玉溪高新區(qū)創(chuàng)建全國文明城市辦公室公開招聘

勞務派遣制工作人員公告

根據玉溪高新區(qū)創(chuàng)建全國文明城市辦公室（以下稱：用工單位）工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員3名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數

勞務派遣制辦公輔助人員3名（男女不限），戶籍不限。

三、招聘條件和要求

（一）報考條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正；

2.愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結合作、遵守用工單位的規(guī)章制度，無不良嗜好；

3.普通高校本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1986年3月11日以后出生）；

4.熟悉各類公文的編撰與應用，具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力，能熟練使用各類辦公軟件；

5.有兩年及以上文秘工作經驗；

6.有創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作經驗優(yōu)先考慮；

7.身體健康，符合《公務員錄用通用體檢標準》。

（二）下列人員不得報考

1.被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年3月12日—3月16日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午周日休息）。

2.報名方式：報名方式采取現場報名。

現場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

現場報名所需材料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書（如有提供）、相關專業(yè)證書原件及A4紙復印件各1份，工作經歷證明1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

4.通過報名資格審查的考生，交報名考試費50元/人。

5.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366

13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）

報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加面試的，責任由考生本人自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

采用筆試+面試的形式，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試：筆試科目：申論。筆試成績總分100分，考試時間120分鐘。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分為100分。按招聘崗位數和考生筆試成績高分到低分排名以1：3的比例確定進入面試。

3.筆試時間、面試時間和地點及相關要求在玉溪招聘網（www.0877zp.com）另行通知。

4.考試由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施。綜合成績在面試結束后次日在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。

（五）體檢

根據面試成績從高到低的排名，確定體檢人員名單，統一組織體檢。體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由考生自理。

（六）政審

參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行政審。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現考生體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

經公示確定的擬聘用人員，由用工單位審核后，以勞務派遣形式用工，簽訂合同辦理聘用手續(xù)，由用工單位統籌分配崗位。

五、人員管理

（一）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、規(guī)章制度、作息制度，績效考核等按照用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）勞動合同：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。勞務派遣員工與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同，期限為三年。

（三）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據本次招聘面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，經體檢和政審合格，并在玉溪招聘網進行公示。試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。在一年期限內，若出現崗位空缺，經體檢考察后，按相同崗位綜合成績排名順延遞補。

六、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：試用期二個月，試用期工資為轉正工資的80%，轉正工資實發(fā)不低于3300元，月度、年度按工作完成情況考核發(fā)放績效獎勵。

（二）保險福利：五險一金、加班工資按國家規(guī)定和用工單位規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）工作時間：雙休＋國家法定假日正常休息。

七、相關事項及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。

（三）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

玉溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

2021年3月12日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10670351&cateid=4