南水鎮(zhèn)招聘金洲社區(qū)、金龍聯(lián)社、荷包村村級(jí)后備干部公告

為加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引各類優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金洲社區(qū)、金龍聯(lián)社、荷包村村級(jí)后備干部，現(xiàn)公告如下。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次招聘金洲社區(qū)、金龍聯(lián)社、荷包村村級(jí)后備干部各1名，招聘對(duì)象主要為致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)生、退役軍人等。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有開拓進(jìn)取精神，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)群眾能力強(qiáng)。

4.大專及以上學(xué)歷，身體健康，年齡35周歲以下（即1985年4月30日以后出生）。

5.報(bào)考村（聯(lián)社）的后備干部須為本村（聯(lián)社）戶籍，社區(qū)的后備干部須為金灣區(qū)戶籍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、參加邪教及非法組織的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、與現(xiàn)任村（社區(qū)、聯(lián)社）“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的人員，以及其他不適宜報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日截止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、郵寄材料報(bào)名均可，報(bào)名地點(diǎn)：南水鎮(zhèn)政府黨政樓302室，報(bào)名聯(lián)系人：馮先生，聯(lián)系電話：0756-7718960。

3.報(bào)名材料：

（1）《南水鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》1份；

（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份（原件備查）;

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份（原件備查）;

（4）近期一寸正面免冠彩色照片2張。

4.資格審核：對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行審核，與報(bào)考資格條件不相符的，不予報(bào)考。招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，該崗位不予開考或按該比例核減招聘人數(shù)。

（一）筆試。采用書面作答形式，主要考核考生處理農(nóng)村突出問題的能力。

（二）面試。按招聘崗位，根據(jù)此次筆試成績高低，筆試前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高至低等額確定資格聯(lián)審對(duì)象。

（三）資格聯(lián)審和體檢。按招聘崗位，根據(jù)面試成績由高至低按招聘人數(shù)1︰1比例等額確定資格聯(lián)審對(duì)象。由鎮(zhèn)對(duì)資格聯(lián)審對(duì)象遵紀(jì)守法、道德品行、個(gè)人征信等情況進(jìn)行查核，全面核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。資格聯(lián)審合格的，安排進(jìn)行體檢。

（四）公示。體檢合格的，確定為擬聘用人選，在村內(nèi)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）遞補(bǔ)聘用。如因考生體檢不合格、自愿放棄體檢，資格聯(lián)審不合格或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由鎮(zhèn)組織人事部門研究決定是否按面試成績由高至低依次遞補(bǔ)資格聯(lián)審或體檢人選。

（六）聘用及待遇。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員年收入不低于上一年度珠海市農(nóng)村常住居民人均可支配收入的3倍，并享有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。被聘用人員非大學(xué)生村官身份。

被聘用人員培養(yǎng)期一年。培養(yǎng)期滿后，由鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的，取消村級(jí)后備干部資格，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.被聘用人員如在報(bào)名、筆試、面試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

3.筆試、面試由南水鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

附件：南水鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

南水鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.doc

文章來源：http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/rsxx/gzzk/content/post_2851880.html