具有2年以上管理經歷;副行長、部門主管需從事金融工作2年以上,有一定管理經驗者優(yōu)先。
5.具有較突出的工作業(yè)績和與擬任崗位相適應的專業(yè)知識、組織能力和工作經驗。
6.具有正常履行職責的身體條件,符合我行任職回避規(guī)定。
7.符合擬任職崗位所要求的其他條件。
四、報名起止時間及方式
1.請?zhí)顚憽短旖蜚y行上海分行公開招聘報名表.xls》,發(fā)送至電子郵箱:tjbanksh_zhaopin@163.com
2.郵件標題及簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名”
3.報名起止時間:2021.4.30-2021.5.12
五、溫馨提示
1.經審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯(lián)系,謝絕來電;
2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如信息不全或與事實不符,本行有權取消錄用資格。
來源:http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/302994.shtml