甌海區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘文職人員公告
經(jīng)研究,中共溫州市甌海區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部決定面向社會(huì)公開招聘文職人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘要求
1.基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛社會(huì)主義,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;身體健康。
2.資格條件:溫州市戶籍人員,1986年1月1日以后出生,全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨?,專業(yè)不限,同等條件下,碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
3.下列人員不得應(yīng)聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的或受過拘留等較重治安處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有不誠(chéng)信行為造成惡劣影響的;
(4)其他不適合聘用的情形。
二、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月30日至2020年12月4日。
2.報(bào)名方式:由報(bào)名者本人填寫《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部編外文職人員招聘報(bào)名表》并附本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明資料(原件及復(fù)印件),并由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(報(bào)名地址:甌海區(qū)行政中心1號(hào)樓1101辦公室)
3.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并進(jìn)行初步篩選,于12月5日前向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。資格審查不合格者取消報(bào)名資格。
三、考試方式
本次招聘將通過任務(wù)體驗(yàn)方式進(jìn)行,分為筆試和面試。
1.筆試。經(jīng)資格審查,組織符合招聘條件的報(bào)考者參加筆試。筆試內(nèi)容注重對(duì)應(yīng)試者的文稿起草能力、相關(guān)綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)等方面的考察,以百分制計(jì)分,按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī),分別按照招聘名額從高分到低分以1:3比例確定入圍者進(jìn)行面試。如遇同分者,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。側(cè)重于對(duì)應(yīng)試者的崗位匹配性、個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的考察,以百分制計(jì)分,按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
四、考察體檢
考試結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試后的考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例由高到低確定考察(政審)、體檢對(duì)象。如遇考試總成績(jī)同分者,以面試成績(jī)高者優(yōu)先??疾欤ㄕ彛┖细竦模凑?:1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)??疾欤ㄕ彛?duì)象和體檢對(duì)象不合格的空缺名額是否繼續(xù)依次錄用,由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部委決定。
五、公示錄用
根據(jù)招聘人員筆試、面試、考察、體檢等結(jié)果,確定擬招聘人員,并進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。公示無異議的,提交區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議研究決定。招聘人員按規(guī)定與第三方簽定勞務(wù)派遣合同。
六、其他事項(xiàng)
1.全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考,并對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.本次公告發(fā)布一年內(nèi),聘用單位出現(xiàn)崗位空缺的,可在面試合格分?jǐn)?shù)線以上按照考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)充。
3.其他未盡事宜,由甌海區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。
4.應(yīng)聘咨詢電話:0577-88511976、15258091898。
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部編外文職人員招聘報(bào)名表.docx
信息來源:http://www.ouhai.gov.cn/art/2020/11/28/art_1251606_59001738.html