三元區(qū)民政局關(guān)于2021年公開招聘社區(qū)工作者工作方案

為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作人才隊(duì)伍，選考優(yōu)秀人才到社區(qū)基層工作，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員，具體方案如下：

一、招聘方式

本次共招聘社區(qū)工作人員29名，其中第一層面24名、第二層面5名。報(bào)考人員在《三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（附件2）填寫本人報(bào)考層面，報(bào)考第一層面與第二層面的人員的成績(jī)分開考核。統(tǒng)一采取量化考核和面試的方式進(jìn)行招聘。具體的招聘崗位、招聘人數(shù)等內(nèi)容詳見《三元區(qū)2021年社區(qū)工作者錄用計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

5.獲得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書（證明）必須在2021年2月5日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。

6.適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件。

7.年齡22周歲以上、35周歲以下（1985年2月5日至1999年2月5日期間出生）；已參加社保繳費(fèi)且滿十年以上的人員年齡可放寬至45周歲以下（1975年2月5日以后出生）。

8.截至2021年2月5日，戶籍為三元區(qū)、梅列區(qū)人員。

9.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月5日至2021年2月10日，工作日每天上午8：30-11：30;下午3：00-5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：三元區(qū)民政局(三元區(qū)政府一樓)。聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0598-8324337。

3.招聘要求

（1）報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）、戶口簿、黨團(tuán)組織關(guān)系證明、社會(huì)工作職稱證書等其他資格條件的證明材料原件及復(fù)印件各一份。

（2）報(bào)考人員須攜帶填寫完整的《三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（附件2）一份（下載地址：三元區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.smsy.gov.cn）、近期1寸免冠同底彩色照片2張。

（3）報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名表和資格審查時(shí)提供的有關(guān)證明材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消招聘錄用資格。

（4）考生報(bào)名后，由三元區(qū)民政局負(fù)責(zé)資格初審。符合條件的報(bào)考人員于2021年2月22日至2月24日，憑本人身份證到區(qū)民政局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

四、招聘過程

1.量化考核。量化考核總分100分。由區(qū)民政局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見《三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者量化考核表》（附件3），采用量化考核方式得分，第一層面與第二層面分別按招聘人數(shù)的1：2比例，依量化考核得分情況由高分到低分依次確定面試人選。若報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)兩倍的，根據(jù)量化考核實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。若最后一名量化考核得分出現(xiàn)同分的考生，同分考生一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試總分為100分。統(tǒng)一組織第一層面與第二層面考生的面試。面試采取隨機(jī)抽取序號(hào)確定面試順序。面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間未到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績(jī)的計(jì)算。報(bào)考者的考試總成績(jī)=考生量化考核得分的30%+考生面試成績(jī)的70%。量化考核得分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.其他。報(bào)考第一層面的考生按總成績(jī)由高分到低分依次錄取24名并按名次擇崗；報(bào)考第二層面的考生按總成績(jī)由高分到低分依次錄取5名并按名次擇崗。最后一名總成績(jī)相同的考生依次按照政治面貌、學(xué)歷、家庭困難、社會(huì)工作專業(yè)等情況優(yōu)先錄取。愿意服從調(diào)劑的考生按照有關(guān)規(guī)定和程序錄取，不愿意服從調(diào)劑的考生視為自愿放棄錄取資格并填寫放棄承諾書。

5.體檢、考核、協(xié)審。所有按總成績(jī)由高分到低分按1：1進(jìn)行體檢、考核、協(xié)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消錄取資格；如體檢、考核不合格，則依次遞補(bǔ)。擬錄用人員由紀(jì)檢、政法、衛(wèi)健、法院、檢察院等相關(guān)部門協(xié)審，有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或違反計(jì)劃生育等情形之一，取消聘用資格，按職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。年內(nèi)若有崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考人員中，依次遞補(bǔ)。

6.聘用管理及待遇。對(duì)面試、體檢、考核、協(xié)審合格的擬聘用人員張榜公布。新聘用的工作人員試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束經(jīng)考核通過，通過選舉后正式上崗。福利待遇：試用期內(nèi)報(bào)酬待遇（含“五險(xiǎn)一金”）=當(dāng)年度三元區(qū)事業(yè)單位新參加工作的大學(xué)?？飘厴I(yè)生試用期滿聘為十級(jí)職員應(yīng)發(fā)工資x70%。試用期結(jié)束正式上崗后，工資標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)工作人員現(xiàn)有崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。若遇經(jīng)濟(jì)待遇統(tǒng)一上調(diào)，則按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他要求

1.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。報(bào)考人員需要了解聘用政策等相關(guān)問題，可通過電話咨詢?nèi)獏^(qū)民政局，咨詢電話：0598-8324337。

2.聘用工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

3.本方案僅適用于本次聘用工作，未盡事宜由三元區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.三元區(qū)2021年社區(qū)工作者錄用計(jì)劃表

2.三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

3.三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者量化考核表

三元區(qū)民政局

2021年2月1日

附件下載

附件1：三元區(qū)2021年社區(qū)工作者錄用計(jì)劃表.doc

附件2：三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc

附件3：三元區(qū)2021年招聘社區(qū)工作者量化考核表.doc

文章來源：http://www.smsy.gov.cn/zwgk/gggs/202102/t20210202_1629160.htm