中國民生銀行廣州分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。25年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模逾7.1萬億元、凈資產(chǎn)逾5300億元、分支機構(gòu)超2400家、員工逾5.8萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志2020年“全球1000家大銀行”排名中居第23位，在美國《財富》雜志2020年“世界500強企業(yè)”排名中居第239位。

廣州分行是中國民生銀行第一家異地分行，1996年12月18日在廣州成立。在24年的發(fā)展歷程中，民生銀行廣州分行秉持“為民而生、與民共生”的企業(yè)使命，堅持以改革創(chuàng)新為己任，致力于探索現(xiàn)代商業(yè)銀行建設(shè)之路，致力于為客戶提供專業(yè)特色的現(xiàn)代金融服務(wù)，有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。截至2020年9月30日，該行各項存款余額2063.80億元，貸款余額1764.92億元。目前營業(yè)網(wǎng)點57家（含東莞、中山、佛山、惠州、廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙分行五家二級分行及其轄下機構(gòu)）。

廣州分行將借大灣區(qū)發(fā)展機遇，應(yīng)總行改革轉(zhuǎn)型契機，持續(xù)深化改革轉(zhuǎn)型，全面聚焦重點業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行行長/副職 （2人）

工作職責：

1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達計劃；

3、主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應(yīng)聘條件：

1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷。

2、5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

3、熟悉廣州地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；

4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（2人）

工作職責：

1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3、參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1、40周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；

3、認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄。

（三）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（2人）

工作職責：

1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3、參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；

3、認同民生文化、具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）理財經(jīng)理（2人）

工作職責：

1、熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；

2、負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

3、維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲及以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；

3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；

4、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；

5、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

（五）軟件開發(fā)崗 （1人）

工作職責：

1、收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；

2、承擔分行特色的管理項目開發(fā)工作；

3、優(yōu)化系統(tǒng)性能與架構(gòu)重組，優(yōu)化線上業(yè)務(wù)，完善開發(fā)流程，保障系統(tǒng)的高可用性和安全性；

4、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品技術(shù)支持工作。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。

2、扎實的Java基礎(chǔ)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)，熟練使用dubbo、zookeeper、spring cloud等組件，有高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、精通SQL語言，熟練使用MySql，有大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、熟練掌握Tomcat、spring boot及docker的開發(fā)環(huán)境和部署方式

5、熟悉maven構(gòu)建工具，熟練使用svn、git等版本控制工具

6、掌握Html、Css、JavaScript、Json、JQuery、Vue、React等前端交互技術(shù)

7、學習能力強及較強的技術(shù)功底，自主研究行內(nèi)技術(shù)框架和若干互聯(lián)網(wǎng)常用的開源框架并快速開發(fā)，掌握多線程、集群、分布式事務(wù)、熔斷器的編程技術(shù)

8、有ACM/ICPC經(jīng)驗者可視情況適當放寬以上技術(shù)經(jīng)驗條件

二、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）招聘報名截止時間為2020年3月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/5abac6c0-05c5-498a-a83b-38cf680ea8ca