序號

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責

應聘條件

1

公司營銷部總經(jīng)理

2

1.主管本部門經(jīng)營管理、人員管理等全面工作。
2.組織、協(xié)調(diào)、推動部門各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯(lián)絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶。
4.對本部門員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融從業(yè)5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經(jīng)歷。

2.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行公司業(yè)務及其職責，掌握管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度。具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
3.熟悉洛陽都市圈區(qū)域行業(yè)發(fā)展政策及當市場情況，具有豐富的客戶資源。

2

綜合型支行行長(含儲備）

1

1.主管本支行經(jīng)營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。
2.組織、協(xié)調(diào)、推動支行各項業(yè)務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯(lián)絡工作，全面開拓市場，開發(fā)、維護客戶。
4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡38周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經(jīng)歷。
2.熟悉國家金融管理制度以及監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，管理能力強，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

3.熟悉洛陽區(qū)域市場情況，具有一定的客戶資源。

3

分行營業(yè)部副總經(jīng)理

1

1.分管零售業(yè)務的經(jīng)營管理，組織、協(xié)調(diào)、推動業(yè)務營銷、市場拓展及客戶管理，落實分行下達的目標計劃。
2.負責廳堂運營、內(nèi)控合規(guī)等內(nèi)部管理工作，組織網(wǎng)點服務營銷工作。
3.負責部門員工日常工作行為的管理，培養(yǎng)和帶領(lǐng)員工成長。

1.年齡35周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等職務以上管理工作經(jīng)歷。
2.本科及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。

3.做事嚴謹細致，服務意識強，能專注柜員崗位工作、具有較強的抗壓能力。

4.具有較好的風控合規(guī)意識、語言溝通能力和學習能力。

4

公司客戶經(jīng)理

若干名

1.負責開發(fā)、維護客戶，辦理客戶的具體業(yè)務。
2.負責向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經(jīng)歷。熟悉當?shù)厥袌?，有一定客戶資源。

3.特別優(yōu)秀者應聘條件可以適當放寬。

5

零售客戶經(jīng)理

若干名

1.負責拓展個人業(yè)務，開發(fā)、維護個人客戶，辦理客戶的具體業(yè)務。
2.負責向客戶介紹我行金融產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業(yè)務合作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經(jīng)歷。熟悉當?shù)厥袌?，有一定客戶資源。
3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優(yōu)先考慮。

6

公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

1

1.負責銀行公司業(yè)務、貿(mào)易融資、普惠金融、金市投資等產(chǎn)品的應用和推廣，推進公司特色業(yè)務落地。

2.負責相關(guān)業(yè)務、指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報，做好部門交辦的各項事務性工作。

1.年齡30周歲以下，金融從業(yè)1年（含）以上或經(jīng)濟工作3年（含）以上。

2.本科及以上學歷，金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。

3.做事嚴謹細致，能專注崗位工作、具有一定抗壓能力。

4.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、語言溝通能力和自主學習能力。

7

市場經(jīng)理（派遣制）

若干名

負責個人客戶開發(fā)，市場拓展，產(chǎn)品銷售。重點對專業(yè)批發(fā)市場商戶開展pos機、二維碼、信用卡、理財、手機銀行等產(chǎn)品推廣。

年齡28周歲以下，本科以上學歷，具有一定的業(yè)務營銷經(jīng)驗，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。

8

信息系統(tǒng)運維

1

負責銀行各業(yè)務和信息系統(tǒng)計算機運行管理、技術(shù)支持和維護；負責銀行應用系統(tǒng)的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的維護；負責銀行業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等。

1.年齡30周歲以下，2年以上銀行、金融、IT企業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行、金融相關(guān)系統(tǒng)的維護經(jīng)驗，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.大學本科（含）以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.有扎實的信息技術(shù)基礎知識；熟悉主流操作系統(tǒng)；熟悉計算機網(wǎng)絡、各類計算機應用軟件系統(tǒng)的安裝使用和故障處理；熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；了解云平臺、虛擬化、存儲等相關(guān)技術(shù)。

4.具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字表達能力；善于學習，有強烈的工作責任心和工作主動性，能夠承擔工作壓力。