年薪最高16萬！南城公開招聘20名工作人員

東莞市市場監(jiān)督管理局南城分局、南城街道黨建工作辦公室、南城街道經濟發(fā)展局、南城城市更新中心公開招聘共20名工作人員，被錄取人員將與東莞市宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，詳情如下：

一、 招聘人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)

本次招聘工作人員共20名，其中東莞市市場監(jiān)督管理局南城分局招聘工作人員12名、南城街道黨建工作辦公室招聘工作人員1名、南城街道經濟發(fā)展局招聘工作人員6名、東莞市南城城市更新中心招聘工作人員1名，具體招聘條件詳見招聘工作人員職位表。

（二）薪酬待遇等相關情況

年薪詳見職位表。年薪含個人及單位部分五險一金。

二、 應聘條件

1、符合招聘崗位要求。

2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好職業(yè)道德，團隊合作意識強。

3、35周歲以下，身體健康，符合公務員體檢要求，能勝任應聘崗位的工作。

4、具有扎實專業(yè)基礎知識，有較強的學習、研究、文字表達能力及溝通協(xié)調能力，計算機操作熟練。

5、符合計劃生育政策規(guī)定。

6、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的或其它不符合招聘條件的人員，不接受報名。

7、具有國家承認學歷的全日制本科及以上人員。

三、報名方式

（一）報名時間

2021年3月4日至3月10日（工作日）

上午8：30-12：00， 下午14：30-17：30

（二）報名方式

網上報名

（1）身份證原件及復印件1份；

（2）戶口簿原件及復印件1份（戶主和本人頁）；

（3）學歷、學位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件1份；

（4）近期一寸免冠彩照1張；

（5）報名表（進東莞市南城實業(yè)投資集團有限公司官網http://www.dg.gov.cn/nancheng/nsjt 內下載統(tǒng)一報名表）。

應聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內壓縮發(fā)送至報名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱為“崗位編號+姓名”，每人限報一個崗位。請應聘者在報名期間關注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司）和南實集團官網，往后相關通知將在官網和公眾號內公布，請各應聘者及時留意相關信息。

（三）聯(lián)系地址和電話

東莞市南城街道莞太路沙苑市場辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司

聯(lián)系電話：22008838

（四）資料審核

根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負責報考資格審核工作，并在南實官網及微信公眾號內公布通過資格審查的應聘者名單，以及具體的考試時間、地點。

四、考試

采用筆試+面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試成績、面試成績和考試總成績的合格分數(shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。

1、筆試

筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》；

筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%；

筆試時間:待定；

筆試地點:待定；

筆試時間和地點以官網及微信公眾號內發(fā)布通知為準。

考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績從高分到低分進行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：3比例確定進入面試人員。進入面試人數(shù)如達不到1:3比例的,可按實際入圍人數(shù)進行面試,但用人方有權放棄該崗位的招錄。筆試成績將于筆試結束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號和南實官網進行公布。

2、面試

面試采用結構化面試方式,主要測試應試人員的臨場應變、綜合分析和專業(yè)知識等能力。面試時間、地點另行通知

3、考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚱Y束后,根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

五、體檢、公示、錄用

1、擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內三甲醫(yī)院進行入職體檢，在規(guī)定時間內完成體檢并將體檢報告交至宏勝人力資源管理有限公司。

2、擬錄用人員體檢合格的，在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號微信公眾號及南實官網公示。

3、擬錄用人員所有資料無誤后，本人攜帶身份證、戶口本、學歷及學位證書原件和復印件、東莞銀行銀行卡復印件到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

六、 相關事項

1、應聘者在報名及應聘過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的取消報名資格或錄用資格

2、應聘者經筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排

3、應聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權放棄該崗位的招錄。

4、本通告由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負責解釋。

附:報名表

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgncjd/gkmlpt/content/3/3472/post_3472670.html#1872