保山市人大常委會(huì)辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘

公益性崗位人員的公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合保山市人大常委會(huì)辦公室用人需求，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

計(jì)劃招聘公益性崗位人員1名，從事文秘及宣傳工作。

三、招聘范圍和對(duì)象

具有保山市戶(hù)籍的就業(yè)困難人員（包含：辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭/享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員/有勞動(dòng)能力的失業(yè)殘疾人/2020年應(yīng)屆畢業(yè)生且已登記失業(yè)人員/連續(xù)失業(yè)一年以上其他人員）。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件：

（一）年齡在35周歲以下，男女不限；

（二）本科及以上學(xué)歷；

（三）具備良好文字功底（可提供市級(jí)及以上刊物刊登的署名文章）、攝影攝像基礎(chǔ)，能熟練掌握電腦辦公系統(tǒng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（四）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。

四、崗位要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱心人大工作，服從組織分配，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽(tīng)從命令、服從指揮。

（三）具體崗位工作職責(zé)：撰寫(xiě)通知、函件、總結(jié)、宣傳稿件、簡(jiǎn)報(bào)、信息等一般性文字材料，填報(bào)有關(guān)報(bào)表，處理辦公室一般事務(wù)等工作。

五、有下列情形之一的不得報(bào)名

（一）曾受過(guò)刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)或者治安管理處罰;

（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

（三）在行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;

（四）曾從事過(guò)公益性崗位的；

（五）法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。六、招聘原則和程序堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘小組由市人大常委會(huì)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，從常委會(huì)辦公室人事科、綜合科、行政科、信息調(diào)研科抽調(diào)相關(guān)人員組成招聘小組，負(fù)責(zé)招聘工作。

（二）發(fā)布公告通過(guò)市人社局官網(wǎng)、保山市人大常委會(huì)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（三）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日至2020年12月30日。（工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間為：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)同仁街117號(hào)，保山市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)308室（人事科），聯(lián)系電話(huà)：0875—2220751。

3.報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人近期免冠一寸照片3張、個(gè)人最新簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口冊(cè)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件和《保山市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

4.資格審查：由市人大常委會(huì)辦公室招聘小組嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。

（四）考試

1．報(bào)名人員審核通過(guò)后，持有效身份證件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加市人大常委會(huì)辦公室組織的考試，考試時(shí)間另行通知。

2．由保山市人大常委會(huì)辦公室根據(jù)崗位報(bào)名情況通過(guò)“筆試+面試”的方式確定擬招聘人員。

按照崗位招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。最后按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘人員。

（五）體檢、考察政審

1.擬招聘人員需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交至保山市人大常委會(huì)辦公室人事科,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2.由保山市人大常委會(huì)辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審。重點(diǎn)考察擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況。政審考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

3.體檢、考察政審合格人員確定為擬招聘人員。

（六）公示體檢、考察政審合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員。

七、聘用管理

（一）聘用人員由市人大常委會(huì)辦公室與其簽訂勞動(dòng)合同(正常最長(zhǎng)不超過(guò)3年)，聘用期間，按照《保山市人大常委會(huì)辦公室臨時(shí)聘用人員考核辦法（暫行）》統(tǒng)一管理，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)公益性崗位相關(guān)規(guī)定，終止勞動(dòng)合同。

（二）聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或有違規(guī)違紀(jì)行為的，予以解除勞動(dòng)合同。市人大常委會(huì)辦公室每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

考察試用期為3個(gè)月，工資2000元／月。考核合格后正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，單位為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，工資2500元／月（扣除“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人繳納部分），轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年后根據(jù)工作表現(xiàn)逐步增加，單位不安排食宿。

九、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作由保山市人大常委會(huì)辦公室組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0875—2220751。監(jiān)督電話(huà)：0875—2136355(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件：保山市人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表

保山市人大常委會(huì)辦公室

2020年12月15日

附件：保山市人大常委會(huì)辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘公益性崗位任人員報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2020-1216001.htm