根據(jù)工作需要，玉溪市會(huì)計(jì)管理局決定面向全市公開選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

玉溪市會(huì)計(jì)管理局財(cái)政綜合管理崗位公務(wù)員5名。

二、選調(diào)條件和資格

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

（二）男性，年齡在30周歲以下（1982年9月30日以后出生），在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作滿3年以上（2009年9月30日以前），歷年年度考核均為稱職及以上，沒有違法、違紀(jì)不良記錄。

（三）具有國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）身份。

（四）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力。

（五）全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

（六）身體健康。

三、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日— 29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00，節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)（玉溪市紅塔區(qū)桂山路29號(hào)）。

3、報(bào)名所需證件材料：①報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件1份；②大一寸近期免冠彩色照片5張。

4、報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

5、其他事項(xiàng)：①選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：3才能開考；②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?jī)?yōu)楣P試、面試的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：考試成績(jī)=（筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)）×50%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1比例確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考察了解。面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）考察

根據(jù)筆試、面試加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選，由玉溪市財(cái)政局組成考察組進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦模砂丛搷徫豢荚嚦煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（四）體檢

需到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選調(diào)人員確定后，在玉溪人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次選調(diào)工作全程邀請(qǐng)玉溪市紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的工作人員和參加選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局  玉溪市財(cái)政局

二〇一二年九月十二日