蘇州銀行數(shù)字銀行

總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事【2021(079)號】

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆ 產(chǎn)品經(jīng)理崗（支付方向） 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理等工作；

2.負(fù)責(zé)參與互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的合作方洽談與合作推進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)搜集互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)及二三類賬戶管理的同業(yè)及市場信息，并形成產(chǎn)品分析報(bào)告，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品投放工作，協(xié)助產(chǎn)品推廣宣傳，及時(shí)搜集市場反饋信息；

5.制訂產(chǎn)品手冊，明確產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出規(guī)范等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上線上支付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解線上支付業(yè)務(wù)或賬戶管理的流程及政策；

3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

◆ 產(chǎn)品經(jīng)理崗（資產(chǎn)方向） 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理等工作；

2.負(fù)責(zé)參與互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)合作方洽談與合作推進(jìn)工作；

3.負(fù)責(zé)搜集互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的同業(yè)及市場信息，并形成產(chǎn)品分析報(bào)告，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品投放工作，協(xié)助產(chǎn)品推廣宣傳，及時(shí)搜集市場反饋信息；

5.制訂產(chǎn)品手冊，明確產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出規(guī)范等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年及以上資產(chǎn)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)平臺類、小微類、抵押類或信用類貸款業(yè)務(wù)的流程及政策；

3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

◆ 產(chǎn)品經(jīng)理崗（APP規(guī)劃方向） 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)直銷銀行APP的市場調(diào)研和分析、流程創(chuàng)新和研發(fā)、規(guī)劃、體驗(yàn)和管理等工作；

2.負(fù)責(zé)參與直銷銀行APP規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作，推進(jìn)開發(fā)工作；

3.負(fù)責(zé)搜集直銷銀行同業(yè)相關(guān)信息，并形成分析報(bào)告，為APP開發(fā)、優(yōu)化提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化直銷銀行APP體驗(yàn)，對用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助業(yè)務(wù)推廣宣傳；

5.制訂直銷銀行APP管理手冊，明確相關(guān)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上相關(guān)金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上線上客戶端、公眾號或小程序建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解線上客戶端、公眾號或小程序相關(guān)業(yè)務(wù)流程及政策；

3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

◆ 運(yùn)營管理崗（系統(tǒng)運(yùn)維方向） 若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析（如產(chǎn)品銷售情況，產(chǎn)品收益率，產(chǎn)品行業(yè)吸引力等），并收集產(chǎn)品開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新提供支持；

2.負(fù)責(zé)已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)，產(chǎn)品咨詢、客訴處理、產(chǎn)品知識庫準(zhǔn)備等；

3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，從內(nèi)、外部客戶體驗(yàn)著手，持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案；

4.負(fù)責(zé)開展已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作，包括產(chǎn)品對接、創(chuàng)立、開放客戶、資金兌付、錯(cuò)賬調(diào)整、額度管控、上報(bào)、劃撥等；

5.參與產(chǎn)品測試，策劃產(chǎn)品推廣方案，進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤，及時(shí)搜集市場的產(chǎn)品反饋，提升產(chǎn)品市場迎合度；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，不少于1年的產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運(yùn)營知識，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展跨部門協(xié)作等工作。

◆運(yùn)營管理崗（賬戶管理方向） 若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)二、三類賬戶管理制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)測賬戶運(yùn)行情況，提升客戶體驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案；

3.負(fù)責(zé)二、三類賬戶管理相關(guān)工作，包括賬戶開銷變工作及賬戶信息維護(hù)等日常工作；

4.負(fù)責(zé)梳理賬戶管理流程，規(guī)范運(yùn)維工作，并提供優(yōu)化方案；

5.參與部門各項(xiàng)非法集資風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與全行反洗錢管理相關(guān)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，不少于1年的賬戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉二三類賬戶運(yùn)營管理知識，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開展跨部門協(xié)作等工作。

◆數(shù)據(jù)分析崗 若干名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，對經(jīng)營數(shù)據(jù)、報(bào)表和同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理，開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，為管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供數(shù)據(jù)支撐，建立經(jīng)營、績效、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評估和優(yōu)化；

3.積極引入各類先進(jìn)的分析工具和技術(shù)，培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，規(guī)劃和建立數(shù)據(jù)分析挖掘平臺、自主分析平臺等，提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力，為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺工具支撐；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)、科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年；

3.熟悉金融監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對直銷銀行業(yè)務(wù)有一定了解；

4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等；

5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫能力，能獨(dú)立開展跨部門協(xié)作等工作。

◆媒體公關(guān)崗 若干名

崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集市場信息和創(chuàng)新趨勢，制定符合直銷銀行客戶需求的各類營銷活動(dòng)具體方案，并對活動(dòng)后期效果進(jìn)行評估；

2.負(fù)責(zé)對與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶數(shù)據(jù)及客戶行為的統(tǒng)計(jì)分析，針對不同的客群，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，形成客戶經(jīng)營的營銷策略；

3.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)品牌建設(shè)，維護(hù)市場形象，提升市場影響力，負(fù)責(zé)客戶溝通類信息推廣，包括微信、短信等渠道推廣；

4.對市場熱點(diǎn)、消費(fèi)趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，提供支持業(yè)務(wù)決策相關(guān)的信息和建議；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，市場營銷、計(jì)算機(jī)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備2年及以上金融機(jī)構(gòu)、科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事業(yè)務(wù)營銷、推動(dòng)或管理相關(guān)工作不少于1年；

3.熟悉金融監(jiān)管政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對直銷銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品有一定了解；

4. 具備較好的客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的客戶營銷、維護(hù)、提升能力，掌握營銷策劃相關(guān)知識，對零售金融業(yè)務(wù)和市場具有較為敏銳的觀察力；

5.理解能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫能力，能獨(dú)立開展跨部門協(xié)作等工作。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月25日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3OGQ0YzA3ZDAxNzkwN2M5YWVkNjA2NzE=&csrftoken=MTg4ZmViMmE=